La mission multidimensionnelle intégrée des Nations unies pour la stabilisation au Mali (MINUSMA) est une opération de maintien de la paix des Nations unies au Mali. Elle intervient dans le cadre de la guerre du Mali et est la composante principale de l’intervention militaire au Mali.
La Division de la communication stratégique et de l’information MINUSMA recrute :
AVIS DE VACANCE DE
POSTE Nº : MINUSMA-BKO-L-006-23
POSTE N.º: 30907755
TITRE DU POSTE 1 : UN (E) ASSISTANT (E) INFOGRAPHE
Lieu d’affectation : Bamako- Mali
Date d’ouverture : 23 novembre 2022
GRADE : GL-5
Date de clôture : 07 décembre 2022
Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas acceptées
I. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES
Sous la supervision directe du chef de l’unité Multimédia de la Division de la communication stratégique et de l’information, et dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, l’Assistant(e) infographe sera responsable des tâches suivantes :
• Contribuer au marquage institutionnel (Branting) de la MINUSMA et réaliser la création graphique des différents supports d’information et de communication de la Mission ;
• Concevoir et élaborer des designs destinés à l’impression et à la mise en ligne, pour les publications, supports promotionnels et produits multimédias de la Mission ;
• Concevoir et réaliser la mise en page des publications de la MINUSMA et/ou des Agences de l’ONU au Mali ;
• Veiller à l’optimisation graphique du site web de la MINUSMA ;
• Faire le suivi des dossiers fournisseurs et des questions techniques ;
• S’acquitter, le cas échéant, de toute autre tâche désignée par la Directrice de la communication et l’information.
II. COMPETENCES
Professionnalisme : Capacité de faire des suggestions et des recommandations créatives et techniques et de les mettre en œuvre. Souci du détail, de l’esthétisme et de la qualité. Maitrise des logiciels de conception graphique. Capacité à s’adapter aux nouveaux outils et développements dans le domaine des technologies de l’information et communication. Faire preuve de fierté dans son travail et ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; être consciencieux et efficace dans le respect des engagements, respecter les délais et obtenir les résultats escomptés pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; montrer de la persévérance face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations stressantes. Prendre la responsabilité de transversaliser la problématique hommes-femmes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.
Créativité : S’employer activement à améliorer les programmes ou services ; proposer des solutions novatrices afin de résoudre les problèmes ou de répondre aux besoins des clients ; promouvoir des idées nouvelles et amener autrui à s’y intéresser ; prendre des risques calculés en misant sur des formules qui sortent de l’ordinaire ; oser ne pas suivre les sentiers battus ; s’intéresser aux idées et aux démarches nouvelles ; ne pas être prisonnier des opinions et solutions toutes faites.
Ouverture à la technologie : Se tenir au fait de l’innovation technologique ; comprendre les avantages et les inconvénients que présente la bureautique ; s’employer activement à appliquer la technologie aux tâches qui s’y prêtent ; être disposé à s’initier aux technologies nouvelles.
III. QUALIFICATIONS, APTITUDES & EXPERIENCE REQUISES
Education : Être titulaire du Baccalauréat ou de tout autre diplôme équivalent.
Expérience : Avoir au moins cinq (5) années d’expérience dans le domaine du design, du graphisme ou dans un domaine connexe.
Langues : L’anglais et le français sont les deux langues de travail du Secrétariat des Nations Unies.
Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise du français à l’oral et à l’écrit est indispensable. La connaissance de l’anglais est souhaitée.
Dépôt des candidatures :
1. Les personnes intéressées et ayant la qualification requise sont invitées à soumettre leurs candidatures comprenant (i) le formulaire actualisé de notice personnelle des Nations Unies (P11), (ii) une lettre de motivation et (iii) les attestations faisant foi des expériences antérieures à l’adresse de courriel : [email protected] au plus tard le 07 décembre 2022.
2. Tous autres formulaires et toutes autres attestations soumis après que le/la candidat(e) a été recruté(e) ne seront pas acceptés.
3. Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courriel le numéro de l’avis de vacance de poste :
MINUSMA-BKO-L-006-23 UN (E) UN (E) ASSISTANT (E) INFOGRAPHE. Le présent avis de vacance de poste est disponible sur notre site web à l’adresse suivante : https://minusma.unmissions.org
Avis Important :
1. Conformément à la politique des Nations Unies sur l’égalité des sexes, LES CANDIDATURES FEMININES QUALIFIEES SONT VIVEMENT ENCOURAGÉES.
