Créée en 1979, notre association loi 1901 (statuts, règlement intérieur) est une organisation non gouvernementale de solidarité internationale (ONG) – Action contre la Faim – lutte contre la faim dans le monde. Les conflits, les dérèglements climatiques, la pauvreté, les inégalités d’accès à l’eau, aux soins, sont autant de causes de la malnutrition. Notre mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.
Votre environnement de travail
Action contre la Faim intervient au Tchad depuis 1982, sa mission s’inscrit dans une stratégie sahélienne à long terme articulant les réponses en urgence (crise nutritionnelle, catastrophes naturelles, épidémies) visant à réduire mortalité et morbidité et des axes long terme autour de la notion de résilience, visant à abaisser le niveau de vulnérabilité des populations de cette bande sahélienne.
En 2023, ACF met en œuvre 13 programmes dans 7 provinces du Tchad : Kanem, Bar El Gazal, Lac, Logone Oriental, Ouadaï, Dar Sila et Hadjer Lamis. Au Tchad, les causes de la malnutrition sont multiples, les programmes mis en œuvre par ACF cherchent donc à mettre en œuvre des projets multisectoriels afin d’y répondre. Tous les programmes réalisés (SAME, Nutrition/ Santé, WASH, santé mentale et pratiques de soins – SMPS, gestion des risques de désastre et Plaidoyer) ont pour but de contribuer à la sécurité nutritionnelle dans les zones d’intervention en agissant sur les secteurs sensibles et spécifique à la nutrition.
Le changement climatique, l’après pandémie du covid-19, la crise du Lac Tchad, l’insécurité alimentaire grandissante et les changements politiques des 18 derniers mois affectent les communautés et renforcent la nécessité d’une réponse humanitaire, tournée vers l’amélioration de la résilience des populations.
Votre poste et vos responsabilités
Sous la supervision du directeur-trice pays adjoint en tant que manager et du référent régional Meal, manager fonctionnel, vous aurez à garantir et appuyer les équipes à la mise en oeuvre du Suivi Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) tout au long du cycle de projet et à l’échelle de la mission ACF Tchad :
Dans ce cadre, vos missions seront de :
– Superviser, encadrer et accompagner l’équipe SERA.
– Concevoir et apporter un support méthodologique à la mission pour le développement des outils SERA pour l’ensemble de la mission.
– Participer à la rédaction des propositions de projet d’Action Contre la Faim Tchad et en assurer la qualité d’un point de vue du Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage.
– Renforcer les capacités des staffs programme de développement et de recherche en suivi-évaluation et les appuyer dans l’élaboration des outils de suivi évaluation de leur programme.
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (BAC+5) en gestion de projet, statistiques, ou domaine apparenté.
Vous avez au minimum u5 ans d’expérience professionnelle en suivi évaluation, ainsi qu’une expérience solide en projets humanitaire d’urgence.
Vous avez des connaissances solides de la gestion de bases de données, analyse de l’information, présentations de résultats et rédaction de rapports.
Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques de traitement, visualisation et cartographie de données (Excel, Access, etc. PowerBI, QGIS).
Vous avez idéalement une expérience avec Action Contre la Faim.
Vos conditions d’emploi
Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 12 mois
Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968 € en fonction de l’expérience
Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
Per diem et frais de vie mensuels : 503 500 FCFA, versés sur le terrain
Allocation contexte mensuelle : 150€
Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR
Accompagnement et formation
Suivi et accompagnement parcours professionnel
Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
Pourquoi nous rejoindre ?
Si vous êtes passionné-e par le suivi-évaluation des projets humanitaires et de développement et prêt-e à relever des défis, alors ce poste est le vôtre. Venez nous rejoindre.
