Ces postes sont à pourvoir au lieu d’affectation de la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation au Mali (MINUSMA) à Bamako.
POSTE 1: AGENT DE SÉCURITÉ
Responsabilités
Dans les limites des pouvoirs délégués, l’agent de sécurité, FS-5, peut être responsable des tâches suivantes
:
-Développe et surveille l’implantation des plans de contingence de sécurité pour une unité de sécurité ;
-Évaluer les conditions de sécurité locales en vigueur, identifier les tendances en matière de sécurité et conseiller le personnel des Nations Unies, le personnel des projets et les personnes à charge éligibles sur les questions de sécurité ;
-Agit en tant que membre de la cellule de sécurité, contribuant à la mise en œuvre et à l’évaluation du plan de sécurité ;
-Évalue la capacité d’évacuation d’urgence aérienne, terrestre et maritime, mène des exercices d’évacuation et recommande les mesures appropriées :
-Détermine les zones accessibles, maintient les systèmes de suivi et coordonne un système d’intervention d’urgence 24 heures sur 24 ;
-Évalue le niveau de risque de sécurité pour la zone d’opérations- Surveille, conduit ou coordonne les opérations de sécurité ;
-Maintient des lignes de communication continues avec les points focaux de sécurité et les autres parties prenantes onusiennes ou non onusiennes ;
-Informe le responsable de la coordination PSA / DPSA / sécurité sur l’état, l’activité et les besoins de l’unité ;
– S’assurer que des dispositifs de prévention des incendies et des équipements de lutte contre les incendies sont disponibles sur les lieux ; Tient à jour le plan d’évacuation en cas d’incendie et organise des exercices d’incendie et des formations si nécessaire ;
-Maintient la sécurité du bureau en effectuant des inspections de sécurité physique des installations ;
-Assume la responsabilité de la gestion de la force de garde ; Surveille et évalue les mesures de sécurité physique des bureaux et mène des enquêtes de sécurité sur les installations et les installations ; met en œuvre les dispositifs de sécurité ;
-Fournir des conseils et une formation au personnel de l’ONU et aux personnes à charge éligibles sur les questions de sécurité, selon les affectations ;
-Identifie les besoins de formation du personnel de sécurité et de mission;
-Enquêter sur les incidents liés à la sécurité impliquant le personnel des Nations Unies, le personnel du projet ou les personnes à charge éligibles ;
-Identifie les lacunes dans les capacités existantes et recommande des modifications si nécessaire ;
-Contribue au processus de planification des services de protection pour les hauts fonctionnaires de l’ONU, si nécessaire ;
– Rédiger des Énoncés des Besoins et fournir des spécifications techniques pour l’acquisition d’équipements de sécurité de section ;
– Inspecte l’équipement de sécurité et s’assure que les exigences minimales en matière d’équipement sont achetées, entretenues et déployées conformément à la politique pertinente ;
-Coordonne la délivrance des cartes d’identité, les vérifications des antécédents et les contrôles d’entrée, selon le cas ;
-Mettre en place et gérer un système de gardiens conformément à la politique ;
-Agit en tant qu’officier de service au sein de la section de la sécurité
-Effectue d’autres tâches au besoin.
Compétences
Professionnalisme : Connaissance de la gestion de la sécurité, combinée à une expérience militaire, policière ou spécialisée dans la sécurité ; Connaissance, compréhension et capacité à gérer les défis de sécurité dans un environnement post-conflit ; Capacité à superviser de manière appropriée les unités de sécurité ; Montre de la fierté dans son travail et ses réalisations ; Fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; Est consciencieux et efficace pour respecter les engagements, respecter les délais et obtenir des résultats ; Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; Reste calme dans les situations stressantes. Engagement à mettre en œuvre l’objectif d’égalité des sexes en garantissant la participation égale et la pleine implication des femmes et des hommes dans tous les aspects des opérations de paix.
Communication : Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte la langue, le ton, le style et le format pour correspondre au public; fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et tient les gens informés.
Planification et organisation : – Développe des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues ; Identifie les activités et missions prioritaires ; Ajuste les priorités au besoin; Alloue une quantité appropriée de temps et de ressources pour terminer le travail ; Prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; Surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; Utilise le temps efficacement.
Éducation
Un diplôme d’études secondaires ou un certificat technique ou professionnel équivalent est requis.
Une certification dans l’un des domaines suivants est un atout :
– Programme de certification de sécurité
– Pratique et processus d’analyse de sécurité
– Enquête de sécurité
L’expérience professionnelle
Un minimum de huit ans avec un diplôme d’études secondaires d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans l’armée, la police ou la gestion de la sécurité est requis ;
dont au moins un an d’expérience et d’exposition au niveau international dans un conflit/post-conflit est requis.
