Créée en 1979, notre association est une organisation non gouvernementale internationale. Action contre la Faim lutte contre la faim dans le monde. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.
Action contre la Faim (ACF) intervient en République Centrafricaine (RCA) depuis 2006. Forte de son expérience dans le pays, les actions menées ont répondu au contexte changeant du pays en appliquant à la fois des approches d’urgence (avec notamment le mécanisme de réponse rapide aux mouvements de population), de relèvement précoce et de développement en fonction des zones et des besoins. Les projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les 4 domaines d’expertise d’ACF, à savoir : Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ainsi que la Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence. Réputée pour son expertise technique, sa capacité de réponse d’urgence et sa connaissance du terrain, ACF jouit également d’un bon niveau d’acceptation locale auprès des bénéficiaires, favorisant ainsi la sécurité des équipes qu’elle déploie sur le terrain.
La mission RCA est aujourd’hui composée de 4 bases opérationnelles (Bangui, Bouar, Bossangoa, Alindao), et d’une équipe d’environ 380 staffs nationaux et 38 expatriés.
Nous recherchons un·e Responsable Terrain, afin de coordonner les équipes de la Base Bangui dans la mise en œuvre des programmes dans l’agglomération de la capitale centrafricaine.
Votre poste et vos responsabilités
Sous la supervision de la Directrice Pays, votre responsabilité sera d’assurer une mise en œuvre des programmes de qualité et dans les temps, répondant aux besoins de la zone et aux exigences bailleurs en supportant les Responsables Programmes, d’assurer la bonne gestion de la base en veillant aux respects des procédures et des directives et à la qualité de vie des salarié·e·s, et de garantir la cohésion d’équipe.
Dans ce cadre, vos missions seront de :
- Contribuer à l’identification des besoins sectoriels, à la conception de la stratégie et au développement opérationnel.
- Soutenir et coordonner les activités et les équipes programmes pour assurer la mise en œuvre, le suivi et le compte rendu des projets.
- Assurer la fonctionnalité des mécanismes de redevabilité, de lutte contre les fraudes et contre les cas de PSEA et la bonne gestion des procédures supports appliquées par les Responsables Programmes et de la remontée des plaintes.
- Garantir la bonne gestion d’équipe et des ressources humaines (Management direct : Responsable Programme Nutrition et Santé National – Management indirect : Responsable MEAL, Médecin, Superviseur·se SMSP, Chargé·e UNTA).
- Assurer le reporting, la représentation interne et externe d’Action contre la Faim et la coordination avec les partenaires dans la zone.
A votre prise de poste, les priorités seront de :
- Superviser et organiser la réponse humanitaire et l’intégration des projets dans la zone (support aux managers dans la mise en œuvre des activités, suivi terrain et administratif des activités).
- Elaborer une stratégie de collaboration avec l’Université des sciences de Bangui et plus spécifiquement avec les départements Nutrition et Psychologie.
- Apporter un support aux Responsables Programmes pour la rédaction des propositions de projet/budget (consolidation et revue des rapports avant soumission).
- Mettre en œuvre les politiques et directives Action contre la Faim.
- Suivre l’acceptance d’ACF dans la zone, sous la supervision N+1.
- Communiquer avec les communautés.
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures en nutrition/santé, santé publique, sciences humanitaires, sociales ou autres domaines similaires. Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans le secteur humanitaire ONGI, incluant des expériences en planification, mise en œuvre et suivi de projets/programmes nutrition-santé, gestion budgétaire et d’une équipe.
Idéalement, vous avez déjà collaboré avec des universités ou travaillé sur un projet de renforcement des curriculums. Vous avez une expérience avérée et/ou un engagement personnel à promouvoir l’équité et l’égalité entre les sexes.
Vous êtes capable de consolider la gestion d’un cycle de projet et l’utilisation d’outils et de méthodologies participatives pour l’appréciation, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et l’apprentissage. Des connaissances approfondies en engagement communautaire et sur le fonctionnement du système étatique centrafricain et de la société civile sont des avantages.
Vous avez de très bonnes capacités de communication et de management, et de bonnes compétences en matière de rapports. Organisé·e et doté·e d’un esprit d’équipe et de cohésion, vous savez rassembler, travailler sous pression, fixer des priorités et gérer le temps.
Vous maîtrisez l’utilisation des systèmes/programmes informatiques (Word, Excel, Outlook, programmes techniques), et le français et l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
Vos conditions d’emploi
La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·es qui se rendent dans ce pays.
- Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 7 mois jusqu’au 31/12/2025.
- Salaire mensuel brut : de 2332 à 2676 € en fonction de l’expérience, incluant 13ème mois.
- Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut.
- Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu.
- Per diem et frais de vie mensuels : 729€ nets, versés sur le terrain.
- Allocation contexte mensuelle : 300€.
- Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an).
- Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif.
- Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux (ainsi que celle de vos ayants droit si poste famille) et ce jusqu’à 1 mois après la fin de votre contrat.
- Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité).
- Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR.
- Accompagnement et formation
- Suivi et accompagnement parcours professionnel.
- Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft.
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
