La mission multidimensionnelle intégrée des Nations unies pour la stabilisation au Mali (MINUSMA) est une opération de maintien de la paix des Nations unies au Mali. Elle intervient dans le cadre de la guerre du Mali et est la composante principale de l’intervention militaire au Mali.
La Section du génie de la MINUSMA recrute :
AVIS DE VACANCE DE POSTE Nº : MINUSMA-KDL-L002-23
POSTE: 31020639
TITRE DU POSTE : UN(E) TECHNICIEN (NE) EN CLIMATISATION, VENTILATION ET CHAUFFAGE
Lieu d’affectation : Kidal – Mali
GRADE : GL-5
Date de clôture : 07 décembre 2022
Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas acceptées.
I. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES
Sous la supervision du chef de la cellule électromécanique, le/la titulaire du poste sera responsable de l’installation et de l’entretien des unités et des appareils de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Il/elle sera aussi responsable de la mise en œuvre des pratiques standards de la section du génie en matière d’installation et de maintenance :
• Entretien et réparation des équipements et systèmes de climatisation et de chauffage, notamment les climatiseurs de fenêtre, les climatiseurs de type split, les chaudières, le système de ventilation ainsi que la maîtrise de leur utilisation ;
• Entretien et réparation des réfrigérateurs domestiques et industriels ;
• Entretien et réparation de conteneurs de transport frigorifique et de chambres froides/congélateurs à diesel ou à blocs d’alimentation électrique ;
• Installation, entretien et réparation des équipements de chauffage industriels ;
• Identification des pièces de rechange nécessaires à la maintenance des équipements ;
• Responsabilité de l’usage sûr et efficace des outils et équipements spécialisés ;
• Conduite des vérifications et préparation des rapports techniques, des dessins et de l’état de besoin en matériel tel que requis ;
• Conservation et usage efficaces des outils et équipements spécialisés sous ses soins ;
• Réalisation d’autres tâches, à la demande du superviseur, le cas échéant.
II. COMPETENCES
Professionnalisme : Démontrer une grande compétence professionnelle et une bonne maîtrise du domaine ; faire preuve de bon jugement dans l’exécution de ses tâches. Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité attendus en vue d’honorer les engagements pris, de tenir les délais impartis et d’obtenir les
résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; savoir rester calme dans les situations de crise ; prôner l’égalité du Genre et assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.
Aptitude à planifier et à organiser : Définir clairement des objectifs compatibles avec les stratégies convenues ;
hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ;
suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu ; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.
Aptitude à la communication : S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ; poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on
s’adresse ; partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.
Esprit d’équipe : Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre des autres ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
III. QUALIFICATIONS, APTITUDES & EXPERIENCE REQUISES
Education : Etre titulaire du baccalauréat ou d’un diplôme et/ou certificat professionnel avec une spécialisation dans le domaine de la climatisation, ventilation et chauffage.
Expérience : Avoir au moins cinq (5) années d’expérience sur le terrain en tant que technicien(ne)/assistant(e) en climatisation, ventilation et chauffage (CVC). Etre capable de lire un schéma CVC et de diagnostiquer les problèmes.
Langues : L’anglais et le français sont les deux langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le présent poste, la maîtrise du français à l’oral et à l’écrit est indispensable. La connaissance des langues locales est
souhaitable.
Dépôt des candidatures :
1. Les personnes intéressées et ayant la qualification requise sont invitées à soumettre leurs candidatures comprenant (i) le formulaire actualisé de notice personnelle des Nations Unies (P11), (ii) une lettre de motivation et (iii) les attestations faisant foi des expériences antérieures à l’adresse courriel :
[email protected] ou les déposer directement au bureau de la Minusma a Kidal au plus tard le 07 décembre 2022.
2. Tous autres formulaires et toutes autres attestations soumis après que le recrutement ne seront pas acceptés.
3. Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courriel le numéro de l’avis de vacance :
MINUSMA-KDL-L-02-23-UN(E) TECHNICIEN (NE) EN CLIMATISATION, VENTILATION ET CHAUFFAGE
4. Le présent avis de vacance de poste est disponible sur notre site web à l’adresse suivante :
https://minusma.unmissions.org/
Avis Important :
LES NATIONS UNIES NE PERÇOIVENT DE FRAIS A AUCUN STADE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (DEPÔT ET TRAITEMENT DE CANDIDATURE, ENTRETIEN OU FORMATION, NI DES FRAIS DE QUELQUE NATURE QU’ILS SOIENT. LES NATIONS UNIES NE PORTENT AUCUN INTÉRÊT AUX INFORMATIONS AFFÉRENTES AUX COMPTES BANCAIRES DES CANDIDAT(E)S.