Une expérience de la planification de la sécurité, des opérations de sécurité, de l’évaluation des risques de sécurité, des procédures opérationnelles standard
, du système de communication d’urgence, de la création et de la mise en œuvre d’un système de gardien est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour ce poste annoncé, la maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit est requise.
Évaluation
Les candidats précédemment inscrits ne sont soumis à aucune autre évaluation et, en tant que tels, ne seront pas invités à une telle évaluation.
POSTE 2: ANALYSTE DES INFORMATIONS DE SÉCURITÉ
Responsabilités
1. Maintient la connaissance des informations de sécurité sur tous les aspects susceptibles d’affecter la sûreté et la sécurité du personnel et des biens de l’ONU, y compris une connaissance à jour des événements liés à l’environnement de sécurité grâce à la surveillance des incidents de sécurité, des rapports de situation quotidiens, des médias locaux et d’autres sources ouvertes, et la culture d’un réseau de collecte et de partage d’informations conformément à la politique et aux directives.
un. Collecte, examen et évaluation des rapports produits par les composantes des Nations Unies dans le pays et par les composantes des Nations Unies responsables des domaines de recherche liés à l’environnement de sécurité de la SIA.
b. Collecte, examen et évaluation des rapports, articles et produits publiés dans les médias ouverts liés à l’environnement de sécurité de la SIA.
c. Évaluation des rapports et des informations fournies par les autorités du pays hôte.
d. Sous la supervision du chef SICU, mène des recherches sur des menaces et des facteurs spécifiques, soutient les activités de l’équipe de gestion de crise répondant à des incidents de sécurité spécifiques.
2. Aide à l’identification et à la coordination des besoins en informations de sécurité, au développement de l’analyse des tendances, à la collecte d’informations complètes sur tous les facteurs d’insécurité ainsi qu’à la détermination de la pertinence et de la validité des informations de sécurité et de la fiabilité des ressources d’information.
un. Analyse des informations de sécurité, identification des tendances des menaces et des incidents de sécurité affectant le personnel, les biens et les opérations du système des Nations Unies dans le pays.
b. Identification des exigences en matière d’informations de sécurité ; la collecte, la collation et la diffusion d’informations sur les menaces de sécurité au chef SICU et au conseiller principal en matière de sécurité.
c. Diffusion en temps voulu des informations sur les menaces à la sécurité aux représentants de toutes les organisations du système des Nations Unies opérant dans le pays ; Responsables de la coordination de la sécurité sur le terrain et responsables de la sécurité des organisations du système des Nations Unies.
3. Participer à l’élaboration d’une analyse des risques de sécurité à l’échelle du pays, à la préparation de notes d’information complètes sur la sûreté et la sécurité à l’intention du responsable désigné des Nations Unies et de l’équipe de gestion de la sécurité.
un. Développement d’évaluations spécifiques des risques de sécurité pour les programmes et activités individuels des Nations Unies dans le pays, préparation d’évaluations rapides des menaces et des risques.
b. Élaboration d’avis de sécurité correspondants et de recommandations sur les procédures d’exploitation de sécurité.
c. Élaboration de documents d’information et de présentations pour le chef du SICU et le conseiller principal en sécurité, le responsable désigné et l’équipe de gestion de la sécurité sur les questions de sécurité.
d. Élabore des rapports sur l’analyse des incidents de sécurité affectant le personnel, les biens et les opérations du système des Nations Unies.
Effectuer d’autres tâches au besoin.
Compétences
Professionnalisme :
Connaissance de la gestion de la sécurité, combinée à une solide expérience militaire, policière ou de spécialisation en sécurité ; Connaissance, compréhension et capacité à gérer les défis de sécurité dans un environnement post-conflit ; Capacité à gérer de manière appropriée les unités de sécurité ; Montre de la fierté dans son travail et ses réalisations ; Fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; Est consciencieux et efficace pour respecter les engagements, respecter les délais et obtenir des résultats ; Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; Reste calme dans les situations stressantes. Prend la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Travail en équipe:
Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; Sollicite les commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres; Place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; Soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; Partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Planification et organisation : Élabore des objectifs clairs qui sont conformes aux stratégies convenues ; Identifie les activités et missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin; Alloue une quantité appropriée de temps et de ressources pour terminer le travail ; Prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; Surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; Utilise le temps efficacement.
