La mission multidimensionnelle intégrée des Nations unies pour la stabilisation au Mali (MINUSMA) est une opération de maintien de la paix des Nations unies au Mali. Elle intervient dans le cadre de la guerre du Mali et est la composante principale de l’intervention militaire au Mali.
POSTE 1 : AGENT DE SÉCURITÉ
Cadre organisationnel
Le poste est à pourvoir au sein de l’Entité de liquidation des Nations Unies (MINUSMA), lieu d’affectation de Bamako. l’agent de sécurité FS-4 relève du chef de la sécurité par l’intermédiaire du superviseur de l’unité de gestion des forces de garde (GFM) sur toutes les opérations de sécurité.
Responsabilités
Dans les limites des pouvoirs délégués, l’agent de sécurité, FS-4, sera responsable des tâches suivantes :
• Assiste le chef de la sécurité/le CSO adjoint/l’unité de gestion de la force de la garde en chef dans la supervision d’une unité de sécurité, comme assigné ;
• Surveille les conditions et tendances de sécurité locales et conseille le personnel de l’ONU, le personnel du projet et les personnes à charge éligibles sur les questions de sécurité ;
• Sert de membre de la cellule de sécurité, contribuant à la mise en œuvre et à l’évaluation du plan de sécurité ;
• Surveille la capacité d’évacuation d’urgence aérienne, terrestre et maritime ; effectue des exercices d’évacuation;
• Aider à l’évaluation des zones accessibles, maintenir les systèmes de suivi et aider à la coordination d’un système d’intervention d’urgence 24 heures sur 24 ;
• Contribue aux évaluations des risques de sécurité pour la zone d’opérations ;
• Surveille, mène ou coordonne les opérations de sécurité ;
• Maintient des lignes de communication continues avec les points focaux de sécurité et d’autres parties prenantes de l’ONU ou non ;
• Effectuer des inspections de sécurité physique de routine des installations ;
• Assumer la responsabilité de la gestion des forces de garde ;
• Surveiller et évaluer les mesures de sécurité physique du bureau et mener des enquêtes de sécurité des installations et des installations ;
• met en œuvre des dispositions de sécurité ;
• Fournit des conseils et une formation au personnel de l’ONU et aux personnes à charge éligibles sur les questions de sécurité, comme assigné ;
• Contribue à l’identification des lacunes dans les capacités existantes et recommande des modifications si nécessaire ;
• Surveille l’équipement de sécurité et s’assure que les exigences minimales en matière d’équipement sont achetées, entretenues et déployées conformément à la politique pertinente ;
• Coordonne la délivrance des cartes d’identité, la vérification des antécédents et les contrôles d’entrée, le cas échéant ;
• Mettre en place et gérer un système de gardiens conformément à la politique ;
• Agir à titre d’agent de service au sein de la Section de sécurité, si nécessaire ;
• Contribue à la collecte et à l’analyse de données ainsi qu’à l’identification de tendances ou de modèles et fournit des aperçus préliminaires au moyen de graphiques, de diagrammes, de tableaux et de rapports en utilisant des méthodes de visualisation de données pour la planification, la prise de décision, la présentation et le reporting basés sur les données.
• Exigences en matière de documents et les informations générales utilisées pour l’analyse des données.
• Effectue d’autres tâches selon les besoins.
Compétences
• Professionnalisme : Connaissance de la gestion de la sécurité, combinée à une expérience militaire, policière ou spécialisée en sécurité ; Connaissance, compréhension et capacité à gérer les défis de sécurité dans un environnement post-conflit ; Capacité à superviser de manière appropriée les unités de sécurité ; La capacité d’effectuer des analyses, des modélisations et des interprétations de données à l’appui de la prise de décision – Se montre fier de son travail et de ses réalisations ; Démontre une compétence professionnelle et une maîtrise du sujet ; Est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats ; Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; Reste calme dans les situations stressantes. Engagement à mettre en œuvre l’objectif de l’égalité des sexes en garantissant la participation égale et la pleine implication des femmes et des hommes dans tous les aspects du travail.
• Communication : Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste un intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte le langage, le ton, le style et le format au public ; fait preuve d’ouverture en partageant des informations et en tenant les gens informés.
• Travail d’équipe : travaille en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est disposé à apprendre des autres ; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Éducation
Un diplôme d’études secondaires ou un certificat technique ou professionnel équivalent est requis.
L’expérience professionnelle
Un minimum de six (6) années d’expérience dans les services de police, militaires ou de sécurité des Nations Unies ou d’une autre organisation internationale similaire sont requis. Une expérience dans l’évaluation des risques de sécurité, les procédures opérationnelles standard, la sécurité physique, les systèmes de communication d’urgence et la gestion de crise est souhaitable. Un an ou plus d’expérience en analyse de données ou dans un domaine connexe est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise du français est requise. Une connaissance pratique de l’anglais est souhaitable.
