La Mission de l’IRC recrute pour ces 02 postes (08 Octobre 2024)

Le Sage-femme Superviseur soutiendra la mise en œuvre du “Élargissement des efforts d’urgence et d’obtention du diplôme (BEGE) à Borno” projet mis en œuvre en consortium avec Mercy corps à Gwoza LGA. Elle supervisera les activités cliniques en matière de santé reproductive et supervisera performance quotidienne des installations et du personnel pour garantir la qualité et la fourniture en temps opportun des services SRHR basés sur les droits tout en maintenant un niveau élevé de normes éthiques et professionnelles.

Le poste sera basé à 100 % à Gwoza LGA.

Le superviseur de la sage-femme relève directement du gestionnaire de programme.

Responsabilités spécifiques:

Supervision clinique et prestation de services:

-Superviser et appuyer la prestation de TOUS les services cliniques et consultations en santé de la reproduction dans les centres complets pour femmes de l’IRC (CWC).
-Soutenir la mise en œuvre du package de services initial minimum (MISP) pour SRHR à Gwoza.
-Servir de personne focale pour les soins cliniques pour les survivants d’agressions sexuelles (CCSAS) et le lien de référence pour les survivants.
-Fournir des conseils sur la planification familiale et fournir des produits de FP selon le choix éclairé du client.
-Maintenir la prévention et le contrôle des infections au sein et autour des installations.
-Veiller à ce que toutes les installations respectent les protocoles de traitement et de stérilisation des instruments.
-Tenir des inventaires et superviser l’utilisation des dispositifs médicaux, en s’assurant qu’ils sont propres et assurer un suivi logistique pour un entretien régulier.
-Assurer la disponibilité des médicaments essentiels et des fournitures de SSR, y compris les produits de planification familiale.

Support technique et gestion de la qualité des soins:

-Veiller à ce que tout le personnel suive la norme IPC établie et le protocole de prévention des infections.
-Veiller à ce que toutes les installations respectent les protocoles de traitement et de stérilisation des instruments.
-Effectuer une évaluation trimestrielle des compétences cliniques des sages-femmes et assurer le suivi des domaines qui doivent être améliorés.
-Offrir une formation en cours d’emploi à toutes les sages-femmes et au personnel de soutien, définir leurs besoins en formation et aider le gestionnaire de programme à les mettre en œuvre en fonction des objectifs du projet.
-Effectuer une évaluation périodique de l’état de préparation des installations et un suivi du plan d’action pour l’amélioration des points de service.

Gestion du personnel:

 

-Surveiller régulièrement, superviser le rendement du personnel selon sa description de travail, procéder à l’évaluation du rendement et fournir des commentaires écrits en temps opportun.
-Surveiller la présence quotidienne du personnel aux postes de service et s’assurer que les feuilles de temps sont correctement remplies et soumises mensuellement.
-Veiller à ce que le plan de congé du personnel soit suivi et géré de manière à assurer une continuité harmonieuse du programme.
-Élaborer et gérer la liste mensuelle des sages-femmes et du personnel de soutien des cliniques, le cas échéant.

Représentation, mise en œuvre du projet et reporting:

 

-Personne focale pour l’intégration intersectorielle entre la santé reproductive et le secteur de la protection et de l’autonomisation des femmes.
-Augmenter les prévisions d’articles et la demande de paiement pour le programme de santé reproductive et fournir des informations qui soutiendront la mise à jour du BVA.
-Assurer le travail d’équipe et entretenir des relations avec différents secteurs et organismes gouvernementaux.
-Responsable de la validation des données du programme et de la soumission en temps opportun à M & E sur une base hebdomadaire.
-Travailler avec l’équipe de M & E pour analyser les données sur une base hebdomadaire/mensuelle, renvoie l’information au programme et adapte les stratégies en conséquence.
Fournir des rapports d’activité hebdomadaires/mensuels au superviseur.

Autres:

Surveiller et évaluer de manière cohérente et proactive la sûreté et la sécurité de l’équipe ;

Autres tâches assignées par le superviseur pour permettre et promouvoir les programmes IRC.
Relations de travail clés:

Rapports de poste à : Gestionnaire de programme.
Poster directement Supervise : Sages-femmes et personnel de soutien de la Clinique.
Rapports indirects : gestionnaire de la santé reproductive, gestionnaire principal de la santé reproductive, coordonnateur de la santé et coordonnateur sur le terrain.
Autres contacts internes et/ou externes : Personnel et gestionnaires du programme Santé, et TOUS les autres secteurs de l’IRC.
Externe : Autres ONG partenaires, ministère de la Santé, SPHCDA, département LGA PHC.

Profil

Éducation:

-Sage-femme enregistrée (baccalauréat en sciences infirmières et sages-femmes un avantage supplémentaire)
-Doit posséder une licence d’exercice VALIDE par le Conseil des soins infirmiers et obstétricaux du Nigeria.

Expérience de travail:

-Minimum de 3 ans d’expérience clinique en tant que sage-femme travaillant dans un OING.
-Expérience de la supervision du personnel au niveau des soins de santé primaires.
-Capacité à travailler avec des communautés déplacées d’origines culturelles et ethniques diverses.
-Capable de travailler dans un endroit avec des conditions de vie de base et avec des options de communication limitées.
-Expérience en rédaction de rapports.
-Solides compétences cliniques sur la prestation de services SRHR pertinents ; FP, PAC, CCSAS, BEmONC, ANC/PNC et livraison sûre.
-Une compétence professionnelle complète dans Microsoft Office Suite, (en particulier Word, Excel, Outlook et PowerPoint) est fortement recommandée.
-Excellentes compétences interpersonnelles ; culturellement et socialement sensible.
-Capacité à organiser le travail de manière indépendante, à hiérarchiser les tâches, à respecter et à respecter les délais.
La maîtrise de l’anglais et du haoussa (Hausa est un avantage supplémentaire).