Créée en 1979, notre association loi 1901 (statuts, règlement intérieur) est une organisation non-gouvernementale de solidarité internationale (ONG) – Action contre la Faim – lutte contre la faim dans le monde, recrute.
Dans le cadre de ses activités, ACF est à la recherche d’un.e Responsable Genre et Protection pour sa base de Bunia, Province de l’Ituri.
Mission 1: Conduite d’analyse genre et protection et, organiser des ateliers stratégiques et participatifs sur l’intégration de la protection dans les interventions d’Action contre la Faim:
-Assurer une revue des données secondaires et la collecte de données primaires;
-Conduite d’analyse comparative rapide selon le sexe et des barrières liées au genre avant chaque intervention et proposer des réajustements pour les interventions sectorielles;
-Identifier les menaces, les vulnérabilités et les capacités des communautés ciblées et proposer des mesures de mitigation;
-Organiser les équations de risques de protection et dégager les principales recommandations;
-Faire une cartographie des acteurs de protection dans chaque zone d’intervention.
Mission 2: Assurer la mise en œuvre de la Politique genre d’Action contre la Faim et la Politique Action contre la Faim en matière de protection dans la mise en œuvre des activités sectorielle :
-Création et/ou révision d’outils sectoriels pour la prise en compte du genre et de la protection dans les outils et intervention des différents secteurs ;
-Disséminer la politique d’Action contre la Faim en matière du genre et de la protection auprès des équipes sectorielles ;
-Veiller à ce que les activités du projet soient mises en œuvre selon la stratégie en matière d’égalité des sexes et d’équité genre qui a été élaborée.
Mission 3: Mise en place des activités de protection intégrée et suivi de la prise en compte effective du genre et de la protection dans les différentes interventions du projet :
-Former les équipes sur les essentiels en protection;
-Contribution au développement de projets pour l’intégration de la protection;
-Apporter un soutien à la planification et à la mise en œuvre des activités de protection intégrée;
-Renforcer les équipes dans le référencement et contre-référencement des incidents de protection; Renforcer le système de référencement interne.
Mission 4: Mise en place des indicateurs genre et protection à intégrer dans les outils de suivi et évaluation sectoriels :
-Collaborer avec l’équipe MAEL pour élaborer/identifier les indicateurs en égalité genre, en protection et inclusion sociale en lien avec les objectifs du projet;
-Cordonner la collecte, l’analyse et l’interprétation des données en lien avec le genre, l’inclusion et la protection;
-Aider le système de suivi-évaluation à collecter, à analyser et à suivre l’examen des données ventilées quantitativement et qualitativement selon le sexe et l’âge.
Mission 5: Coordination en interne avec les différents secteurs d’intervention d’Action contre la Faim et en externes avec les acteurs humanitaires :
-Coordination en interne avec les différents secteurs d’intervention d’Action contre la Faim;
-Coordination externe avec les acteurs humanitaires;
-Participation active au cluster et groupe de travail de protection et autres secteurs.
PROFIL RECHERCHE :
Diplôme de Master2 en sciences sociales, études sur le genre, développement international, droits de l’homme, santé publique ou domaine connexe.
Compétences et connaissances requises:
-Excellente maîtrise du français (oral et écrit), Bonnes compétences en matière d’animation;
-Excellente maîtrise de l’outil informatique et du pack Office (Excel, Outlook, Word, PPT);
-Bonne autonomie, forte proactivité et capacité à travailler sous pression;
-Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse, de création d’outils de suivi;
-Excellente communication/aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe;
-Sens de l’organisation, sens de la gestion des priorités et rigueur;
-Expérience et engagement pour la promotion de l’égalité des sexes dans le travail humanitaire;
-Solides compétences en matière d’analyse et de recherche, y compris la capacité à traiter de grandes quantités d’informations, d’en extraire une analyse critique et de les diffuser de manière appropriée;
-Maturité, sensibilité culturelle, tact, diplomatie, compétences interpersonnelles et capacité à bien travailler sous pression dans un environnement exigeant et des délais serrés.
COMMENT POSTULER?
Les personnes intéressées par cette position, doivent toutes renseigner le formulaire de candidature en cliquant sur le lien suivant :
https://forms.gle/BHKVQVj3u6rrEV3H6
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