La mission civile de l’Union européenne EUCAP Sahel recrute pour ces 03 postes (25 Juillet 2024)

EUCAP Sahel Mali est une mission civile de l’Union européenne qui œuvre pour le renforcement des capacités des forces de sécurité intérieure. Elle a été lancée le 15 janvier 2015 sur invitation du gouvernement malien. Elle fournit une assistance et des conseils à la Police Nationale, à la Gendarmerie.

Pour renforcer son équipe à Bamako, EUCAP Sahel Mali recrute les profils nationaux suivants :

• Un(e) Agent Polyvalent(e)
• Un(e) Chargé(e) de l’Analyse d’Information sécuritaire – national(e)
• Un(e) Conseill(er)ère des droits de l’Homme et Genre – national(e)

I) AGENT POLYVALENT

1. Positionnement du poste au sein de la Mission :
   Agent Polyvalent(e) travaille sous l’autorité directe du Responsable de la Gestion des Bâtiments.
2. Tâches essentielles et responsabilités :

• Assurer le réapprovisionnement journalier en eau de tous les frigidaires du bâtiment ;
• Assurer le réapprovisionnement journalier des groupes électrogènes ;
• Participer à la réception et au déchargement des biens et du matériel soit manuellement, soit à l’aide d’un transpalette ou d’un chariot élévateur ;
• Signaler au gestionnaire du bâtiment les éventuels défauts pouvant affecter la santé et la
  sécurité des personnes sur place, puis, dans la mesure du possible, sécuriser et isoler les dangers ;
• Assurer les petits travaux de peintures et assister dans les travaux de rénovation ;
• Reporter oralement les défauts dans le bâtiment, les mobiliers et les plantes ;
• Assurer le réapprovisionnement des distributeurs de papiers dans les toilettes ;
• Assurer le nettoyage des cours, de la voirie, des couloirs, des espaces verts, des parcelles fleuries, y compris les mauvaises herbes et la mousse dans l’enceinte de l’établissement ;
• Assurer le nettoyage des ravines, des grilles, des égouts et des murs ;
• Assister le magasinier au moment des livraisons et dans la distribution des biens et du matériel ;
• Assurer le réapprovisionnement en savon et en serviettes et autres.

1. Tâches d’ordre général et responsabilités :

• Contribuer aux rapports de la Mission dans son domaine de compétence ;
• Soutenir et contribuer à l’identification des expériences et des bonnes pratiques dans son
  domaine de compétence ;
• Tenir compte des aspects liés à l’égalité entre les genres et aux droits de l’Homme dans
  l’exécution de ses tâches ;
• Effectuer toute autre tâche assignée par le (la) supérieur(e) hiérarchique.

1. Qualifications et expérience essentielles :

• Pas de diplôme exigé
• Minimum d’un (1) an d’expérience professionnelle. Celle-ci n’est pertinente que si elle a
  été acquise après avoir atteint l’âge de 18 ans.
• Effectuer des travaux physiques comme soulever/tirer/pousser/porter dans l’enceinte de
  l’établissement et à tout autre endroit ;

1. Connaissances, compétences et aptitudes essentielles :

• Maîtrise de la langue bambara à l’écrit et à l’oral

• Capacité à communiquer clairement et à se faire comprendre ;
• Capacité à travailler en équipe, sans ou avec un minimum de supervision ;
• Bonne gestion du temps et des priorités ;
• Compétences en résolution des problèmes ;
• Bonne maitrise du Français à l’écrit et à l’oral.

1. Qualifications et expérience souhaitables :

• Une formation technique en génie civil, entretien des bâtiments et logistique serait
  souhaitable ;
• Expérience de travail dans un milieu international ;
• Formation de conduite de engins comme porte palette ;
• Permis de conduire, catégorie B en cours de validité.

1. Connaissances, compétences et aptitudes souhaitables :

• Avoir une bonne pratique des langues locales ;
• Avoir une bonne pratique de l’Anglais à l’écrit et à l’oral.

