Action contre la faim | ACF International, une organisation humanitaire mondiale engagée à mettre fin à la faim dans le monde, s’efforce de sauver la vie des enfants souffrant de malnutrition tout en fournissant aux communautés un accès à l’eau potable et à des solutions durables contre la faim.
Contexte et mission :
Dans le cadre de ses activités, ACF est à la recherche d’un.e Technicien.ne Safeguarding Flying pour sa Zone Ouest. Durée du contrat CDD de 6 mois Date souhaitée de début Novembre 2024 Lieu de travail Kinshasa.
Finalité de poste
Le.la technicien.ne Safeguarding aura pour objectif d’apporter un appui opérationnel aux équipes terrain concernant le déploiement de la politique Safeguarding au sein des zones d’interventions d’ACF.
Mission 1 : Promotion d’une programmation sûre et développement des capacités/compétences des équipes dans les zones d’intervention du Hub Ouest ACF RDC en matière de Safeguarding ;
Apporter un appui à la programmation sûre en matière de Safeguarding et « do no harm »;
-Sur recommandation du Coordinateur de Zone, rédiger les Termes de Références ainsi que le budget d’une mission dans le cadre du déploiement de la politique Safeguarding, de la phase d’évaluation du besoin à la fin du projet ;
-Mener des évaluations pour déterminer les niveaux de risque des projets liés au Safeguarding et soutenir les équipes de programme pour évaluer et atténuer les risques et mettre en place les mesures de mitigations ;
-Travailler en étroite collaboration avec les différents départements au sein de l’équipe afin d’assurer une programmation sûre et déployer les standards minimums opérationnels Safeguarding lors de l’intervention ;
-Logistique o Ressources Humaines o MEAL o Programmes
-Respecter et suivre les recommandations des standards minimum opérationnels Safeguarding et être force de proposition pour apporter des modifications pertinentes selon les contraintes, difficultés observées ;
-Effectuer des évaluations post interventions en matière de Safeguarding ;
-Rédiger les rapports de mission ;
-Apporter un appui au département Safeguarding dans la traduction des différents outils en langue locale si besoin, ainsi que participer à la mise en forme des outils et/ou des messages clés liés à la politique Safeguarding ;
-Effectuer les sensibilisations selon les formats définis aux équipes ; Effectuer les sensibilisations communautaires dans les zones d’intervention;
-Sensibiliser les autorités et personnes influentes dans la communauté ;
-Sensibiliser les partenaires de mise en œuvre ; • Sensibiliser les gérants, propriétaires, signataires des contrats/convention de collaboration à la politique Safeguarding ;
-Effectuer le suivi des évaluations et des mesures de mitigation pour les partenaires de mise en œuvre er prestataires de service selon les besoins définis par le département Safeguarding ; Autres missions (30%)
Mission 2 : Mettre à jour la cartographie des acteurs afin d’assurer une assistance aux survivant.e.s et la partager aux différentes parties prenantes en interne dans la zone d’intervention identifiée
En partenariat avec les équipes concernées (Genre & Protection), identifier, cartographier et mettre à jour régulièrement les services de soutien locaux disponibles pour les survivant.e.s (y compris médical, psychosocial, juridique, socio-économique & sécurité);
-Prendre contact avec les organismes de prises en charge dans la zone d’intervention d’ACF afin d’identifier les référencements sûrs pour les Victimes de Violences Sexuelles (VVS) ;
-Assurer la première évaluation des organismes pour les intégrer dans le circuit de référencement interne et collaborer étroitement avec les structures afin de s’assurer qu’un accompagnement est disponible et fiable ;
-Communiquer aux parties prenantes concernées les organismes identifiés de prises en charge (psychologique, médical, socio-économique, juridique) ;
-Mettre à jour le lecteur partagé pour que le personnel de bureau puisse accéder aux documents liés au Safeguarding ;
-Archiver numériquement l’ensemble des documents liés aux sensibilisations internes ou externes afin de les retrouver facilement en cas d’audit.
Profil recherché :
Diplôme/Niveau d’études/Expériences :
-Expérience dans l’animation de sensibilisation communautaire ;
-Compétences à travailler de façon pluridisciplinaire avec différentes parties prenantes en interne et en externe ;
-Maitrise des langues nationales parlées : LINGALA ET TSHILUBA .
Compétences requises :
-Minimum Licence ou L2 en Psychologie et Science de l’Education et/ou en Sciences Sociales, Administratives et Politiques, Sociologie ;
-Très forte appétence pour l’ensemble des thématiques liées aux VBG, Protection contre l’Exploitation et Abus Sexuels et Sauvegarde de l’enfance;
-Expérience préalable avec une ONG internationale ;
-Très bonne compréhension et connaissances des cadres internationaux en matière de Safeguarding (Protection contre l’Exploitation et les Abus Sexuels et la Sauvegarde de l’Enfance) ;
– Rigueur – Sens de l’organisation – Sens de la confidentialité – Compétences informatiques (Pack Office) – Bonne maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral et de plusieurs langues nationales ou locales ;
OBLIGATOIRE :
-Avoir une ou plusieurs expériences réussies en animation de session de sensibilisation sur des thématiques telles que : VBG, PSEA, sauvegarde de l’enfance ou dans l’animation communautaire sur une autre thématique ;
-Forte capacité à fédérer les équipes autour de la lutte contre l’exploitation et les abus sexuels et la lutte contre la maltraitance faite envers les enfants ;
-Habilité à travailler dans le strict respect de la confidentialité ;
-Forte adaptabilité pour travailler dans des zones difficiles d’accès ; • Possibilité de partir plusieurs semaines/mois dans une zone d’affectation ;
Qualités personnelles :
• Rigueur ; • Concentration ; • Patience ; • Ecoute et d’adaptation ; • Discrétion et respect du secret professionnel
