La mission multidimensionnelle intégrée des Nations unies pour la stabilisation au Mali (MINUSMA) est une opération de maintien de la paix des Nations unies au Mali. Elle intervient dans le cadre de la guerre du Mali et est la composante principale de l’intervention militaire au Mali.
La Division des affaires électorales de la MINUSMA recrute :
AVIS DE VACANCE DE POSTE N : MINUSMA-IC-EAD-002-22
Poste uniquement ouvert aux candidats nationaux
TITRE DU POSTE 1 : DES ASSISTANT(E)S ELECTORAUX (LES)
Lieux d’affectation : Multiples- MALI
GRADE : Contractuel
NOMBRE DE POSTE : 110
Durée du contrat : 6 mois (avec possibilité d’extension jusqu’à 9 mois)
Date de clôture : 20 octobre 2022
Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas acceptées.
I. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES
Sous l’autorité générale du Directeur de la Division des affaires électorales et sous la supervision du chef de la Planification et des opérations, les Assistant(e)s électoraux (les) seront chargé(e)s des tâches suivantes :
• Apporter un appui à la coordination régionale en liaison avec les agents logistiques et le coordonnateur de terrain dans les opérations liées à la réception, au stockage, à la sécurisation, au déploiement et à la distribution du matériel et des documents électoraux du chef-lieu de région vers les cercles et les communes pendant les phases d’enrôlement des électeurs, d’actualisation du fichier électoral, des activités pré-électorales ainsi que pendant et après les consultations électorales proprement dites ;
• Assister les démembrements de l’Autorité Indépendante de Gestion des Elections (AIGE) et les préfets de cercles ou leurs représentants sur le terrain pour la réception, le stockage, la sécurisation, le redéploiement et la distribution du matériel et des documents électoraux dans les communes et centres de vote pendant toutes les phases du processus électoral ;
• Faire le suivi et produire des rapports quotidiens sur les aspects électoraux relatifs à l’éducation civique et électorale, la formation et le déploiement des agents électoraux, le monitoring de la campagne électorale et des incidents électoraux, les visites de supervision des opérations dans les communes et centres de vote ;
• Participer à la collecte, à la centralisation et à la transmission des résultats des scrutins et aider dans le retour, l’inventaire et le stockage du matériel électoral après chaque scrutin ;
• Transmettre à la Division des affaires électorales par la voie hiérarchique convenue les besoins ou les requêtes des autorités ou toutes informations susceptibles d’améliorer le processus électoral dans le respect des standards internationaux ;
• Collecter, consolider et transmettre les données électorales locales (relevées dans les cercles et communes) au coordinateur régional pour alimenter la base de données de la Division des affaires électorales ;
• Faire le suivi et transmettre les informations sur l’environnement sécuritaire local au coordinateur régional et aux agents en charge de la sécurité électorale de la Division des affaires électorales ;
• Servir de guides aux autorités administratives ou celles de la MINUSMA lors de leurs visites de terrain pendant toute la durée des opérations électorales ;
• S’acquitter de toutes autres tâches dans le cadre de ses qualifications à la demande de la hiérarchie de la Division des affaires électorales ou de l’autorité administrative d’affectation.
II. COMPETENCES
Professionnalisme : Avoir la capacité de faire une analyse pointue de l’environnement sociopolitique et culturel afin de proposer une communication adaptée susceptible d’impacter positivement le processus électoral. Avoir des compétences avérées en matière de conception d’outils de communication adaptée au processus électoral au Mali et ou à l’international. Disposer d’aptitude à produire une variété de documents écrits dans un style clair et concis, dans de très courts délais. Faire montre de fierté dans son travail et ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; être consciencieux et efficace dans le respect des engagements, respecter les délais et obtenir les résultats escomptés pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; montrer de la persévérance face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations stressantes. Prendre la responsabilité d’intégrer à tous les niveaux la problématique hommes-femmes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.
Communication : Parler et écrire clairement et efficacement. Écouter les autres, interpréter correctement les messages des autres et réagir de façon appropriée. Poser des questions de clarification et présenter un intérêt pour une communication ouverte. Faire preuve d’ouverture dans le partage des informations et tenir les collègues informés.
