La Mission de l’ONG ACTION contre la FAIM (ACF) recrute pour ce poste (23 Septembre 2024)

Action contre la Faim est une organisation internationale non gouvernementale, privée, apolitique, non religieuse et à but non lucratif créée en 1979. Son objectif est de lutter contre la faim et les situations dangereuses qui menacent les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 expatriés et plus de 5 000 employés travaillent pour Action contre la Faim dans plus de quarante-six pays et travaillent sur des projets concernant quatre domaines d’intervention : la nutrition, la santé, la sécurité alimentaire et l’eau et l’assainissement.

Sous la direction générale du Représentant Régional, le conseiller Régional Sécurité Alimentaire, HEA et CH est chargé de :

1) Représentation, coordination et mise en réseau : dans le domaine de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, HEA et CH, coordination humanitaire et agriculture durable. Participation à des réunions et forums régionaux, représentation des donateurs, représentation des organisations régionales, mise en réseau avec l’ONU, les ONG, les universitaires et les universités, les organismes régionaux, le plaidoyer (dans le domaine de la résilience, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, de l’agriculture durable et de l’agroécologie en collaboration avec d’autres membres de l’équipe ROWCA).

2) Gestion (c’est-à-dire soutien et suivi) des projets régionaux : orientations méthodologiques (outils, lignes directrices, conseils), harmonisation des outils et des systèmes de S&E (en collaboration avec le conseiller régional MEAL), suivi de l’avancement des projets, soutien à la mise à l’échelle, soutien, apprentissage des leçons et diffusion des bonnes pratiques à travers les pays. Gestion de l’équipe et du budget du département Sécurité alimentaire et moyens de subsistance résilients.

3) Développement stratégique : identification des opportunités de financement, développement de partenariats, soutien/direction de la conception de propositions régionales, négociations avec les bailleurs de fonds et représentation dans son domaine (FSL,)

Objectif 1 : Contribuer à l’amélioration de la qualité et de l’impact des projets régionaux : En tant que point focal du projet pour la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance multi-pays/régionaux, les subventions axées sur l’EES et l’habitat central.

• Rendre compte au siège et à ROWCA sur une base mensuelle de l’avancement de l’activité à l’aide des données des rapports nationaux/régionaux, et alerter sur les écarts/retards ;
• Assurer le backstop, entreprendre des visites sur le terrain pour la supervision et le soutien ; produire des recommandations pour tout réajustement des projets si nécessaire, (toujours en collaboration avec les conseillers techniques du QG et les équipes de coordination de la mission) ;
• Assurer le respect des procédures et des engagements des donateurs, des rapports opportuns et de haute qualité aux donateurs ; toutes ces tâches sont exécutées en collaboration et en coordination avec le siège et les missions dans les pays ;
• Fournir des orientations méthodologiques (outils, lignes directrices, conseils) basées sur les normes techniques d’ACF FSL : harmonisation des outils et des systèmes de suivi et d’évaluation (validation des outils, calendrier, formats, etc.), suivi de l’avancement des projets ;
• Soutien à l’expansion, au soutien, à l’apprentissage et à la diffusion des bonnes pratiques dans tous les pays pour la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance, les subventions axées sur l’AES et l’HC en collaboration avec les sièges et le département régional MEAL ;
• Contribuer à assurer l’intégration de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance avec d’autres secteurs et collaborer avec d’autres conseillers régionaux pour des conseils similaires concernant la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance, les activités HEA et CH qui peuvent être incluses dans d’autres subventions ;
• Assurer un échange et une circulation appropriés de l’information et de la communication entre le siège et les missions, en veillant à ce que les mécanismes d’information et d’apprentissage soient appropriés entre le siège, le ROWCA et les missions dans les pays ;
• Interagir avec les sièges sociaux pour apprendre, diffuser et harmoniser le positionnement et la programmation régionaux d’ACF avec les politiques mondiales, les normes et les documents de positionnement, d’information ou d’orientation techniques d’ACF.