2. Les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour un TEST ÉCRIT et/ou DES EVALUATIONS DES COMPETENCES.
3. CE POSTE EST OUVERT UNIQUEMENT AUX RESSORTISSANT(E)S DE LA RÉPUBLIQUE DU MALI.
LES NATIONS UNIES NE PERÇOIVENT DE FRAIS A AUCUN STADE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (DEPÔT ET TRAITEMENT DE CANDIDATURE, ENTRETIEN OU FORMATION, NI DES FRAIS DE QUELQUE NATURE QU’ILS SOIENT. LES NATIONS UNIES NE PORTENT AUCUN INTÉRÊT AUX INFORMATIONS AFFÉRENTES AUX COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS.
La section du génie et de la gestion des installations de la MINUSMA recrute :
AVIS DE VACANCE DE
POSTE Nº : MINUSMA-BKO-L-005-23
POSTE N.º: 30907916
TITRE DU POSTE 2 : UN (E) ASSISTANT(E) A LA GESTION DES INSTALLATIONS
Lieu d’affectation : Bamako- Mali
Date d’ouverture : 21 novembre 2022
GRADE : GL-5
Date de clôture : 05 décembre 2022
Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas acceptées
I. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES
Sous la supervision directe du chef de l’unité de la gestion des installations, le/la titulaire sera en charge des tâches principales ci-après :
• Fournir une assistance administrative au chef de l’unité pour les projets en cours dans la Mission ;
• Attribuer des tâches aux différents membres du personnel et contractants impliqués ;
• Contacter les différents bureaux pour les fournitures et services nécessaires ;
• Coordonner les différentes ressources ;
• Assurer le suivi du processus en cours et gérer les difficultés qui pourraient survenir au cours du processus ;
• Fournir un appui logistique aux personnels civils et en uniforme ainsi qu’aux unités, sections et bureaux du Quartier général de la Mission ;
• Examiner toutes les nouvelles demandes et décider de la priorité des tâches à accomplir avec le chef de section ;
• Vérifier les zones concernées, et signaler au personnel concerné de fournir les services d’entretien nécessaires ;
• Examiner les endroits nécessitant plus d’attention en dehors du travail quotidien de routine des agents de nettoyage et informer leurs chefs d’équipe des horaires en cas de réunions, de conférences, d’événements, de déplacement de mobilier ou de travaux d’entretien dans certains bureaux ;
• Vérifier les factures transmises par les contractants pour s’assurer que les services fournis sont en conformité avec le contrat, et vérifier l’exactitude des prix et la disponibilité des fonds ;
• Fournir un appui logistique quotidien pour le déroulement de toutes les séances d’information et conférences quotidiennes au Quartier général de la Mission ;
• Veiller à la disponibilité des salles de conférence pour les réunions/conférences ;
• Informer les équipes de la section de l’informatique des équipements à mettre en place ,veiller à ce qu’ils soient bien installés et à leur bon fonctionnement ;
• Informer le chef de la gestion des stocks des besoins en matière de mobilier et de fournitures de bureau en veillant à l’installation adaptée et à la disponibilité du matériel requis ;
• Fournir un appui logistique aux fonctionnaires chargés des réclamations pour les cas de comptabilisation en pertes ;
• Préparer le rapport hebdomadaire des activités de l’unité ;
• Elaborer les états de présence du personnel et faire la consolidation trimestrielle/semestrielle des plans de congé;
• Préparer les autorisations de voyage des contractants ;
• Faire le suivi des demandes de badges des contractants ;
• Fournir un appui logistique en cas d’urgence et d’évacuation ;
• Réaliser toute autre tâche requise / assignée dans le cadre de la gestion des installations.
II. COMPETENCES
Professionnalisme: Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise ; s’engager à tenir compte des impératifs de parité des sexes et à assurer une participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail .
Souci du Client: Considérer tous ceux auxquels est assurée la prestation de services comme des « clients » et chercher à voir les choses de leur point de vue ; établir et maintenir des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ; discerner les besoins des clients et trouver les moyens d’y répondre ; suivre l’évolution de la situation des clients, sur les plans tant intérieur qu’extérieur, afin de pouvoir anticiper leurs problèmes ; tenir les clients informés de l’avancement des projets ; respecter les délais de livraison des produits ou services.