Éducation
Un diplôme d’études secondaires ou un certificat technique ou professionnel équivalent est requis.
L’expérience professionnelle
Un minimum de dix ans avec un diplôme d’études secondaires ou un certificat technique ou professionnel équivalent (cinq ans avec un diplôme universitaire de premier cycle) d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les relations internationales, la gestion de programmes, la prévention du crime ou du terrorisme, la sécurité, la gestion des risques ou des catastrophes ou des urgences et la préparation dans les secteurs du secteur public ou privé est nécessaire.
Au moins cinq années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine de l’analyse prédictive de la sécurité ou de la politique sont requises.
Expérience dans la conduite d’analyses statistiques pour identifier les tendances politiques et les modèles d’incidents de sécurité ; l’évaluation de la dynamique des conflits est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. La maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit) est requise;
POSTE 3: ASSISTANT TÉLÉCOMMUNICATIONS
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, l’assistant aux télécommunications s’acquittera des tâches suivantes :
Responsabilités en matière de prestation de formation en technologie :
• Supervise le personnel au sein de l’unité d’encadrement et d’habilitation FTS
• Supervise la coordination et la prestation de cours de formation en technologie en coordination avec le centre de formation des missions et l’académie de formation.
• Réaliser une évaluation des besoins en formation FTS et des lacunes en matière de compétences pour identifier et fournir au personnel des cours de formation spécialisés en TIC.
• Coordonner avec l’UNCAP (Académie C4ISR des Nations Unies pour les opérations de paix, ancienne Académie des transmissions des Nations Unies) la fourniture d’une formation en TIC/Technologies de terrain au personnel en uniforme de la MINUSMA.
• Concevoir et proposer des programmes sur mesure conformément aux directives d’apprentissage des adultes, afin d’améliorer l’utilisation des applications et des technologies TIC par le personnel en uniforme et les civils dans l’ensemble de la mission.
• Adapter le matériel de formation technique complexe aux apprenants non techniques.
• Évaluer avec précision l’impact des initiatives de formation, afin d’assurer un taux d’adoption élevé.
• Tient à jour les registres des participants et des cours offerts et prépare des statistiques sur la formation en TIC dispensée.
• Planifie les événements de formation, coordonne avec les instructeurs, obtient et distribue le matériel didactique requis et communique les horaires et les détails.
•Engagé à introduire les tendances modernes et les meilleures pratiques dans la formation et le développement des adultes.
Facturation:
• Supervise l’unité de facturation téléphonique sur la base des directives définies dans le SOP pertinent • S’assure que les directives pour le contrôle téléphonique, les procédures et la responsabilité sont pleinement respectées comme décrit dans les différentes circulaires administratives et d’information.
• Prépare des rapports récurrents sur les comptes téléphoniques, compile les estimations de coûts et les exigences budgétaires projetées et aide à la préparation des rapports budgétaires et d’audit.
• Évaluer et évaluer les coûts de tous les services reçus et fournir des rapports au besoin sur la tendance des coûts et les variations dans la facturation de tous les services utilisés ;
• Assumer la responsabilité du stock de tous les téléphones satellites et mobiles achetés pour la Mission.
• Supervise et fournit une direction de travail détaillée au personnel subalterne au sein de l’unité.
Actifs :
• Supervise les opérations au sein de l’Unité de gestion des stocks
.
• Supervise les vérifications de l’inventaire physique conformément à la politique de la mission.
• Supervise et fournit une direction de travail au personnel subalterne au sein de l’unité.
Soutien aux opérations
• En charge de la fourniture de services de coaching et d’habilitation TIC à tous les piliers de la mission en étroite coordination avec l’IMTC (Integrated Mission Training Center).
•Coordonner avec l’UNSA (UN Signals Academy) la fourniture d’une formation spécialisée en TIC au personnel en uniforme de la mission travaillant dans le domaine des TIC.
• Prépare des statistiques sur la formation en TIC dispensée et identifie les nouveaux besoins en formation pour améliorer l’utilisation des applications TIC et des technologies FTS dans l’ensemble de la mission.
• Planifie les événements de formation, coordonne avec les instructeurs, obtient et distribue le matériel didactique requis et communique les horaires et les détails.
• Fournit une assistance au chef de section / unité concernant l’administration des activités de ressources humaines de la section / unité, par exemple, le placement, la réinstallation, l’évaluation des performances, les examens de classification des emplois, la séparation des membres du personnel, la formation, etc., en assurant la cohérence dans l’application de l’ONU règles et procédures.