1. Qualités personnelles :

• Être autonome, discret, honnête et loyal et intègre sur le plan moral et professionnel ;
• Avoir l’esprit d’initiative et un très bon sens des responsabilités ;
• Avoir une excellente présentation ;
• Être respectueux des différentes cultures ;
• Être apte physiquement à servir en tout temps et en tous lieux

II) UN(E) CHARGE(E) DE L’ANALYSE D’INFORMATION SECURITAIRE – NATIONAL(E)

1. Positionnement du poste au sein de la Mission :
   Le/la Chargé de l’analyse d’information sécuritaire – national travaille sous l’autorité
   directe du Chef du Département de Sécurité et du Devoir de Diligence et sous la supervision directe de l’analyste des informations sur la sécurité
2. Tâches essentielles et responsabilités :

• Faciliter la liaison et la coordination avec les autorités administratives locales, les forces de défense et de sécurité, et toute autre autorité nationale en charge des questions sécuritaires ;
• Effectuer la collecte en temps réel, le traitement, la diffusion et la mise à jour de l’information sécuritaire du pays ;
• Assister l’analyste des informations sur la sécurité dans la conception d’évaluations
  des risques de sécurité ou d’autres produits analytiques spécifiques ;
• Préparer et réaliser des formations et des briefings sur la sécurité ;
• Assister dans l’élaboration et le développement du plan de sécurité sous tous ses aspects pour le pays et les régions définies ;
• Assister dans la mise à jour, l’évaluation et l’application des normes minimales de sécurité au sein du quartier-général et dans les résidences du personnel ;
• Assister dans la gestion des incidents de sécurité affectant ou impliquant le personnel, les installations et les biens d´EUCAP SAHEL MALI ;
• Assister à la préparation et le planning des visites VIP et des autres tâches administratives ;
• Assister à la rédaction des comptes rendus et d’autres documents spécifiques ;
• Assister l’officier de permanence dans l’exercice de ses fonctions.

1. Tâches d’ordre général et responsabilités :

• Contribuer aux rapports de la Mission dans son domaine de compétence ;
• Contribuer à l’identification des expériences et des bonnes pratiques dans son
  domaine de compétence ;
• Habilité à pouvoir apporter des améliorations dans le service, et offrir différentes
  options pour résoudre les problèmes ;
• Tenir compte des aspects liés à l’égalité entre les genres et aux droits de l’Homme dans
  l’exécution de ses tâches ;
• Effectuer toute autre tâche en lien avec son travail, assignée par le supérieur
  hiérarchique.

III) UN(E) CONSEILL(ER)ERE DES DROITS DE L’HOMME ET GENRE – NATIONAL(E)

1. Positionnement du poste au sein de la Mission :
Le/la Conseill(er)ère droits de l’Homme et Genre – national(e) travaille sous l’autorité directe du Chef d’Etat-Major.
2. Tâches essentielles et responsabilités :
• En coordination avec les conseillers droits de l’Homme et genre, assurer la surveillance et l’analyse de la situation des droits de l’Homme, du genre et des violences basées sur le genre/violences sexuelles liées aux conflits au Mali, y compris le suivi régulier des nouvelles pertinentes dans les médias locaux ;
• Contribuer aux efforts à renforcer la prise en compte des droits de l’Homme et du genre par les autorités du Mali, et principalement les Forces de Sécurité Intérieures, et au sein de la Mission ;
• En coordination avec les conseillers droits de l’Homme et genre, assurer la mise en place et le développement d’un réseautage social ;
• En coordination avec les conseillers droits de l’Homme et genre, assurer la coordination/coopération avec les associations locales et internationales contribuant aux questions de droit de l’Homme et du genre (y compris les questions relatives aux violences basées sur le genre et les violences sexuelles liées aux conflits armés) ;
• En coordination avec le/la formateur/trice droits de l’Homme et genre et les
conseillers droits de l’Homme et genre, aider à la mise en place des programmes de
formation dans le domaine des droits de l’Homme et du genre ;
• En coordination avec le/la formateur/trice droits de l’Homme et genre et les conseillers droits de l’Homme et genre, participer à dispenser des formations aux forces de sécurité intérieure maliennes ;
• En coordination avec les conseillers droits de l’Homme et genre, collaborer à la conception et à la gestion des projets visant à la promotion des droits de l’Homme et  du genre et établir des rapports de projets ;
• Contribuer à la promotion des droits de l’Homme et genre ;
• Prendre en charge la rédaction des documents et du matériel de formation ;
• Procéder au classement des documents de la section afin de permettre un accès aisé et une recherche rapide de l’information ;
3. Tâches d’ordre général et responsabilités :
• Contribuer aux rapports de la Mission dans son domaine de compétence ;
• Soutenir et contribuer à l’identification des expériences et des bonnes pratiques dans son domaine de compétence ;

