La mission américaine recrute pour ces 3 postes (27 Août 2022)

Qualifications et évaluations

Conditions:

EXPERIENCE : Deux ans d’expérience en exploitation de standard téléphonique sont exigés.

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES :  :   Une bonne connaissance des organisations missionnaires, de leurs fonctions et une familiarité avec leur personnel sont requises. Une connaissance des coutumes et des salutations locales, en ce qui concerne les problèmes spécifiques de numérotation téléphonique ou de connexion, est requise.

Exigences en matière d’éducation :

Un diplôme d’études secondaires est requis.

Évaluations :

LANGUE:

Le niveau III (bonne connaissance pratique) de l’anglais écrit/parlé/lu est requis.

Le niveau III (bonne connaissance pratique) de l’écriture/de l’expression/de la lecture du wolof est requis.

Le français de niveau II (bonne connaissance pratique) écrit/parlé/lu est requis.

 

 

COMPÉTENCES ET APTITUDES:

Il s’agit d’un poste axé sur le service à la clientèle et traitant avec des employés de l’USG et des citoyens américains à titre d’utilisateurs officiels et personnels, localement et internationalement. C’est aussi un poste de service à la clientèle pour les citoyens, les hommes d’affaires et les représentants du gouvernement du pays hôte. Le tact et la diplomatie sont primordiaux pour des relations réussies avec la communauté des utilisateurs. Des compétences de base en dactylographie sont requises. La capacité d’utiliser la console de standard du système téléphonique Avaya, diverses marques et modèles de télécopieurs est requise.

Qualifications:

Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.

Comment s’inscrire

Comment s’inscrire:

Créez un compte sur le site Web de l’application de recrutement électronique (ERA) à :

https://erajobs.state.gov/dos-era/sen/vacancysearch/searchVacancies.hms

Choisissez le numéro d’annonce DAKAR-2022-030 Opérateur téléphonique et remplissez la demande en ligne. Téléchargez toute documentation supplémentaire qui prend en charge ou répond aux exigences énumérées ci-dessus (par exemple, certificats de diplômes, permis de travail et SF 50, le cas échéant) dans le système de demande de recrutement électronique.

Documents requis:

• • Copie des commandes / notification de cession (ou équivalent) (le cas échéant)

• • Permis de résidence et/ou de travail (le cas échéant)

• • DD-214 – Copie du membre 4, lettre d’Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)

• • SF-50 (le cas échéant)

• • Diplôme d’études secondaires

 

Prochaines étapes:

Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.

Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau des ressources humaines.

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Poste 3 : Ouvrier d’entretien général

Fonctions

La mission américaine à Dakar/Sénégal recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste d’ouvrier général de maintenance.

Tâches majeures:

Travaillant dans la section de gestion des installations de l’ambassade, le préposé à l’entretien général effectue des travaux d’entretien programmés et imprévus et des travaux de réparation mineurs sur le système de plomberie et les appareils, les travaux généraux de soudage et de maçonnerie dans tous les bâtiments et installations de la mission, y compris les propriétés résidentielles possédées et louées.

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Qualifications et évaluations

Conditions:

EXPÉRIENCE :  Deux (2) ans d’expérience dans la réparation et l’entretien de la plomberie et des systèmes commerciaux ou industriels de CVC/mécaniques de chauffage, de réfrigération et de ventilation.

CONNAISSANCES DU MÉTIER:

 Entretien et réparation des méthodes et techniques de plomberie standard, y compris les systèmes d’eau potable et d’égouts, les démarreurs de moteur, les thermostats, les humidostats, les moteurs et contrôleurs d’entraînement à fréquence variable (VFD), les amortisseurs de gravité, les capteurs, les fournaises, les systèmes hydroniques, les chauffe-eau et les pompes à chaleur, évaporateurs et condenseurs.

• Remplacement mineur de composants de moteurs, vannes, pompes, commandes et instruments d’enregistrement

• Procédures de test du système de plomberie dans les dispositifs de contrôle pour surveiller, diagnostiquer les défauts, déterminer la capacité de fonctionnement actuelle par rapport aux exigences de conception, le tout conformément aux réglementations américaines et du pays hôte.

• Entretien et réparation à l’aide de techniques et de procédures alignées sur l’industrie pour la modification et la fabrication de divers types de pièces et d’équipements en métal et en alliage à l’aide de procédés de soudage électrique et au gaz.

• Entretien et réparation utilisant des techniques et des procédures alignées sur l’industrie impliquées dans la pose d’une variété de briques, de blocs, de pierres et de béton dans la construction ou la réparation d’éléments tels que des cloisons, des murs, des passerelles et des chaussées.

• Lire et travailler à partir de croquis, de dessins d’architecture et d’ingénierie, de spécifications, de schémas, de schémas unifilaires et de listes de matériaux

Exigences en matière d’éducation :

Un diplôme d’études secondaires est requis et / ou une formation professionnelle d’un institut accrédité reconnu comme produisant des techniciens de niveau compagnon avec une spécialisation dans les domaines de la plomberie, de l’électricité, du CVC, de la peinture et de la construction générale est requise, et les domaines de la construction générale sont requis.

Évaluations :

LANGUE:

Niveau d’anglais II ( Connaissance limitée ) Écrit/Parlé/Lecture est requis. (Cela peut être testé)

Français et Wolof niveau III (Bonne connaissance pratique) Écrit/Parlé/Lecture est requis.

COMPÉTENCES ET APTITUDES:

• Capacité à identifier les problèmes ou les dangers, à signaler les problèmes et à proposer des solutions.

• Compétences en communication et en relations interpersonnelles pour répondre aux questions des utilisateurs finaux.

• Capacité à travailler en équipe, à travailler sous pression et avec un horaire serré.

• Une approche flexible pour travailler par quarts et répondre aux appels d’urgence à toute heure.

• Un permis de conduire valide est requis.

Qualifications:

Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.

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Avantages et autres informations

Avantages: Avantages de l’agence :

Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Dakar, au Sénégal, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.

Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.

Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.

Les autres informations:

PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.

ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :

1. 1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence *

1. 1. AEFM / USEFM

1. 1. FS en CNP et CS avec droits de réemploi **

* IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.

** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.

Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .

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Comment s’inscrire

Comment s’inscrire:

Créez un compte sur le site Web de l’application de recrutement électronique (ERA) à :

https://erajobs.state.gov/dos-era/sen/vacancysearch/searchVacancies.hms

Choisissez le numéro d’annonce DAKAR-2022-032 Ouvrier d’entretien général et remplissez la demande en ligne. Téléchargez toute documentation supplémentaire qui prend en charge ou répond aux exigences énumérées ci-dessus (par exemple, certificats de diplômes, permis de travail et SF 50, le cas échéant) dans le système de demande de recrutement électronique.

Documents requis:

• • Copie des commandes / notification de cession (ou équivalent) – (le cas échéant)

• • Permis de résidence et/ou de travail (le cas échéant)

• • DD-214 – Copie du membre 4, lettre d’Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)

• • SF-50 (le cas échéant)

• • Permis de conduire valide

• • Achèvement de l’école secondaire

Prochaines étapes:

Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.

Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau des ressources humaines.

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