Objectif 2 : Augmenter notre capacité opérationnelle dans la région pour le FLS

• Suivre la situation de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance en Afrique de l’Ouest : suivi et analyse des indicateurs clés et des tendances influençant la vulnérabilité à la sécurité alimentaire et aux moyens de subsistance dans la région ;
• Soutenir et former des missions en Afrique de l’Ouest et du Centre dans l’anticipation et la préparation aux catastrophes/crises et la préparation et la réponse, en particulier dans l’analyse CH et HEA ;
• Tirer les leçons des programmes de l’ACF et des programmes d’autres acteurs sur ce qui fonctionne le mieux et ce qui doit encore être fait dans les domaines de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance ; proposer des développements possibles au siège et aux missions dans les pays ;
• Développer le portefeuille régional de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance de l’ACF : rédaction de propositions de projet, contacts avec les donateurs et les partenaires potentiels, développement de l’activité régionale en matière de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance – les activités comprennent, coordonner la rédaction de propositions avec les missions de pays et les sièges, réviser et éditer le document, y compris les résumés exécutifs, les conclusions et les réussites le cas échéant, travailler avec les conseillers techniques au niveau du siège pour valider le contenu technique de la section de la proposition chaque fois que cela est jugé nécessaire ;
• Capitaliser sur les meilleures pratiques et les leçons apprises, en produisant des notes de service, des analyses et des documents d’information/de discussion ;
• Aider le représentant régional (RR) à cibler de nouveaux donateurs et à identifier les opportunités de financement pour les projets de FLS.

Objectif 3 : Contribuer au renforcement du positionnement technique et de la capacité de plaidoyer d’ACF

• Interlocution technique avec les donateurs, les partenaires et les parties prenantes régionales sur : les normes techniques régionales ; les meilleures solutions pour améliorer les programmes de HEA, CH, Food Security & Livelihoods pour l’amélioration de l’état nutritionnel des populations vulnérables ; alignement des programmes (missions) des bureaux de pays sur la base des bonnes pratiques et des meilleures solutions identifiées ; Le titulaire du poste est censé assurer la liaison et engager des débats avec les agences des Nations Unies (PAM, FAO, etc.), les donateurs (ECHO, USAID, DFID, UE, AFD…), les gouvernements (organisations régionales intergouvernementales telles que le CILSS) à un niveau supérieur ;
• Appui au Représentant Régional pour des conseils techniques et la mise en réseau au sein des forums régionaux : Groupe de Travail Sécurité Alimentaire & Nutrition, R-IASC, CILSS, PREGEC, RPCA…
• Participer à la réflexion stratégique aux niveaux mondial, régional et national et contribuer à la conception de l’ISP et de la Stratégie ou du plan d’action régional ;
• Capitalisation : transmission de l’information au siège et à la mission ;
• Interagir avec les sièges sociaux pour apprendre, diffuser et harmoniser le positionnement et la programmation régionaux d’ACF avec les politiques mondiales, les normes et les documents de positionnement, d’information ou d’orientation techniques d’ACF.

Formation:

 Diplôme universitaire supérieur en économie et/ou en développement rural et/ou en agronomie. À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle assorti d’une combinaison pertinente de qualifications académiques et d’expérience peut être accepté à défaut.

Connaissances techniques spécifiques :

Connaissance approfondie dans le domaine de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, de préférence dans les programmes de relèvement et de développement ; L’analyse et la cartographie des vulnérabilités, la programmation Cash, les certifications HEA et CH sont fortement recommandées.

Expérience précédente (années) :

Expérience professionnelle pertinente au niveau national et international dans la planification, la gestion, le suivi et l’évaluation de programmes de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance. Un minimum de 5 ans d’expérience dans ce domaine est exigé

Connaissance du secteur humanitaire : Obligatoire. La connaissance de l’Afrique de l’Ouest et du Centre est un atout

Connaissance de l’organisation : La connaissance d’Action contre la Faim est un atout

Traduction: Français et anglais

Systèmes informatiques : Des systèmes bureautiques et informatiques avancés sont un atout.

Mobilité (nationale/internationale) Des déplacements internationaux seront nécessaires.

CONCLUSIONS DU PROFIL :

• Solides compétences en matière de représentation et de négociation pour les négociations des donateurs/partenaires et représentation dans les forums techniques de haut niveau dans la région
• Solides compétences en matière de synthèse, d’analyse et de rédaction à des fins d’élaboration de propositions et de capitalisation
• Expérience professionnelle pertinente au niveau national et international dans le programme, la planification, la gestion, le suivi et l’évaluation de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance
• Formation de niveau 2 en harmonisation des cadres et formateur HEA, certification experte.

Nous offrons une intégration immédiate dans un réseau international dynamique avec le package de rémunération suivant :

• Contrat de travail formel : 12 mois

• Base : Dakar/SÉNÉGAL

• Rémunération packagée : Poste/niveau V2 basé sur l’expérience et le contexte.

De plus,:

• Maison ou logement similaire couvert par l’organisation

• Les frais de déplacement à destination et en provenance de la mission.

• Assurance santé, rapatriement, voyage et vie prise en charge par l’organisation

• Pause : période de repos supplémentaire, y compris les frais de déplacement vers une zone de référence et l’aide économique de 215€.

• 25 jours ouvrables de congés payés par an.