La MINUSMA recrute pour ce poste (11 Février 2022)

Cadre organisationnel

Ce poste est situé au sein de la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation au Mali (MINUSMA), lieu d’affectation Mopti, Bamako Tombouctou ou Gao. L’assistant aux opérations aériennes relève du chef de la région aérienne ou du chef d’unité désigné.

Responsabilités

Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, l’assistant aux opérations aériennes s’acquitte des tâches suivantes :

– Planifier et coordonner les activités de transport aérien conformément aux procédures opérationnelles standard, aux directives de l’ONU, au manuel d’aviation du Département du soutien opérationnel (DOS), aux normes d’aviation des Nations unies pour les opérations de maintien de la paix et de transport aérien humanitaire (UN AVSTADS), aux normes et pratiques recommandées de l’OACI et aux publications d’information aéronautique (AIP) du pays hôte.
– Fournir des informations à la direction en vue d’une utilisation efficiente, efficace et sûre des moyens aériens de l’ONU.
– Contrôler les performances techniques et de sécurité des moyens aériens de l’ONU.
– Assurer la liaison avec les autorités aéronautiques compétentes pour la coordination des autorisations de vol.
– Collecter et vérifier les rapports d’utilisation des aéronefs (AUR), les factures de carburant et autres.
– Aider à traiter les rapports d’évaluation des performances et d’achèvement des contrats.
– Participer à la coordination de l’assistance au sol et des dispositions prises pour l’hébergement, les repas et le transport des équipages.
– Contrôler les documents et s’assurer que les SOP, politiques, directives et procédures sont en place et facilement accessibles.
– Aider à la coordination des opérations intégrées de recherche et de sauvetage pour les moyens aériens de l’ONU et d’autres aéronefs sur demande.
– Maintenir une compétence dans les procédures radio, et l’utilisation de la phraséologie et des termes de l’aviation.
– Maintenir une compétence dans l’utilisation de tous les équipements de communication pertinents pour les opérations aériennes de la mission.
– Obtenir des informations actualisées sur la météo, les menaces et l’aéronautique et les communiquer rapidement à l’équipage.
– Suivre les vols des moyens aériens de l’ONU dans la zone de mission de la MINUSMA.
– Effectuer et conduire le briefing de la mission et le suivi des vols pour les missions d’urgence pendant les heures de silence.
– Construire la copie papier du journal de suivi de vol pour les vols individuels.
– Créer/développer et gérer des applications électroniques/bases de données, des rapports, des visualisations et des tableaux de bord.
– Diagnostique et dépanne toutes les erreurs des applications/bases de données aéronautiques.
– Entretenir, surveiller et améliorer continuellement les systèmes et applications aéronautiques.
– Former et fournir une assistance technique et un soutien aux parties prenantes pour un accès correct aux systèmes et applications électroniques.
– Effectuer d’autres tâches connexes, selon les besoins.

Compétences

Professionnalisme :
Qualifications techniques avancées, y compris une connaissance faisant autorité et une large exposition à la gamme complète des opérations aériennes et des activités de sécurité aérienne ; expertise reconnue dans le domaine ; capacité à comprendre et à concilier les diverses caractéristiques des opérations aériennes ; compétences analytiques et évaluatives avérées ; capacité à travailler de manière indépendante ; montre de la fierté dans le travail et dans les réalisations ; démontre une compétence professionnelle et la maîtrise du sujet ; Est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, des délais et des résultats ; Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; Fait preuve de persistance face à des problèmes ou des défis difficiles ; Reste calme dans des situations stressantes ; Prend la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.

Travail d’équipe :
Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation ; sollicite les contributions en valorisant réellement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres ; place l’agenda de l’équipe avant son agenda personnel ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même si ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le crédit des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des défaillances de l’équipe.

Planification et organisation :
Développe des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues ; Identifie les activités et les missions prioritaires ; Ajuste les priorités selon les besoins ; Alloue le temps et les ressources nécessaires à la réalisation du travail ; Prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; Contrôle et ajuste les plans et les actions selon les besoins ; Utilise le temps efficacement.

Formation

Un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent est exigé. Un certificat technique ou professionnel en opérations de transport aérien, en gestion de la sécurité/qualité de l’aviation et des statistiques, en circulation et navigation aériennes, en régulation des vols ou un diplôme d’un établissement militaire équivalent est exigé.

Expérience professionnelle

Un total d’au moins 6 ans d’expérience à responsabilité progressive dans le domaine de l’aviation, dont un minimum de 2 ans d’expérience dans au moins deux des domaines suivants directement liés aux fonctions d’exploitation du transport aérien/gestion de la production, de services de trafic aérien et de navigation (ATNS), d’ingénierie aéronautique, est requis : a) Opérations aériennes/vol, b) Ingénierie aéronautique, c) Suivi des vols/contrôle du trafic aérien.

Une expérience et une connaissance des applications Microsoft Office (Word, Outlook, Excel et Power Point) sont requises.

Un permis de conduire valide pour un véhicule de catégorie B est requis.

Une expérience dans le domaine de l’aviation au niveau international dans des environnements complexes, volatiles, conflictuels ou post-conflictuels est souhaitable.

La connaissance et l’expérience de l’utilisation de bases de données à grande échelle et de l’utilisation de SAP ou d’un ERP similaire (par exemple UMOJA et les applications électroniques liées à l’aviation) sont souhaitables.

Une expérience dans l’utilisation des normes et pratiques recommandées de l’OACI est souhaitable;

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l’anglais oral et écrit est requise. La connaissance de la langue française est souhaitable.

Méthode d’évaluation

Les candidats déjà inscrits sur la liste ne sont pas soumis à une évaluation supplémentaire et, à ce titre, ne seront pas invités à une telle évaluation.

Notice spéciale

Cette offre d’emploi « Recruter à partir d’une liste » n’est ouverte qu’aux candidats figurant déjà sur des listes préapprouvées, à la suite d’un examen par un organe central de contrôle des Nations Unies. Seuls les candidats inscrits sur des listes de candidats ayant des fonctions similaires au même niveau sont considérés comme des candidats éligibles. Les candidats éligibles reçoivent un courriel les invitant à postuler. Les candidats inscrits sur une liste ne sont encouragés à postuler que s’ils sont intéressés et disponibles pour occuper le poste au(x) lieu(x) d’affectation spécifié(s) dans l’offre d’emploi. En postulant à cette offre d’emploi, vous vous engagez à accepter l’offre, si elle est sélectionnée.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s’entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu’il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d’emploi ou crée au lieu de travail un climat d’intimidation, d’hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l’importance d’un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l’Organisation à l’accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

La considération dominante dans l’engagement, la mutation ou la promotion du personnel est la nécessité de s’assurer les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. En acceptant une offre d’engagement, les membres du personnel sont soumis(es) à l’autorité du Secrétaire général, qui peut leur assigner l’une quelconque des tâches ou l’un quelconque des postes de l’Organisation des Nations Unies, conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Statut du personnel. Dans ce contexte, tous les membres du personnel recrutés sur le plan international sont tenus de changer de fonctions périodiquement à l’intérieur d’un même lieu d’affectation ou dans un autre lieu d’affectation, dans les conditions fixées par le Secrétaire général.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d’instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d’accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l’objet d’une évaluation et d’un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d’évaluation de l’avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l’Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l’Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l’objet d’une attention particulière pour s’assurer de l’exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

Postulez ici