Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la rési mission de dent, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
- Agence de recrutement :
- Ambassade Yaoundé
- Titre du poste : Assistant de l’enquêteur national du service extérieur (FSNI) (tous les candidats intéressés / toutes les sources)
- Période ouverte :
- 07/11/2022 – 21/11/2022Format MM/JJ/AAAA
Aperçu
- Parcours de recrutement :
- • Ouvert au public
- Qui peut postuler/Clarification de l’Agence :
- Tous les candidats intéressés / Toutes les sources. Pour USEFM – FP est 6 (étapes 1 à 4)
- Autorisation de sécurité requise :
- Confiance du public – Enquête sur les antécédents
- Type de rendez-vous
- Permanent
- Détails du type de rendez-vous :
- Durée indéterminée sous réserve de la réussite de la période d’essai
- Déclaration de commercialisation :
- Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.
- Sommaire:
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L’horaire de travail pour ce poste est le suivant : Temps plein (40 heures par semaine)
Date de début : le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable après réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.
- Poste de Supervision :
- Non
- Frais de réinstallation remboursés :
- Non
Fonctions
Travaillant au Bureau de la sécurité régionale (RSO), l’enquêteur national du service extérieur (FSNI) mène des enquêtes de sécurité et maintient la liaison avec la police locale et d’autres responsables de la sécurité et de l’application de la loi. Le FSNI aide l’équipe RSO à coordonner la protection du personnel de poste et des représentants du gouvernement américain en visite, à obtenir et à rapporter des informations concernant les menaces potentielles pour la sécurité du personnel de poste, des installations ou des informations.
Qualifications et évaluations
- Conditions:
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EXPÉRIENCE : Un minimum de trois (3) années d’expérience dans le domaine de l’application de la loi, de l’armée, de la sécurité privée ou des enquêtes est requis.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Bonne connaissance pratique du système judiciaire local et régional, y compris les lois et procédures pénales, et les lois concernant le mariage, le divorce, l’adoption et le service militaire. Connaissance détaillée des techniques d’enquête et des bases de données de sécurité. Ceux-ci peuvent être testés.
- Exigences en matière d’éducation :
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Un minimum de deux (2) années d’études universitaires est requis.
- Évaluations :
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LANGUE : Une bonne connaissance pratique (lu/écrit/parlé) de l’anglais est requise. Un français courant (lu/écrit/parlé) est requis. Ceux-ci peuvent être testés.
COMPÉTENCES ET APTITUDES :
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- Doit avoir un permis de conduire valide.
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- Excellentes compétences interpersonnelles; capacité à mener des enquêtes avec la plus grande discrétion
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- Aptitude à rédiger de la correspondance et des rapports en anglais ; compétences dans les applications Microsoft Word, Excel et Outlook.
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- Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe.
Ceux-ci peuvent être testés.
EQUAL EMPLOI OPPORTUNITY (EEO): La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .
Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler.
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- Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
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Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission des États-Unis à (insérer le nom du poste et/ou du pays) peut recevoir une indemnité qui peut inclure la santé, la séparation et d’autres avantages.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
- Les autres informations:
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Pour les exigences COVID-19 actuelles, veuillez visiter le lien suivant .
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT: Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), Lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un invalidité liée au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire
- Comment s’inscrire:
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Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de [entrer le niveau d’autorisation ici].
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
- Documents requis:
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Pour vous qualifier en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le défaut de fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent
• Permis de conduire
• Autre document-
- Autre document 2
Candidats membres de la famille éligibles :
• Copie des commandes du parrain/notification d’affectation (ou l’équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, Lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant ) -
- Prochaines étapes:
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Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission des États-Unis en (insérer le poste et/ou le nom du pays).
