Créée en 1979, notre association loi 1901 (statuts, règlement intérieur) est une organisation non-gouvernementale de solidarité internationale (ONG) – Action contre la Faim – lutte contre la faim dans le monde. Les conflits, les dérèglements climatiques, la pauvreté, les inégalités d’accès à l’eau, aux soins, sont autant de causes de la malnutrition. Notre mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.
Poste 1 : UN·E RESPONSABLE DE DEPARTEMENT SMSP (TCHAD, N’DJAMÉNA)
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
L’intervention d’Action contre la Faim au Tchad vise à garantir la sécurité nutritionnelle des populations au travers de programmes dans les domaines de la Nutrition et Santé, de la Santé Mentale et des Pratiques de soins, de la Sécurité Alimentaire et des Moyens d’Existence, de l’Eau, l’Assainissement et l’Hygiène, et de la gestion des désastres tout en mettant l’accent sur un travail de plaidoyer humanitaire transversal auprès des parties prenantes de ces secteurs. Nos activités Santé Mentale et Soutien Psychosocial (SMPS) au Tchad sont notamment la proposition et la mise en place d’un suivi psychosocial pour les couples mères/accompagnants-enfants malnutris dans les Unités Nutritionnelles Ambulatoires (UNA) et Unités Nutritionnelles Thérapeutiques (UNT) et à domicile pour la prévention de la dépression maternelle. Pour faire face aux évènements traumatisants, et aux troubles anxieux graves subis par les communautés affectées, ACF accompagne ces communautés en les aidant à renforcer leur résilience et à mettre en place des mécanismes afin d’être fonctionnels dans leur vie quotidienne.
Action contre la Faim recherche son·sa nouveau·lle Reponsable de Département SMSP pour sa mission Tchad, basée à N’Djaména.
VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS
Sous la supervision du Directeur Pays Adjoint aux Programmes, votre responsabilité principale sera de garantir la qualité, la pertinence et l’innovation technique de la stratégie et des interventions SMSP sur la mission, dans le respect des standards ACF et internationaux et des politiques nationales.
Plus précisément, vos missions seront de :
- Contribuer à la définition de la stratégie pays, et à la définition de la stratégie et des positionnements du département technique SMSP.
- Coordonner l’identification des besoins et la formulation des propositions de projets.
- Accompagner la mise en œuvre et s’assurer du reporting des programmes/projets.
- Garantir la qualité et la redevabilité des projets.
- Assurer la participation active d’ACF dans la coordination sectorielle nationale, les plates-formes techniques et développer des partenariats sectoriels.
- Manager les équipes SMSP.
- Promouvoir la capitalisation, le développement, la technique et la recherche au sein du département SMSP.
- Garantir et assurer la confidentialité des données recueillies lors des activités SMSP de la mission.
VOTRE PROFIL
Vous avez un diplôme de psychologue ou de psychiatre avec au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire.
Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le secteur humanitaire.
Vous avez déjà géré des équipes.
Vous avez des connaissances approfondies en psychologie humanitaire.
Vous maîtrisez le français et l’anglais (à l’oral comme à l’écrit) et avez de bonnes compétences en informatique.
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
- Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 6 mois
- Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968 € en fonction de l’expérience
- Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
- Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
- Per diem et frais de vie mensuels : 720€ nets, versés sur le terrain
- Allocation contexte mensuelle : 150€
- Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
- Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
- Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
- Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
- Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR
- Accompagnement et formation
- Suivi et accompagnement parcours professionnel
- Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Si vous êtes passionné·e par des contextes humanitaires dynamiques et prêt·e à relever des défis, venez nous rejoindre !
Poste 2 : UN COORDINATEUR DE CONSORTIUM NATIONAL (NIGÉRIA, MAIDUGURI (BORNO))
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Action contre La Faim (ACF) est opérationnel depuis 2010 dans le Nord-Est et a été en mesure de mettre en œuvre avec succès des programmes intégrés dans les domaines de la nutrition, de la santé, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance (FSL) et de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH). En outre, la mission a élargi ses programmes dans le sillage du conflit dans l’État de Borno depuis 2017, en se concentrant sur des programmes durables à long terme axés sur le renforcement des systèmes pour les secteurs de la santé, de l’eau, de l’assainissement et des moyens de subsistance (WASH), de la protection sociale et de l’agriculture.