• Aide à la préparation des soumissions d’exécution du budget ; prépare divers rapports financiers standards et tableaux statistiques; Fournit des détails et des commentaires sur les examens préliminaires des dépenses pertinentes et les compare avec le budget approuvé.
• Aide à l’examen des demandes de biens et de services pour s’assurer que (a) les bons objets de dépenses ont été facturés et (b) la disponibilité des fonds.
• Aide à la coordination d’autres tâches administratives, telles que : l’administration du programme de voyage de la section/unité ; surveiller les comptes et le paiement aux fournisseurs et aux entrepreneurs individuels pour les services ; planification de l’espace physique; et coordonner les arrangements administratifs pour les séminaires, conférences et réunions.
Fournit des conseils, une formation et une supervision au personnel subalterne de l’administration au sein de la section / unité.
Support du centre de communication :
• Supervise le fonctionnement du centre de communication 24/7/365 ; Supervise et fournit une direction de travail au personnel subalterne au sein de l’unité ; May sert de gardien Crypto pour la Mission.
•Développe, révise et met à jour les procédures opérationnelles standard (SOP) pour le centre de communications, y compris les listes de distribution.
• Supervise le traitement précis de tous les câbles codés entrants et sortants et des télécopies de manière rapide et efficace.
• Coordonne l’installation, la mise en service et la maintenance des appareils vocaux et de télécopie cryptés au sein de l’unité.
•Observe et surveille la fiabilité des équipements de communication ; identifie tout dysfonctionnement du système susceptible d’affecter l’efficience et l’efficacité du centre de communication et le transmet au personnel technique approprié.
Effectue d’autres tâches connexes selon les besoins.
Compétences
Professionnalisme : Démontre de la fierté dans son travail et ses réalisations. Démontre une compétence professionnelle et une maîtrise du sujet. Est consciencieux et efficace pour respecter les engagements, respecter les délais et obtenir des résultats. Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles. Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes. Engagement à mettre en œuvre l’objectif d’égalité des sexes en garantissant la participation égale et la pleine implication des femmes et des hommes dans tous les aspects du travail.
Communication : Parle et écrit clairement et efficacement. Écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée. Pose des questions pour clarifier et montre de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle. Adapte la langue, le ton, le style et le format pour correspondre au public. Fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et tient les gens informés.
Travail d’équipe : travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation. Sollicite les commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres. Place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel. Établit un consensus sur l’objectif et la direction de la tâche avec les membres de l’équipe. Soutient et agit conformément aux décisions finales du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position. Partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Éducation
Diplôme d’études secondaires ou équivalent et certification / diplôme d’autres qualifications académiques supplémentaires ou formation en télécommunications sont requis.
Une formation industrielle et des certifications en « Formation technique de formateurs », « Facilitateur technique » et des certifications de professionnel de la formation sont requises.
Une certification de coach professionnel est souhaitable.
Un permis de conduire informatique international (ICDL) est souhaitable.
L’expérience professionnelle
Au moins huit (8) années d’expérience dans la fourniture de services de soutien opérationnel TIC liés aux actifs, à la facturation téléphonique ou au soutien des opérations TIC, dont au moins quatre ans d’expérience au niveau international sont requises.
Un minimum de 5 ans d’expérience dans la formation et le perfectionnement des adultes est requis.
De solides compétences en communication écrite et verbale sont requises.
Une expérience dans la conception et la prestation de programmes de formation, avec une solide compréhension des principes d’apprentissage des adultes est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est requise. La connaissance du français est hautement souhaitable.
Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation qui peut être suivi d’un entretien basé sur les compétences.
POSTE 4: AGENT LOGISTIQUE
Responsabilités
Sous la supervision du responsable administratif régional (RAO), le responsable de la logistique est responsable des tâches suivantes :
• Fournir les apports régionaux nécessaires à la préparation des plans de logistique et de soutien de la mission, des délais de déploiement et des exigences budgétaires pour les opérations prévues ou nouvelles ;
• Assurer la liaison avec les contingents militaires, le FPU, l’UNPOL, le personnel de fond et le personnel du MSD au niveau des bureaux extérieurs. Examiner les plans et les exigences opérationnelles pour fournir les ressources nécessaires en temps opportun et de manière rentable ;
• Veille à ce que les exigences logistiques tiennent compte des besoins sexospécifiques ;
• Coordonne les besoins logistiques avec les autres organisations des Nations Unies dans la Mission et les entités du gouvernement hôte.
• Fournir des conseils et un soutien efficaces à tous les projets de la MINUSMA liés à la sûreté et à la sécurité des soldats de la paix. Cela comprend une évaluation régulière en étroite coordination avec l’UNDSS, la Force et la Section du génie.