POSTE 2 : ASSISTANT AUX ENQUÊTES
Le poste est à pourvoir au sein de l’Entité de liquidation des Nations Unies (MINUSMA), lieu d’affectation de Bamako. l’assistant aux enquêtes FS-5 relève du chef de la sécurité par l’intermédiaire du superviseur de l’Unité des enquêtes de sécurité (UES), sur toutes les questions d’enquête.
Responsabilités
Dans le cadre de l’autorité qui lui est déléguée, l’assistant d’enquête sera responsable des tâches suivantes :
• Entreprendre, personnellement ou conjointement avec d’autres enquêteurs, des tâches d’enquête et des enquêtes sur des violations de questions de sécurité, des activités illégales, des accidents ou des incidents, des plaintes et des allégations de mauvaise conduite, des mesures disciplinaires, les cas, etc., dans lesquels des membres du personnel civil de la mission, des policiers ou des conseillers militaires peuvent être impliqués ou impliqués et préparer des rapports à l’intention du CSO par l’intermédiaire du superviseur de l’UES ;
• Évaluer la nature des plaintes signalées, établir les éléments constitutifs des infractions pertinentes et préparer des rapports d’enquête écrits complets en temps opportun, conformément aux politiques existantes de l’ONU ;
• Interpréter et appliquer toutes les instructions administratives, politiques, règles et règlements qui circulent de temps à autre pour guider les membres du personnel ;
• Visiter les lieux d’incidents ou d’accidents et examiner les indices qui pourraient faciliter le processus d’enquête ;
• Dans l’exercice des fonctions mentionnées ci-dessus, maintenir la liaison, selon les besoins, avec la police locale et d’autres autorités nationales, ou d’autres agents dans la zone de la Mission qui permettraient aux enquêtes de donner de bons résultats ;
• Effectuer des contrôles aléatoires sur les véhicules de la Mission comme mesure dissuasive contre les abus ;
• Maintenir et mettre à jour la base de données des enquêtes du bureau et d’autres dossiers du bureau pour faciliter la référence ;
• Contribue à la collecte et à l’analyse de données ainsi qu’à l’identification de tendances ou de modèles et fournit des aperçus préliminaires au moyen de graphiques, de diagrammes, de tableaux et de rapports en utilisant des méthodes de visualisation de données pour la planification, la prise de décision, la présentation et le reporting basés sur les données.
• Documente les exigences et les informations générales utilisées pour l’analyse des données.
Compétences
PROFESSIONNALISME : Démontre une connaissance des politiques, processus et procédures de sécurité interne communes, ainsi que de ceux spécifiques liés au lieu d’affectation ; Montre une connaissance des lois et pratiques locales liées à la zone de mission ; Est capable de recueillir des informations provenant de diverses sources ; Est capable de détecter et d’identifier des objets dangereux et sait comment gérer ces objets ; Est capable de rester calme dans toute situation d’urgence ; Est prêt à travailler des heures supplémentaires ou par quarts ; Fait preuve de fiabilité, d’un sens élevé des responsabilités, de vigilance, d’aptitude physique au travail, de stabilité émotionnelle et de propreté ; Possède un sens élevé de confidentialité, d’initiative et de bon jugement – Se montre fier de son travail et de ses réalisations ; Démontre une compétence professionnelle et une maîtrise du sujet ; Est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats ; Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; Reste calme dans les situations stressantes ; Engagement à mettre en œuvre l’objectif de l’égalité des sexes en garantissant la participation égale et la pleine implication des femmes et des hommes dans tous les aspects du travail.
COMMUNICATION : Parle et écrit clairement et efficacement ; Écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; Pose des questions pour clarifier et manifeste de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle ; Adapte le langage, le ton, le style et le format au public ; Fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et en tenant les gens informés.
TRAVAIL D’ÉQUIPE : Travailler en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; Sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; Est disposé à apprendre des autres ; Place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; Soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; Partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe
Éducation
Un diplôme d’études secondaires ou un certificat technique ou professionnel équivalent est requis.
Emploi – Qualification spécifique
Des qualifications ou certifications formelles en matière d’enquêtes obtenues grâce à votre service auprès de l’armée, de la police, d’autres agences et organisations gouvernementales ou intergouvernementales ou de sociétés d’enquête privées sont souhaitables.
Expérience professionnelle
Un minimum de huit années d’expérience à temps plein, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le travail d’enquête professionnelle est requis. Expérience de travail dans une opération de terrain du système commun des Nations Unies (y compris des missions de maintien de la paix, des missions politiques et des agences, fonds et programmes des Nations Unies) – ou une mission internationale ou similaire. organisation non gouvernementale – est souhaitable. Un an ou plus d’expérience en analyse de données ou dans un domaine connexe est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ces postes, la maîtrise de l’anglais (à l’oral et à l’écrit) est requise. La connaissance de la langue française est souhaitable.
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