• Tenir compte des aspects liés à l’égalité entre les sexes et aux droits de l’Homme dans
  l’exécution de ses tâches ;
• Effectuer toute autre tâche en lien avec son travail, assignée par le supérieur
  hiérarchique.

1. Qualifications et expérience essentielles :

• Être titulaire, au minimum, d’un Master (120 crédits après la Licence) ou équivalent en Droit, droits de l’Homme, Sciences sociales, Sciences politiques, ou tout autre domaine d’études pertinent.
• Avoir un minimum de 5 années d’expérience professionnelle pertinente. L’expérience
  ne compte que si elle est acquise après avoir rempli les conditions de formation.
• Être titulaire d’un permis de conduire de catégorie B en cours de validité.

1. Connaissances, compétences et aptitudes essentielles :

• Bonne connaissance des questions relatives aux droits de l’Homme et à l’égalité des sexes au Mali en général et au sein des forces de sécurité maliennes en particulier ;
• Expérience dans la gestion de projets et d’événements ;
• Bonne connaissance des principaux instruments internationaux relatifs au genre et aux droits de l’Homme, et de la politique pertinente de l’UE en matière d’égalité des sexes et du programme Femmes, Paix et Sécurité ;
• Expérience de l’intégration transversale de la dimension de genre et droits humains ;
• Maîtriser l’usage des logiciels de bureautique courants (Word, Excel, PowerPoint, Outlook Express) ;
• Être capable d’expliquer des situations complexes de manière simple ;
• Avoir des capacités à analyser des données et des documents et à en extraire les informations clefs ;
• Avoir des capacités à déterminer les priorités, à suivre le volume du travail et à respecter les délais ;
• Être capable de travailler sous pression ;
• Être capable de travailler de façon autonome et indépendante ;
• Capacités à travailler en équipe ;
• Bonne gestion du temps et des priorités ;
• Compétences en résolution des problèmes ;
• Bonne maitrise du Français à l’écrit et à l’oral.

1. Qualifications et expérience souhaitables :

• Avoir l’expérience de travail dans un milieu international.

1. Connaissances, compétences et aptitudes souhaitables :

• Avoir une bonne pratique des langues locales ;
• Avoir une bonne pratique de l’Anglais à l’écrit et à l’oral.

1. Qualités personnelles :

• Autonomie, discrétion, honnêteté, loyauté, esprit d’initiative et très bon sens des responsabilités ;

Être intègre sur le plan moral et professionnel ;

• Avoir une excellente présentation ;
• Être respectueux des différentes cultures

Toutes les informations sont disponibles sur les fiches de postes ci-dessous :

BA 04 – Chargé(e) de l’Analyse d’Information sécuritaire – national(e).pdf

BA 31 – Conseill(er)ère droits de l’Homme et Genre – national(e).pdf

BA 60 – Agent polyvalent.pdf