Esprit d’équipe : Travailler en collaboration avec les collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; solliciter leurs contributions, apprécier à leur juste valeur les idées et les compétences de chacun et être ouvert à apprendre des autres ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son intérêt personnel; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne reflètent pas nécessairement ses propres positions ; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
Aptitude à planifier et à organiser : Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu ; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.
III QUALIFICATIONS, APTITUDES & EXPERIENCES REQUISES
Éducation : Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires (Baccalauréat), une formation dans le domaine de la logistique, l’administration publique, du droit, des sciences sociales ou économiques, des statistiques ou de l’informatique est un atout.
Expérience professionnelle : Avoir au moins trois (3) années d’expérience probante au sein d’un projet ou programme dans le domaine de la logistique ou la conduite d’opérations. Avoir une expérience d’au moins deux (2) années dans la logistique électorale ou dans la gestion d’opérations électorales. Une expérience dans le système des Nations Unies ou d’une ONG internationale constitue un atout.
Langues : L’anglais et le français sont les deux langues de travail du secrétariat des Nations Unies. Pour ce poste, la maitrise du français (écrit et oral) est indispensable. La connaissance des langues locales est un atout.
Dépôt des candidatures :
1. Les personnes intéressées et qualifiées sont invitées à soumettre leurs candidatures comprenant (i) le formulaire actualisé de notice personnelle des Nations Unies (P11), (ii) une lettre de motivation et (iii) les attestations faisant foi des expériences antérieures à l’adresse de courriel : [email protected] avec en copie : [email protected] au plus tard le 20 octobre 2022.
2. Tous autres formulaires et toutes autres attestations soumis après que le candidat a été recruté ne seront pas acceptés.
3. Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courriel le numéro de l’avis de vacance : MINUSMA-IC-EAD-002-22
4. Le présent avis de vacance de poste est disponible sur notre site web à l’adresse suivante : www.minusma.unmissions.org.
Avis Important :
1. En conformité avec la politique des Nations Unies sur l’égalité des sexes, les candidatures féminines qualifiées sont vivement encouragées.
2. Les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour un TEST ÉCRIT et/ou DES EVALUATIONS DES COMPETENCES.
3. Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissants nationaux.
LES NATIONS UNIES NE PERÇOIVENT DE FRAIS À AUCUN STADE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (DEPÔT ET TRAITEMENT DE CANDIDATURE, ENTRETIEN OU FORMATION, NI DES FRAIS DE QUELQUE NATURE QU’ILS SOIENT. LES NATIONS UNIES NE PORTENT AUCUN INTÉRÊT AUX INFORMATIONS AFFÉRENTES AUX COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS.
Poste 2 : UN (E) CONSEILLER(E) DU PERSONNEL
L’Unité du soutien psychosocial au personnel de la MINUSMA recrute :
AVIS DE VACANCE DE POSTE Nº : MINUSMA-BKO-NPO-002-23
POSTE Nº : 30903998
TITRE DU POSTE : UN (E) CONSEILLER(E) DU PERSONNEL
Lieu d’affectation : Bamako – Mali
Date d’ouverture : 11 octobre 2022
GRADE : NOB
Date de clôture : 25 octobre 2022
Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas acceptées
I. RESPONSABILITÉS
Sous la tutelle administrative de la cheffe de l’unité, le conseiller du personnel aura pour principale fonction d’aider et d’accompagner dans l’élaboration d’un système durable de gestion du stress, offrant des services de soutien psychosocial au personnel à travers la Mission et d’améliorer la préparation à la gestion des contraintes, des incidents critiques du système de sécurité des Nations Unies en cas d’urgence.
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le titulaire est censé s’acquitter des fonctions ci-après :
• Gérer un large éventail d’activités de gestion du stress, notamment la réponse aux incidents critiques ;
• Aider à l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme de gestion du stress au sein de la Mission tant au Quartier général que sur le terrain ;
• Fournir des conseils individuels ou en groupe aux membres du personnel, selon les besoins ;
• Assurer la formation en gestion préventive du stress et toute autre formation pertinente relative au stress ;
• Identifier, prendre en charge et suivre les cas de stress/contrainte d’incident critique parmi les membres du personnel dans le pays ;
• Elaborer et offrir divers types de formations en gestion de stress, gestion de la colère, relations interpersonnelles, résolution de conflits, etc. ;
• Assurer la liaison avec les experts et les médecins locaux, ainsi que les institutions du pays pour la collaboration avec les Nations Unies, dans le but d’établir un réseau de professionnels prêts à soutenir et à intervenir en cas de nécessité ;
• Elaborer et informer la cheffe d’unité sur les stratégies et activités d’atténuation du stress ;
• Effectuer continuellement des évaluations et surveiller les déterminants de stress au Quartier général et dans les sites sur le terrain, ainsi que les niveaux de stress parmi le personnel de l’ONU -inclure des activités telles que la collecte et l’analyse de données ;
• Produire des rapports mensuels tel que requis.
