Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la rési mission de dent, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Titre du poste 1 :Ouvrier d’entrepôt (tous les candidats intéressés)
Ambassade Dakar
12/10/2022 – 26/10/2022
Fonctions
La mission américaine à Dakar/Sénégal recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste de magasinier.
L’employé d’entrepôt est responsable de la manipulation, du déplacement et du stockage en toute sécurité, ainsi que de l’inventaire des articles consommables et non consommables. Le poste est au Bureau des services généraux et sous la supervision de l’assistant aux opérations du BSG.
Qualifications et évaluations
Conditions:
EXPÉRIENCE : Deux (2) années d’expérience en travail manuel ou en entrepôt sont requises.
Exigences en matière d’éducation :
ÉDUCATION : Un diplôme d’études primaires est requis
Évaluations :
LANGUE : Niveau I, anglais (connaissances rudimentaires : lu/parlé) et niveau II en français (connaissances limitées : lu/écrit/parlé) sont requis (cela peut être testé).
COMPÉTENCES ET APTITUDES:
- Capacité à effectuer physiquement le chargement et le déchargement. Doit être capable de manipuler des objets lourds avec douceur et efficacité. Doit être capable de soulever un maximum de 51 lb. (23 kg) selon les normes OSHA.
- Capacité à utiliser des outils d’entrepôt et à faire fonctionner en toute sécurité des équipements tels que des chariots élévateurs, des chariots à main, des élévateurs électroniques, etc.
- Doit être en mesure d’effectuer des tâches assignées dans tous les types de conditions météorologiques et environnementales, y compris parfois un froid intense, une chaleur extrême, des conditions météorologiques humides ou sèches et des vents violents.
EQUAL EMPLOI OPPORTUNITY (EEO): La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .
Qualifications:
Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
Avantages: Avantages de l’agence :
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Dakar, au Sénégal, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
Les autres informations:
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
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- AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence *
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- AEFM / USEFM
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- FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
* IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire
Pour postuler, cliquez sur l’ onglet « Postuler à cette offre » en haut de l’annonce, Créez un compte, sélectionnez le numéro d’annonce DAKAR-2022- 037 Employé d’entrepôt et complétez la candidature en ligne.
Documents requis:
Veuillez fournir les documents requis énumérés ci-dessous avec votre demande :
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- Achèvement de l’école primaire
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- 50 francs suisses (le cas échéant)
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- DD-24 (le cas échéant)
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- Copie des commandes/avis de cession (le cas échéant)
Prochaines étapes:
Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission Américaine à Dakar, Sénégal.
Titre du poste 2 : Moniteur de sécurité
Ambassade Conakry
Période ouverte :11/10/2022 – 25/10/2022Format MM/JJ/AAAA
Fonctions
Le titulaire du poste assure la sécurité du personnel et des installations de la mission.
Le titulaire du poste est responsable de surveiller la sécurité dans une zone assignée. Les tâches principales du titulaire du poste comprennent l’identification et le signalement des problèmes de sécurité potentiels contre les installations, les employés, les membres de la famille et les résidences. Le titulaire du poste initie des réponses aux éventuels problèmes de sécurité, si nécessaire, pour protéger la vie et les biens. .
Qualifications et évaluations
Conditions:
EXPÉRIENCE : Un minimum d’un (1) an d’expérience militaire, politique ou privée dans le domaine de la sécurité est requis
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Le poste requiert une bonne connaissance pratique de la géographie et de la culture générale de la ville d’accueil.
Exigences en matière d’éducation :
Diplôme d’études secondaires ou études obligatoires locales et diplôme d’études secondaires
Évaluations :
LANGUE : Anglais niveau II (Connaissance limitée) Lire/Écrire/Parler est requis. « Cela peut être testé »
Français niveau III (Bonne connaissance pratique) Lire/Ecrire/Parler est requis. « Cela peut être testé »
COMPÉTENCES ET APTITUDES Facultatif : Doit posséder un permis de conduire de base valide « Ceci peut être testé »
EQUAL EMPLOI OPPORTUNITY (EEO): La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .
Qualifications:
Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
Avantages: Avantages de l’agence :
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Conakry, en Guinée, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
Les autres informations:
Pour les exigences COVID-19 actuelles, veuillez visiter le lien suivant .
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
* IMPORTANT: Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), Lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un invalidité liée au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire
Comment s’inscrire:
Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de [entrer le niveau d’autorisation ici].
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton » soumettre la candidature « . Pour plus d’informations sur la manière de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
https://gn.edit.usembassy.gov/embassy/jobs-at-the-embassy/
Documents requis:
Pour vous qualifier en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le défaut de fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Permis de résidence et/ou de travail
• Diplôme (pas de relevé de notes)
• Permis de conduire
Candidats membres de la famille éligibles :
• Copie des commandes du parrain/notification d’affectation (ou l’équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, Lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant )
Prochaines étapes:
Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les fonctions, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le « Bureau des ressources humaines »
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission des États-Unis en (insérer le poste et/ou le nom du pays).
