Préoccupé par la sécurité, l’humanitaire, les droits de l’homme et la crise politique en République d’Afrique d’Afrique et ses implications régionales, le Conseil de sécurité autorisé en avril 2014 le déploiement d’une opération multidimensionnelle de maintien de la paix des Nations Unies, Minusca, avec la protection des civils comme sa priorité ma plus importante des Nations Unies, Minusca, avec la protection des civils comme sa priorité ma plus importante.
Ses autres tâches initiales comprenaient le support du processus de transition; faciliter l’aide humanitaire; promotion et protection des droits de l’homme; soutien à la justice et à l’état de droit; et les processus de désarmement, de démobilisation, de réintégration et de rapatriement. La mission nouvellement établie a subsumé le bureau de construction de la paix intégré de l’ONU en République centrafricaine (Binuca). Les niveaux de personnel en uniforme actuel de Minusca s’élèvent à 11 650 militaires et à 2 080 membres du personnel de police, et sont chargés de l’objectif stratégique de créer les conditions politiques, de sécurité et institutionnelles propices à la réduction durable de la présence – et à des menaces posées par – des groupes armés. Voir http://www.un.org/en/peacekeeping/missions/minusca/.
Contexte
L’attribution est renouvelable sur une base annuelle (1er juillet au 30 juin) jusqu’à un maximum de 4 ans. Les renouvellements de contrats sont accordés en fonction du mandat de mission, de la disponibilité du budget, de la nécessité opérationnelle et des performances satisfaisantes.
La station de service peut changer au cours d’une affectation basée sur la nécessité opérationnelle; Des bénévoles de l’ONU peuvent être tenus de travailler et de voyager n’importe où dans le domaine des opérations de l’organisation hôte, y compris dans des endroits éloignés.
Description de la tâche
Le responsable des affaires politiques bénévole de l’ONU relèvera directement du chef d’équipe du PAD dans un bureau de terrain donné et sera responsable des tâches suivantes sous la supervision de ce dernier:
1) Analyse politique et conseils:
– Fournir une analyse spécifique et régionale sur l’impact des développements en voiture et dans la région et faire des recommandations politiques pour la réponse de l’ONU.
– Soutenir le travail de la mission pour améliorer la coopération inter-mission si nécessaire, pour résoudre les problèmes transfrontaliers et prévenir l’escalade des tensions politiques et de sécurité.
– Identifier, analyser et surveiller les développements politiques et les questions émergentes en ce qui concerne la mise en œuvre du mandat de la mission
– Évaluer les implications et faire des recommandations sur les politiques, les stratégies et autres mesures pour résoudre les problèmes de préoccupation et pour faire progresser les objectifs obligatoires.
– Fournir un soutien au suivi et à la mise en œuvre de l’accord de paix politique signé le 6 février 2019 et à la feuille de route conjointe de la Conférence internationale de 2021 sur la région des Grands Lacs (ICGLR).
2) Représentation et gestion de l’information:
– Préparer des rapports de résumé et d’analyse, y compris, mais sans s’y limiter, les rapports de situation quotidienne et hebdomadaire, les notes d’information, les documents d’options, les câbles de code et les commentaires pour les rapports du secrétaire général du Conseil de sécurité, général Assemblage ou autres corps.
– Fournir des mises à jour en temps opportun de la division des affaires politiques, notamment par la participation active aux réunions régulières et aux intrants hebdomadaires.
– Préparer le matériel d’information contextuel, tel que les notes de fond, les profils politiques et les bases de données de pertinence pour le portefeuille attribué.
– Gérer les informations pour garantir son accessibilité et son utilité.
3) Planification, coordination et facilitation:
– Développer et maintenir des relations collaboratives avec les collègues et homologues du système commun, les représentants du gouvernement, les acteurs de la société civile, les acteurs militaires et chargés de l’application des lois, les institutions universitaires et de recherche, et d’autres partenaires nationaux et internationaux sur le partage d’informations, Les questions de politique et de coordination.
– Participez aux travaux globaux du bureau de terrain pour soutenir les efforts préfectils pour développer un dialogue politique inclusif à travers les mécanismes de suivi et de mise en œuvre de l’accord de paix politique pour lutter contre les causes profondes de conflit avec toutes les principales parties prenantes, y compris les signataires.
– Consultez et coopérez avec les partenaires, le cas échéant, pour développer des stratégies.
4) Gestion des programmes et du projet :
– Répondre, surveiller et mettre en œuvre les propositions de projet de financement programmatique.
– Participer à la planification, à la mise en œuvre et à l’évaluation des fonds d’activités programmatiques conformément à la budgétisation basée sur les résultats (RBB) et aux systèmes d’évaluation des performances complets (CPA).
Compétences et valeurs
• Intégrité et professionnalisme: expertise démontrée dans le domaine de la spécialité et la capacité à appliquer un bon jugement; capacité de travailler indépendamment dans les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en exerçant la discrétion, l’impartialité et la neutralité; capacité à gérer les informations objectivement, avec précision et confidentialité; réactif et orienté client.
• Responsabilité : mature et responsable; Capacité à opérer conformément aux règles et réglementations organisationnelles.
• Planification et organisation : compétences efficaces et résolues de résolution de problèmes et capacité à gérer un grand volume de travail de manière efficace et opportune; Capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et surveiller (posséder) le travail; Capacité à travailler sous pression, avec des délais contradictoires et à gérer plusieurs projets / activités simultanés.
• Travail d’équipe et respect de la diversité : capacité à établir et à maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel et multiethnique avec sensibilité et respect de la diversité et du genre;
• Communication : compétences interpersonnelles éprouvées; De bonnes compétences en communication parlée et écrite, y compris la capacité de préparer des rapports clairs et concis; Capacité à communiquer et à sympathiser avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les bénévoles, les homologues et les interlocuteurs locaux provenant de divers horizons; capacité de transférer des informations et des connaissances à un large éventail de différents groupes cibles;
• la flexibilité, l’adaptabilité, la capacité et la volonté d’opérer indépendamment dans des environnements austères, éloignés et potentiellement dangereux pour les périodes prolongées, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, et y compris des déplacements éventuels dans le domaine des opérations qui peuvent être nécessaires;
• véritable engagement envers les principes de l’engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie; et l’engagement envers les valeurs fondamentales des Nations Unies.