Esprit d’équipe: Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre des autres ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
III. QUALIFICATIONS, APTITUDES & EXPERIENCE REQUISES
Education : : Être titulaire du baccalauréat ou d’un diplôme équivalent.
Expérience : Avoir au moins cinq (5) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine de la gestion des installations, de la gestion des bâtiments, du génie civil, de l’architecture, des services administratifs ou dans un domaine connexe.
Langues : L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies. Pour ce poste, la maîtrise du français (oral et écrit) est requise et la connaissance de l’anglais est un atout.
Dépôt des candidatures :
1. Les personnes intéressées et ayant la qualification requise sont invitées à soumettre leurs candidatures comprenant (i) le formulaire actualisé de notice personnelle des Nations Unies (P11), (ii) une lettre de motivation et (iii) les attestations faisant foi des expériences antérieures à l’adresse de courriel : [email protected] au plus tard le 05 décembre 2022.
2. Tous autres formulaires et toutes autres attestations soumis après que le candidat(e) a été recruté(e) ne seront pas acceptés.
3. Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courriel le numéro de l’avis de vacance de poste :
MINUSMA-BKO-L-005-23 UN (E) ASSISTANT A LA GESTION DES INSTALLATIONS.
Le présent avis de vacance de poste est disponible sur notre site web à l’adresse suivante : https://minusma.unmissions.org
Avis Important :
1. Conformément à la politique des Nations Unies sur l’égalité des sexes, LES CANDIDATURES FEMININES QUALIFIEES SONT VIVEMENT ENCOURAGÉES.
2. Les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour un TEST ÉCRIT et/ou DES EVALUATIONS DES COMPETENCES.
3. CE POSTE EST OUVERT UNIQUEMENT AUX RESSORTISSANT(E)S DE LA RÉPUBLIQUE DU MALI.
LES NATIONS UNIES NE PERÇOIVENT DE FRAIS A AUCUN STADE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (DEPÔT ET TRAITEMENT DE CANDIDATURE, ENTRETIEN OU FORMATION, NI DES FRAIS DE QUELQUE NATURE QU’ILS SOIENT. LES NATIONS UNIES NE PORTENT AUCUN INTÉRÊT AUX INFORMATIONS AFFÉRENTES AUX COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS.
Le Bureau du désarmement, de la démobilisation et de la réintégration (DDR) de la MINUSMA recrute :
AVIS DE VACANCE DE POSTE Nº :
MINUSMA-KDLNPO-002-23
TITRE DU POSTE 3 : UN(E) SPECIALISTE DU DESARMEMENT, DE LA DEMOBILISATION ET DE LA REINTEGRATION
Lieu d’affectation : Kidal – Mali
Date d’ouverture : 21 novembre 2022
GRADE : NO-A
Date de clôture : 20 décembre 2022
Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas acceptées.
I. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES
Sous la supervision du Chef d’équipe régional DDR, le/la titulaire du poste s’acquittera des tâches suivantes :
• Contribuer au développement, à la mise en œuvre et à l’évaluation des activités du DDR dans les localités concernées, selon les directives et les principes en vigueur à l’échelle de l’Organisation, en général, et selon le mandat de la Mission, en particulier ;
• Aider dans la réalisation d’analyses et de recherches de base sur des aspects déterminés du programme du DDR, y compris les opérations et autres activités connexes : faire la revue des rapports et documents pertinents ; collecter, analyser et présenter des données statistiques et d’autres informations recueillies de différentes sources ; identifier les problèmes et les questions à traiter et recommander des mesures correctrices ; établir une relation avec les parties concernées ; identifier et faire le suivi des actions de suivi ;
• Contribuer au contrôle des activités du DDR, faire des revues périodiques des opérations du DDR pour en évaluer l’efficacité et l’efficience, l’atteinte des résultats et le respect des procédures ;
• Maintenir la sensibilisation sur les questions actuelles du DDR, notamment les considérations politiques et du genre ;
• Participer aux discussions avec les composantes civiles et en uniforme de la Mission, ainsi qu’avec les partenaires nationaux et internationaux sur les activités du DDR ;
• Contribuer à la préparation de différentes publications écrites, telles que des projets de document de base, des notes analytiques, des sections de rapports et d’études, des manuels de normes et de procédures, des contributions à des publications, etc ;
• Assurer l’appui administratif et matériel aux réunions consultatives et autres réunions et conférences, y compris préparer des présentations et des documents de base, assurer la logistique, etc ;
• Contribuer aux activités de sensibilisation, au développement et à l’organisation de séminaires de formation, d’ateliers et de cours d’intégration sur des thèmes/activités déterminés ;
• Aider à organiser des visites sur le terrain pour les responsables de haut rang des Nations Unies; participer aux visites de terrain et aider à la mise en œuvre et à la revue des différents programmes/activités du DDR, y compris aider à fournir l’appui administratif et matériel nécessaire ;
• Suivre les opérations logistiques sur le site de cantonnement en aidant à organiser la mise en place des appuis logistiques nécessaires ;
• Effectuer d’autres activités dans le cadre de ses compétences à la demande du Chef d’équipe.
