Créée en 1979, notre association loi 1901 (statuts, règlement intérieur) est une organisation non-gouvernementale de solidarité internationale (ONG) – Action contre la Faim – lutte contre la faim dans le monde. Les conflits, les dérèglements climatiques, la pauvreté, les inégalités d’accès à l’eau, aux soins, sont autant de causes de la malnutrition. Notre mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
L’un des principaux domaines d’expertise d’’Action contre la Faim en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles, opérationnelle depuis 2008 avec le soutien financier de donateurs tels que l’UNICEF, ECHO et le DFID. Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d’urgence via le PUNC financé par le DFID et le RRCN financé par ECHO, nous avons acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides et une surveillance efficace des traitements vitaux dans les situations d’urgence. Depuis 2008, plus de 100 enquêtes nutritionnelles et plus de 60 000 enfants souffrant de malnutrition ont été traités via les équipes d’intervention d’urgence d’ACF. Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris les provinces du Kasaï central et oriental, Sankuru, Kwilu, Kwangu, Équateur, Tshuapa, Maniema et Tanganyka. Actuellement ACF intervient dans les provinces du Nord et Sud Kivu, Kasaï et Kasaï Central.
Le Bureau Pays RDC compte environ 300 salariés nationaux et 40 salariés internationaux. Vous aurez l’opportunité de travailler avec une équipe qualifiée, de différentes nationalités, dans une ambiance professionnelle agréable. Le poste est basé à Goma et couvre une zone d’intervention large, il requiert des déplacements sur un terrain compliqué (difficultés d’accès à la fois logistique et sécuritaire).
VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS
Vous serez en charge de mettre en œuvre les activités SMSP prévues dans les projets de la zone de Drodro (un projet en cours d’élaboration).
Plus précisément, vous serez responsable de :
- Superviser les activités SMSP des projets de la sous base de Mweso.
- Encadrer l’équipe du projet et coordonner les activités.
- Participer à la recherche en pratiques de soins et en santé mentale.
- Développer le travail en équipes pluridisciplinaires.
- Veiller à la protection des bénéficiaires du projet.
- Assurer le reporting interne et les échéances prévus, ainsi que la fonctionnalité des mécanismes de redevabilité, de lutte contre les fraudes et contre les cas de SEA.
VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire d’un Diplôme Bac + 5 en Psychologie clinique.
Vous êtes un·e professionnel·le de l’humanitaire et justifiez d’une expérience internationale avec ACF sur un poste similaire de Responsable Projet SMSP (au minimum 1 an d’expérience, idéalement dans des zones de conflit ou dans des contextes fragiles).
Vous possédez une expérience reconnue en gestion d’équipe et possédez des capacités de formateur·rice démontrées.
Vous avez à cœur de faire monter en compétence et de responsabiliser vos équipes.
Vous êtes reconnu·e pour votre sens de la diplomatie et vos capacités relationnelles, d’adaptation et de compréhension rapide.
Vous connaissez la psychiatrie humanitaire.
Vous êtes doté·e de bonnes capacités de reporting et gestion de budget des projets.
Vous maîtrisez l’outil informatique et le pack Office (Word, Excel).
Vous maîtrisez le français (lu, écrit, parlé).
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
- Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 12 mois
- Salaire mensuel brut : de 2 130 € à 2 475 € en fonction de l’expérience
- Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
- Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
- Per diem et frais de vie mensuels : 974$ nets, versés sur le terrain
- Allocation contexte mensuelle : 450 €
- Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
- Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
- Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
- Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
- Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR
- Accompagnement et formation :
- Suivi et accompagnement parcours professionnel
- Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Il s’agit d’une opportunité de travailler avec une équipe jeune, multiculturelle et qualifiée, dans une organisation réputée en RDC grâce à une forte présence sur le terrain pour les populations les plus vulnérables.
Retrouvez des opportunités sur notre compte Tiktok.
