La Mission de l’OMS recrute (03 Mai 2023)

L’objectif global du programme de gouvernance des stratégies de santé (HSG) est d’aider les États membres de la Région africaine de l’OMS à établir des structures de gouvernance appropriées et à élaborer et mettre en œuvre des politiques, des stratégies et des plans pour renforcer leurs systèmes de santé et pour mettre en œuvre les soins de santé primaires. approche vers la couverture sanitaire universelle. Le programme élabore des politiques et des stratégies de santé nationales complètes et chiffrées qui permettent une mise en œuvre efficace de l’approche SSP et renforcent les capacités institutionnelles pour une gouvernance efficace du secteur de la santé qui contribuent à améliorer l’accès à des services de santé de qualité et à la protection contre les risques financiers, et à réformer les établissements de santé. Il défend également et soutient les pays dans l’institutionnalisation inclusive, des approches participatives et pansociétales responsables et transparentes, y compris le renforcement des capacités du secteur privé et l’amélioration de l’engagement communautaire. Le programme renforce également les partenariats pour l’harmonisation et l’alignement des acteurs et des ressources dans la formulation et la mise en œuvre des plans d’action nationaux pour la sécurité sanitaire et des stratégies nationales de santé ; et promeut et dirige la coordination de la planification stratégique, des examens et des évaluations entre les programmes du groupe UHC / LC et en collaboration avec d’autres groupes. L’objectif est de permettre aux pays de la Région africaine de l’OMS de veiller à ce que des politiques et des stratégies fondées sur des données factuelles soient en place pour assurer l’accès universel à des services de santé intégrés de haute qualité, accroître la couverture et la qualité des interventions efficaces,

DESCRIPTION DES DEVOIRS

Le titulaire devra accomplir les tâches suivantes :

• Diriger l’élaboration de lignes directrices, de normes et de standards pour tous les aspects du suivi et de l’évaluation du programme SRMNCAH ;
• Fournir un appui technique dans la planification, la facilitation et la coordination du suivi et de l’évaluation des interventions de SRMNCAH dans la Région africaine ;
• Suivre les progrès réalisés dans la réalisation des mesures du GPW13 (résultats et produits) ; Soutenir la préparation de rapports et de publications ainsi que la diffusion des preuves du programme à travers plusieurs canaux ;
• Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises dans le cadre de la mise en œuvre des indicateurs de performance clés programmatiques ;
• Catégoriser des informations exactes, cohérentes, fiables et à jour sur les résultats de santé pour différents sexes et populations vulnérables ainsi que des informations sur la performance des programmes de l’OMS ;
• Exécuter d’autres responsabilités connexes telles qu’assignées, y compris le remplacement et le soutien des autres au besoin.

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation

Essentielle : Diplôme universitaire en sciences de la santé, épidémiologie, biostatistique ou systèmes d’information sur la santé.
Souhaitable : Qualification en santé publique.

Expérience

Essentiel : Un minimum de cinq ans d’expérience dans la planification et/ou les examens, le suivi et l’évaluation, la gestion de bases de données et l’analyse statistique dans des pays à ressources limitées aux niveaux national et international, complétée par une expérience de terrain dans le cadre de l’engagement de plusieurs parties prenantes avec des agences intergouvernementales.
Souhaitable : Expérience en modélisation statistique en santé publique et bonne compréhension du mandat de l’OMS en matière de politiques, stratégies et plans de santé complétés.

Compétences

• Compétences avérées en matière de suivi et d’évaluation et de gestion des bases de données et des meilleures pratiques, complétées par des compétences en analyse de données et statistiques, de préférence dans le domaine de la santé ;
• Bonne connaissance de l’utilisation des rapports à l’aide de rapports d’étape trimestriels et de bulletins d’information ;
• Capacité à communiquer de manière claire et concise avec divers partenaires et intervenants.

Compétences de l’OMS

1. Travail en équipe
2. Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
3. Communication
4. Produire des résultats
5. Stimuler la position de l’organisation en matière de leadership en santé
6. Créer un environnement responsabilisant et motivant.

Utilisation des compétences linguistiques

Essentielle : Connaissance approfondie de l’anglais ou du français avec une connaissance pratique de l’autre langue.
Souhaitable : Connaissance intermédiaire du portugais.
Les exigences linguistiques ci-dessus sont interchangeables.

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