II. COMPETENCES
Professionnalisme : Démontrer une grande compétence professionnelle et une bonne maîtrise du domaine ; faire preuve de bon jugement dans l’exécution de ses tâches. Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité attendus en vue d’honorer les engagements pris, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; savoir rester calme dans les situations de crise ; prôner l’égalité du Genre et assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.
Aptitude à planifier et à organiser : Définir clairement des objectifs compatibles avec les stratégies convenues ;
hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu ; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.
Aptitude à la communication : S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ; poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on
s’adresse ; partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.
Esprit d’équipe : Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre des autres ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
III. QUALIFICATIONS, APTITUDES & EXPERIENCE REQUISES
Education : Être titulaire du diplôme universitaire de premier cycle en sciences politiques, relations internationales, économie internationale, droit, administration publique ou autre domaine connexe.
Expérience : Avoir au moins deux (2) années d’expérience à un niveau de responsabilité dans les opérations de maintien et de consolidation de la paix ou des programmes de développement, de préférence avec une spécialisation dans les situations de conflit/d’après conflit, de reprise économique ou tout autre domaine connexe. Une expérience préalable avec les groupes vulnérables dans le domaine du maintien et de la consolidation de la paix, de la lutte contre les armes légères ou du DRR est un avantage.
Langues : L’anglais et le français sont les deux langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. La maîtrise du français à l’oral et à l’écrit est indispensable. La connaissance des langues locales est souhaitable.
Dépôt des candidatures :
1. Les personnes intéressées et ayant la qualification requise sont invitées à soumettre leurs candidatures comprenant (i) le formulaire actualisé de notice personnelle des Nations Unies (P11), (ii) une lettre de motivation et (iii) les attestations faisant foi des expériences antérieures à l’adresse de courriel :
[email protected] ou les déposer directement au bureau de la Minusma à Kidal au plus tard le 20 décembre 2022.
2. Tous autres formulaires et toutes autres attestations soumis après que le candidat(e) a été recruté(e) ne seront pas accepté(e)s.
3. Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courriel le numéro de l’avis de vacance :
MINUSMA-KDL-NPO-02-23- UN(E) SPECIALISTE DU DESARMEMENT, DE LA DEMOBILISATION ET DE LA REINTEGRATION
4. Le présent avis de vacance de poste est disponible sur notre site web à l’adresse suivante : https://minusma.unmissions.org
Avis Important :
1. Conformément à la politique des Nations Unies sur l’égalité des sexes, LES CANDIDATURES FÉMININES QUALIFIEES SONT VIVEMENT ENCOURAGÉES.
2. Les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour un TEST ÉCRIT et/ou DES ÉVALUATIONS DES COMPÉTENCES.
3. TOUS LES MEMBRES DU PERSONNEL DE LA CATEGORIE DES SERVICES GENERAUX PEUVENT POSTULER A CETTE AVIS TANT QU’ILS RÉPONDENT À TOUTES LES EXIGENCES CLÉS.
4. CE POSTE EST OUVERT UNIQUEMENT AUX RESSORTISSANT(E)S DE LA RÉPUBLIQUE DU MALI.
LES NATIONS UNIES NE PERÇOIVENT DE FRAIS A AUCUN STADE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (DEPÔT ET TRAITEMENT DE CANDIDATURE, ENTRETIEN OU FORMATION, NI DES FRAIS DE QUELQUE NATURE QU’ILS SOIENT. LES NATIONS UNIES NE PORTENT AUCUN INTÉRÊT AUX INFORMATIONS AFFÉRENTES AUX COMPTES BANCAIRES DES CANDIDAT(E)S.