• Soutenir le chef MSC et le RAO dans la préparation des besoins de soutien à court et moyen terme du QG de la mission ou du bureau de terrain pour identifier les besoins en ressources et prendre en compte des ressources supplémentaires pour toute circonstance imprévue • Coordonner et gérer les opérations logistiques, y compris le matériel et le personnel,
au niveau régional;
• Préparer des rapports logistiques basés sur des informations et des données exactes et à jour reçues de tous les homologues concernés et les distribuer selon les besoins ;
• Participer aux visites dans les zones géographiques chaque fois que nécessaire/demandé et préparer des rapports techniques et des briefings ;
• Rédiger des plans logistiques pour les opérations existantes afin d’intégrer tout changement dans le mandat de la mission ou la réduction des effectifs ;
• Soutenir le chef MSC dans l’élaboration du plan de liquidation et l’exécution coordonnée de la réduction des effectifs de la mission. Fournir les conseils et le soutien nécessaires au coordonnateur de la liquidation sur les questions liées à la liquidation de la mission ;
• S’assurer que des systèmes de comptabilité, de reporting et de contrôle interne précis et complets fonctionnent et que tous les enregistrements pertinents sont conservés ;
• Maintenir une compréhension globale des capacités logistiques disponibles dans la zone de la mission, y compris celles des autres agences/organisations des Nations Unies et des ONG ;
• Guider et superviser le travail des agents ou du personnel de la logistique nouveaux/subalternes ; Veiller à ce que les membres du personnel supervisé reçoivent une formation adéquate et polyvalente. Identifier les besoins de formation supplémentaires pour atteindre des normes de travail élevées ;
• Assurer la pleine conformité avec les règlements de l’ONU pour la mise en œuvre de toutes les procédures et processus et renforcer l’utilisation efficace des ressources, la conformité et la responsabilité.
• Effectuer d’autres tâches connexes au besoin.
Compétences
Professionnalisme : Montrer de la fierté dans son travail et ses réalisations ; Fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; Est consciencieux et efficace pour respecter les engagements, respecter les délais et obtenir des résultats ; Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes; Prend la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Planification et organisation : Élabore des objectifs clairs qui sont conformes aux stratégies convenues ; Identifie les activités et missions prioritaires ; Ajuste les priorités au besoin; Alloue une quantité appropriée de temps et de ressources pour terminer le travail ; Prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; Surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; Utilise le temps efficacement.
Travail d’équipe : travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; Sollicite les commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres; Place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; Soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; Partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Responsabilisation : prend en charge toutes les responsabilités et honore ses engagements ; Livre les extrants dont on a la responsabilité dans les délais, les coûts et les normes de qualité prescrits ; Fonctionne conformément aux règlements et règles de l’organisation ; Soutenir les subordonnés, assurer la supervision et assumer la responsabilité des affectations déléguées ; Assume personnellement la responsabilité de ses propres manquements et de ceux de l’unité de travail, le cas échéant.
Éducation
Un diplôme d’études secondaires ou équivalent est requis. Un certificat technique ou professionnel reconnu en logistique, transport ou gestion de la chaîne d’approvisionnement est souhaitable.
L’expérience professionnelle
Au moins dix (10) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés au sein du système des Nations Unies, national ou international ou du secteur privé dans la planification, la coordination et la gestion de la chaîne d’approvisionnement multifonctionnelle et des opérations logistiques de soutien sur le terrain, dont deux (2) ans à l’appui des opérations sur le terrain, est nécessaire. L’année minimale d’expérience qualifiante peut être réduite à cinq (5) ans pour les candidats titulaires d’un diplôme universitaire de premier cycle.
Une expérience dans la rédaction d’évaluations logistiques, de rapports et/ou dans l’élaboration de plans logistiques, de politiques et de SOP est requise.
Un minimum de deux ans d’expérience dans la fourniture de services de logistique et de soutien à la chaîne d’approvisionnement dans un environnement instable, de conflit ou post-conflit est requis.
Une expérience dans le contexte d’une opération de secours humanitaire, militaire, de gestion des urgences, de maintien de la paix ou de secours en cas de catastrophe est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l’anglais oral et écrit est requise et une connaissance pratique du français est souhaitable.
Évaluation
Les candidats précédemment inscrits ne sont soumis à aucune autre évaluation et, en tant que tels, ne seront pas invités à une telle évaluation.
Pour plus d’offres et d’actualités n’hésitez pas à rejoindre notre canal Telegram