En 2018, ACF a lancé le mécanisme de réponse rapide (RRM) au Nigéria dans un effort pour répondre à l’aide humanitaire urgente aux populations déplacées dans le nord du Nigéria. Avec cette approche, ACF est l’une des principales agences qui atteint actuellement les régions NE et NW avec une assistance humanitaire rapide pour les populations touchées par le conflit et d’autres catastrophes.
Actuellement, sans conspirer les LGA atteints sur la modalité RRM, ACF fournit une réponse humanitaire intégrée dans l’Etat de Yobe (12 Local Government Areas (LGAs), Borno (11 LGAs), Bauchi (2 LGAs) et Jigawa (6 LGAs) avec une présence partielle à Kano. Malgré les réalisations remarquables dans le secteur humanitaire, ACF, comme d’autres acteurs humanitaires, a été continuellement affectée par le rétrécissement de l’espace humanitaire.
VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS
Sous la supervision du Coordinateur Régional de RESILAC, vous coordonnerez la mise en œuvre et assurerez la représentation du projet RESILAC au Nigéria, en liaison avec les organisations de mise en œuvre et le bureau régional, et en consultation avec les partenaires étatiques impliqués.
Plus spécifiquement, votre rôle sera de :
- Assurer la bonne gouvernance, l’animation et la coordination de l’unité de mise en œuvre du projet au Nigeria.
- Soutenir la mise en œuvre et assurer le reporting du projet.
- Assurer la qualité et la responsabilité du projet.
- Assurer la communication, le plaidoyer, la représentation et la coordination externe.
- Assurer la gestion des ressources humaines, la formation et le renforcement des capacités de l’équipe.
VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire d’un Master en gestion de projet de développement, plaidoyer, études humanitaires, relations internationales ou sciences politiques.
Vous avez une expérience professionnelle de 5 ans dans la coordination d’activités de développement ou d’activités humanitaires dans un environnement complexe.
Vous avez une expérience dans la coordination d’un projet de développement, la supervision d’équipes techniques et la gestion de et dans un consortium.
Vous avez de l’expérience dans un contexte d’insécurité et d’isolement relatif.
Vous avez une connaissance avancée des directives et procédures des bailleurs de fonds (AFD/EUD).
Vous parlez couramment l’anglais. La connaissance du français serait un atout.
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
- Contrat à durée déterminée selon la législation française : 24 mois.
- Salaire brut mensuel de 2597 à 2968€ selon l’expérience.
- Remboursement de l’assurance pension pour les non-Français : 16% du salaire mensuel brut.
- Augmentation annuelle du salaire : 6% d’augmentation après et tous les 12 mois de contrat continu.
- Indemnité journalière mensuelle et allocation de subsistance : 737 $ nets, versés sur le terrain.
- Indemnité mensuelle pour le pays : 450€.
- Allocation pour enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (maximum 6000€/an).
- Transport et hébergement : Prise en charge des frais de transport et de l’hébergement en chambre d’hôtes.
- Couverture médicale : ACF prend en charge 100% des frais de sécurité sociale, d’assurance maladie et de convention d’assurance rapatriement.
- Mesures de maintien du salaire (maladie, paternité, maternité).
- Congés et RnR : 25 jours de congés payés par an, 20 RnR par an, remboursement du billet d’avion plafonné pour se rendre sur le lieu de séjour choisi, et 215 € pour chaque période de RnR.
Accompagnement et formations :
Suivi et soutien à l’évolution de carrière
Accès gratuit et illimité à la plateforme d’e-learning certifiante Crossknowledge ©
ACF s’engage en faveur des personnes en situation de handicap et lutte activement contre toute forme de discrimination.
Retrouvez des opportunités sur notre compte Tiktok.
