La mission multidimensionnelle intégrée des Nations unies pour la stabilisation au Mali (MINUSMA) est une opération de maintien de la paix des Nations unies au Mali. Elle intervient dans le cadre de la guerre du Mali et est la composante principale de l’intervention militaire au Mali.
La Division des droits de l’homme et de la protection de la MINUSMA recrute:
TITRE DU POSTE : UN(E) ADMINISTRATEUR (TRICE) NATIONAL(E) CHARGE(E) DES DROITS DE L’HOMME (2 POSTES)
Nombre de poste: 02
Lieu d’affectation : Mopti
MINUSMA-NPO-MPT- 003-2022
GRADE : NO-B
Date de clôture : 14 décembre2022Poste uniquement ouvert aux candidats de nationalité malienne
Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas acceptées.
I. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES
Sous la supervision générale du Directeur de la Division des droits de l’homme et de la protection et sous la supervision directe du chef d’équipe pour les droits de l’homme à Mopti, le/la titulaire du poste accomplira les tâches suivantes : Observer la situation des droits de l’homme à travers des visites de terrain et des lieux de détention, des entretiens avec les victimes, les témoins, les autorités, les leaders communautaires ; effectuer des investigations et la documentation des violations et abus graves des droits de l’homme ; Contribuer à l’analyse de la situation des droits de l’homme à partir des informations recueillies, enregistrer les faits, identifier les auteurs présumés et les victimes ; • Faire des recommandations à la hiérarchie et le surveiller les cas de violations des droits de l’homme ; • Faire le suivi du processus électoral, notamment par des visites sur le terrain ; • Faire le suivi de la situation particulière des femmes et des enfants, en collaboration avec les agences, fonds et programmes du Système des Nations Unies et des ONG locales ; • Mener des enquêtes sur les violations liées aux droits économiques, sociaux et culturels ; • Prendre part aux programmes de formation aux droits de l’homme destinés aux agents des services nationaux de sécurité et aux représentants de la société civile et d’organisations non gouvernementales (ONG) de défense des droits de l’homme et visant à renforcer les capacités nationales dans ce domaine ; • Appuyer la Division dans l’organisation des manifestations commémoratives de la journée internationale des droits de l’homme ; • Contribuer à la promotion d’initiatives visant à mobiliser les communautés et à aider les populations dans l’exercice de leurs droits ; • Contribuer à la réalisation de toute activité visant à renforcer la visibilité de la Division au sein de la MINUSMA; • Rédiger divers rapports (quotidiens, mensuels, notes au dossier) et des correspondances sur les questions relatives aux droits de l’homme ; • Participer à des auditions et aux rencontres avec les partenaires ; en établir un résumé ; • Soumettre tous les documents écrits au chef de l’équipe pour validation et transmission aux autres équipes ou unités de la Division ; • Créer et tenir à jour une base de données permettant de suivre l’avancement des projets ; • Contribuer à la mise en place des groupes thématiques sur les droits de l’homme ; • Etablir et faire le suivi des relations avec les ONG et autres organisations de la société civile dans le cadre des activités conjointes de promotion et de la défense des droits de l’homme ; • Représenter la Division des droits de l’homme aux réunions de travail, si nécessaire ; • Contribuer aux actions de plaidoyer auprès des autorités civiles, politiques et militaires, notamment à travers les prises de contact, rencontres et séances de travail pour la présentation des situations, l’exposé des préoccupations de la Division sur les questions de droits de l’homme, de sécurité, de sensibilisation des populations, et un plaidoyer continu;• Soutenir les efforts de réconciliation intercommunautaire au niveau local par des activités de sensibilisation sur la culture des droits de l’homme ; • S’acquitter de toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée par le chef de l’équipe.
II. COMPETENCES
Professionnalisme : Connaître le mandat général, les politiques et principes institutionnels de la MINUSMA dans le domaine des droits de l’homme. Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise ; s’attacher à traiter les hommes et les femmes sur un même pied d’égalité et à assurer leur participation égale à toutes les activités. Aptitude à la communication : S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ; poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse ; partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant. Esprit d’équipe : Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre des autres ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs. Aptitude à planifier et à organiser : Aptitude à définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues; aptitude à hiérarchiser les activités et tâches prioritaires et réaménager les priorités en fonction des besoins ; aptitude à prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; aptitude à tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; aptitude à suivre l’exécution des plans et des mesures et les modifier s’il y a lieu ; aptitude à tirer le meilleur parti du temps dont on dispose. III.