II. COMPÉTENCES
Professionnalisme : Aptitude démontrée à mener à bien des études approfondies, à dégager des conclusions et proposer des solutions adéquates sur les problèmes relevant des défis logistique et administratifs de la Mission; être consciencieux et efficace dans la réalisation des engagements ; aptitude à défendre les projets et produire des rapports sur des points techniques ; tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise ; prendre la responsabilité de transversalité la problématique .
Aptitude à la communication : S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ; poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse ; partager l’information avec tous ceux et celles qu’elle intéresse et tenir chacun(e) au courant.
Aptitude à planifier et à organiser : Aptitude à définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; aptitude à hiérarchiser les activités et tâches prioritaires et réaménager les priorités en fonction des besoins ; aptitude à prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; aptitude à tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; aptitude à suivre l’exécution des plans et des mesures et les modifier s’il y a lieu ; aptitude à tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.
II. QUALIFICATIONS, APTITUDES & EXPÉRIENCE REQUISES
Education : Être titulaire d’une Maitrise en psychoéducation, psychologie, psychiatrie, travail social clinique ou autre contexte de profession de la santé. À défaut, un diplôme universitaire du premier cycle (Licence) de préférence en psychoéducation, psychologie, psychiatrie, assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente peut tenir lieu du diplôme universitaire du deuxième cycle. Une certification ou homologation spécifique autorisant la titulaire à offrir des services de santé mentale.
Expérience professionnelle : Avoir au moins deux (2) années d’expérience progressive dans le suivi psychologique avec un accent particulier sur le traitement des dossiers cliniques et contrainte d’incident critique pour les titulaires d’une Maitrise et quatre (4) années d’expérience pour ceux qui ont une Licence. Une expérience supplémentaire dans un domaine large tel que celui de l’abus d’alcool ou d’autres substances ayant des liens avec le stress, et la communication interculturelle serait un atout.
Une expérience avec les Nations Unies serait un avantage.
Langues : L’anglais et le français sont les deux langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise de la langue française écrite et orale et du bambara est indispensable. La connaissance de l’anglais est un atout.
Dépôt des candidatures :
1. Les personnes intéressées et qualifiées sont invitées à soumettre leurs candidatures comprenant (i) le formulaire actualisé de notice personnelle des Nations Unies (P11), (ii) une lettre de motivation et (iii) les attestations faisant foi des expériences antérieures à l’adresse de courriel [email protected] au plus tard le 25 octobre 2023.
2. Tous autres formulaires et toutes autres attestations soumis après cette date ne seront pas acceptés.
3. Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courriel le numéro de l’avis de vacance : MINUSMA-BKO-NPO-002-23 UN(E) CONSEILLER(E) DU PERSONNEL.
4. Le présent avis de vacance de poste est disponible sur notre site web à l’adresse suivante : http://minusma.unmissions.org.
Avis Important :
1. Conformément à la politique des Nations Unies sur l’égalité des sexes, LES CANDIDATURES FEMININES QUALIFIEES SONT VIVEMENT ENCOURAGÉES.
2. Les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour un TEST ÉCRIT et/ou DES ÉVALUATIONS DES COMPÉTENCES.
3. CE POSTE EST OUVERT UNIQUEMENT AUX RESSORTISSANT(E)S DE LA RÉPUBLIQUE DU MALI.
LES NATIONS UNIES NE PERÇOIVENT AUCUN FRAIS À AUCUN STADE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (DEPÔT ET TRAITEMENT DE CANDIDATURE, ENTRETIEN OU FORMATION, NI AUCUN FRAIS DE QUELLE QUE NATURE QU’ILS SOIENT). LES NATIONS UNIES NE PORTENT AUCUN INTÉRÊT AUX INFORMATIONS AFFÉRENTES AUX COMPTES BANCAIRES DES CANDIDAT(E)S.