QUALIFICATIONS, APTITUDES & EXPERIENCE REQUISES
Education : Etre titulaire d’un Master ou d’un diplôme universitaire, de préférence en sciences politiques, relations internationales ou dans d’autres disciplines ayant trait aux droits de l’homme.
Expérience professionnelle : Avoir au moins deux (2) années d’expérience progressive pour ceux qui ont un Master et quatre(4) années d’expérience pour ceux qui ont une Licence dans le domaine des droits de l’homme au niveau national ou international. Expérience exigée dans le domaine du monitoring et de la conduite d’enquêtes sur les droits de l’homme. Expérience exigée dans l’élaboration des rapports sur la situation des droits de l’homme au Mali. Langues : L’anglais et le français sont les deux langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise du français à « l’écrit » et à « l’oral » et au moins d’une des trois langues suivantes est exigée: Bambara, Peul, Dogon. La connaissance de l’anglais est un atout.
1. En conformité avec la politique des Nations Unies sur l’équité du genre, LESCANDIDATURES FEMININES QUALIFIEES SONT VIVEMENT ENCOURAGÉES.
2. Les candidats retenus seront contactés pour un TEST ÉCRIT et DES EVALUATIONS DES COMPETENCES.
3. CE POSTE EST OUVERT UNIQUEMENT AUX RESSORTISSANTS DE LA RÉPUBLIQUE DUMALI.
Dépôt des candidatures:
Les candidat(e)intéressé(e)s et ayant les qualifications requises sont invité(e)s à soumettre leurs dossiers comportant
(i) le formulaire actualisé de notice personnelle des Nations Unies (P11), (ii) une lettre de motivation et (iii) les attestations faisant foi des expériences antérieures à l’adresse de courriel : [email protected] au plus tard le14 décembre 2022.
2. Tous autres formulaires et attestations soumis après que le candidat(e) a été recruté(e) ne seront pas acceptés.
3. Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courriel le numéro de l’avis de vacance : MINUSMA-NPO-MPT-003-22UN(E) ADMINISTRATEUR (TRICE) NATIONAL(E) CHARGE(E) DES DROITS DE L’HOMME
Le présent avis de vacance de poste est disponible sur notre site web à l’adresse suivante : https://minusma.unmissions.org/
Avis Important :
Les Nations Unies ne perçoivent de frais a aucun stade du processus de recrutement (dépôt et traitement de candidature, entretien ou formation, ni des frais de quelque nature qu’ils soient. Les Nations Unies ne portent aucun intérêt aux informations afférentes aux comptes bancaires des candidats.
La section du génie de la MINUSMA recrute :
POSTE Nº : MINUSMA-KDL-L-003-23
POSTE Nº : 31020614
TITRE DU POSTE : UN(E) ASSISTANT(E) EN EAU ET ASSAINISSEMENT
Lieu d’affectation : Tessalit – Mali
GRADE : GL-3
Date de clôture : 01 janvier 2023
Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas acceptées.
I. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES
Sous la responsabilité directe du chef de l’unité du génie de Tessalit, le/la titulaire du poste sera chargé(e) des tâches
suivantes :
• Veiller au bon fonctionnement des systèmes d’approvisionnement et de traitement d’eau ; s’assurer que les installations répondent aux normes de sécurité et sont conformes aux codes et règlements internationaux ;
• Installer, entretenir et réparer les systèmes d’approvisionnement en eau, les infrastructures de traitement et de stockage d’eau, le réseau d’assainissement, les pompes, les panneaux de contrôle de tous les installations/pompes et autres équipements connexes ;
• Effectuer des services réguliers périodiques et de maintenance d’urgence sur l’ensemble des installations et équipements ;
• Inspecter régulièrement les projets en cours et signaler à l’ingénieur du secteur les progrès, les réalisations, les insuffisances ou les modifications éventuels ;
• Inspecter les travaux de génie menés par des prestataires privés et s’assurer que toutes les étapes sont accomplies de façon satisfaisante avant le paiement ;
• Gérer les tâches quotidiennes de plomberie et autres dans l’unité ; effectuer des enquêtes et préparer des rapports
techniques, des devis quantitatifs de matériaux, concevoir des installations simples ;
• Préparer les spécifications des matériaux afin de recueillir les demandes ;
• Fournir d’avance des listes de pièces de rechange pour les installations d’approvisionnement et de traitement d’eau et les panneaux de contrôle ainsi que les outils et équipements nécessaires ; surveiller l’inventaire, les outils / équipements et pièces de rechange ;
• Assurer l’utilisation des pièces de rechange de la manière la plus efficace ;
• Assurer la coordination avec l’ingénieur en eau pour obtenir des conseils avisés sur l’approvisionnement et le traitement des eaux et sur les ouvrages ; coordonner avec l’électricien pour les questions électriques et d’autres
sous-unités du génie, le cas échéant ;
• Fournir des instructions sur l’entretien et la réparation des ouvrages d’approvisionnement en d’eau et d’assainissement;
• Contribuer à la saisie dans la base de données de contrôle des actifs immédiatement après la réception, les réparations/révisions, le transfert et la cession des équipements ;
• Être apte à effectuer d’autres tâches au besoin, y compris les appels d’urgence et les services de permanence à la demande du chef d l’unité du génie ou du superviseur.
II. COMPETENCES
Professionnalisme : Avoir une bonne maîtrise des techniques et pratiques usuelles pour l’entretien de divers types de stations d’épuration et pompes ; faire preuve de bon jugement dans l’exécution de ses tâches ; démontrer une grande compétence professionnelle et une bonne maîtrise du domaine. Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité attendus en vue d’honorer les engagements pris, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés; savoir rester calme dans les situations de crise ; prôner l’égalité des sexes et assurer l’égale participation de toutes et de tous à ses différentes activités.
Aptitude à planifier et à organiser : Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.
Aptitude à la communication : S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ; poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse ; partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.
Esprit d’équipe : Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
III. QUALIFICATIONS, APTITUDES & EXPERIENCE REQUISES
Education : Être titulaire du baccalauréat ou d’un diplôme équivalent avec une spécialisation dans le domaine. Une certification en eau, environnement, laboratoire, forage, géophysique ou équivalent est requise. Une qualification
appropriée dans toute discipline relative à l’approvisionnement en eau ou au génie civil est acceptable.
Expérience : Avoir au moins deux (02) années d’expérience en approvisionnement en eau et assainissement, dans la gestion/entretien et l’installation des pompes, ouvrages et centrales de traitement d’eau.
Langues : L’anglais et le français sont les deux langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise du français à l’oral et à l’écrit est indispensable. La connaissance de l’anglais est un atout. La connaissance de la/les langues locales est souhaitable.
Autres : Une bonne connaissance des logiciels standards (Word, Excel, PowerPoint…) est un avantage.
Dépôt des candidatures :
1. Les personnes intéressées et ayant la qualification requise sont invitées à soumettre leurs candidatures comprenant (i) le formulaire actualisé de notice personnelle des Nations Unies (P11), (ii) une lettre de motivation et (iii) les attestations faisant foi des expériences antérieures à l’adresse de courriel [email protected] ou les déposer directement au bureau de la MINUSMA à Kidal au plus tard le 1er janvier 2023.
2. Tous autres formulaires et toutes autres attestations soumis après que le candidat a été recruté ne seront pas acceptés.
3. Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courriel le numéro de l’avis de vacance :
MINUSMA-KDL-L-003-23 UN(E) ASSISTANT(E) EN EAU ET ASSAINISSEMENT
Le présent avis de vacance de poste est disponible sur notre site web à l’adresse suivante : https://minusma.unmissions.org/
Avis Important :
1. En conformité avec la politique des Nations Unies sur l’égalité des sexes, LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGÉES.
2. Les candidats retenus seront contactés pour un TEST ÉCRIT et DES EVALUATIONS DES COMPETENCES.
3. CE POSTE EST OUVERT UNIQUEMENT AUX RESSORTISSANTS DE LA RÉPUBLIQUE DU MALI.
LES NATIONS UNIES NE PERÇOIVENT DE FRAIS A AUCUN STADE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (DEPÔT ET TRAITEMENT DE CANDIDATURE, ENTRETIEN OU FORMATION, NI DES FRAIS DE QUELQUE NATURE QU’ILS SOIENT. LES NATIONS UNIES NE PORTENT AUCUN INTÉRÊT AUX INFORMATIONS AFFÉRENTES AUX COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS
