Préoccupé par la sécurité, l’humanitaire, les droits de l’homme et la crise politique en République d’Afrique d’Afrique et ses implications régionales, le Conseil de sécurité autorisé en avril 2014 le déploiement d’une opération multidimensionnelle de maintien de la paix des Nations Unies, Minusca, avec la protection des civils comme sa priorité ma plus importante des Nations Unies, Minusca, avec la protection des civils comme sa priorité ma plus importante.
Ses autres tâches initiales comprenaient le support du processus de transition; faciliter l’aide humanitaire; promotion et protection des droits de l’homme; soutien à la justice et à l’état de droit; et les processus de désarmement, de démobilisation, de réintégration et de rapatriement. La mission nouvellement établie a subsumé le bureau de construction de la paix intégré de l’ONU en République centrafricaine (Binuca). Les niveaux de personnel en uniforme actuel de Minusca s’élèvent à 11 650 militaires et à 2 080 membres du personnel de police, et sont chargés de l’objectif stratégique de créer les conditions politiques, de sécurité et institutionnelles propices à la réduction durable de la présence – et à des menaces posées par – des groupes armés. http://www.un.org/en/peacekeeping/missions/minusca/.
Contexte
Une partie du mandat de Minusca (voir https://minusca.unmissions.org/en/mandate) concerne le désarmement, la démobilisation, la réintégration (DDR) et le rapatriement (DDRR), y compris le canton, comme suit:
– Soutenir les autorités automobiles dans la mise en œuvre d’un programme inclusif, sensible au genre et progressif pour le DDR et, en cas d’éléments étrangers, le rapatriement, des membres des groupes armés et, selon le cas, et en consultation et coordination avec des partenaires internationaux, Soutenir les sites de cantonnement volontaires possibles, temporaires et volontaires à l’appui de la réintégration socioéconomique communautaire
– Soutenir les autorités automobiles et les organisations pertinentes de la société civile dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes CVR, y compris les programmes sensibles au genre, pour les membres de groupes armés, y compris ceux qui ne sont pas éligibles à la participation au programme national de DDRR, en coopération avec les partenaires de développement et avec les communautés de retour en ligne avec les priorités mises en évidence dans le RCPCA.
– Fournir une assistance technique aux autorités automobiles dans la mise en œuvre d’un plan national pour l’intégration des membres éligibles démobilisés des groupes armés dans les forces de sécurité et de défense, conformément au processus SSR plus large, la nécessité de mettre en place un professionnel, ethniquement représentatif et La sécurité nationale et la défense nationales régionales, et pour fournir des conseils techniques aux autorités automobiles pour accélérer la mise en œuvre des accords de sécurité provisoires prévus dans l’APRP, suivant la vérification, le désarmement, la démobilisation et la formation;
– Coordonner le soutien fourni par des partenaires multilatéraux et bilatéraux, notamment la Banque mondiale et la Commission de la construction de la paix, aux efforts des autorités automobiles sur les programmes DDRR pour réintégrer les membres éligibles et vérifiés des groupes armés dans la vie civile pacifique et pour aider à garantir que les membres de la vie civile pacifiques et pour aider à garantir que cela Ces efforts conduiront à une réintégration socioéconomique durable.
L’attribution est renouvelable sur une base annuelle (1er juillet au 30 juin) jusqu’à un maximum de 4 ans. Les renouvellements de contrats sont accordés en fonction du mandat de mission, de la disponibilité du budget, de la nécessité opérationnelle et des performances satisfaisantes.
La station de service peut changer au cours d’une affectation basée sur la nécessité opérationnelle; Des bénévoles de l’ONU peuvent être tenus de travailler n’importe où dans le domaine des opérations de l’organisation hôte, y compris dans des endroits éloignés.
Description de la tâche
Sous la supervision directe d’un chef d’équipe DDR, l’officier du désarmement, de la démobilisation et de la réintégration (DDR) (DDR) (DDR) de l’ONU (DDRR) exercera les fonctions et responsabilités suivantes:
• Organise et entreprend des recherches et des analyses sur divers aspects du travail DDR, notamment les évaluations des risques et des menaces, des profils de groupe cibles, des facteurs politiques, de la sécurité et d’autres questions affectant les opérations; identifie les problèmes et les problèmes à résoudre et propose des actions correctives; identifie et suit les actions de suivi; produit des progrès et des rapports d’information;
• Soutient le développement et le maintien de mécanismes et systèmes appropriés pour le suivi, le suivi et l’évaluation des composants clés des programmes liés au DDR; gère la collecte et le suivi des données; identifie les problèmes et prépare les conclusions;
• Coordonne la mobilisation des réseaux de partenaires et de communautés locaux (par exemple ONG, des organisations communautaires, des entreprises du secteur privé et des autorités communautaires locales) et facilite leur participation à la planification et à la mise en œuvre des programmes DDR et des activités connexes;
• Soutient les efforts dans la mobilisation des ressources et le développement de partenariats stratégiques avec plusieurs donateurs et agences si nécessaire;
• En consultation avec les parties concernées, élabore des programmes de formation ciblés pour le renforcement des capacités institutionnelles;
• Participe ou mène des missions sur le terrain, y compris la fourniture de conseils aux représentants du gouvernement et à d’autres parties;
• Rédige les rapports de mission et prépare des briefings à la direction de la mission senior;
• S’assure que les activités DDR sont bien intégrées et coordonnées avec d’autres activités de mission (par exemple, politique, militaire, humanitaire; information publique; juridique, etc.);
• Prépare diverses sorties écrites, par exemple, projets de documents d’arrière-plan, analyse, sections de rapports et études, contributions aux publications, etc .;
• Fournit un soutien substantiel aux réunions consultatives et autres (par exemple, conférences, ateliers) pour inclure la proposition de sujets de l’ordre du jour, la préparation des documents et des présentations; et
• Effectue toutes les autres tâches assignées.
• Coordonner le soutien fourni par des partenaires multilatéraux et bilatéraux, notamment la Banque mondiale et la Commission de la consolidation de la paix, aux efforts des autorités automobiles sur les programmes DDRR pour réintégrer les membres éligibles et vérifiés des groupes armés dans la vie civile pacifique et pour aider à garantir que les membres Ces efforts conduiront à une réintégration socioéconomique durable
Compétences et valeurs
• Intégrité et professionnalisme: expertise démontrée dans le domaine de la spécialité et la capacité à appliquer un bon jugement; capacité de travailler indépendamment dans les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en exerçant la discrétion, l’impartialité et la neutralité; capacité à gérer les informations objectivement, avec précision et confidentialité; réactif et orienté client.
• Responsabilité: mature et responsable; Capacité à opérer conformément aux règles et réglementations organisationnelles.
• Planifier et organiser des compétences efficaces organisationnelles et de résolution de problèmes et la capacité de gérer un grand volume de travail de manière efficace et opportune; Capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et surveiller (posséder) le travail; Capacité à travailler sous pression, avec des délais contradictoires et à gérer plusieurs projets / activités simultanés.
• Travail d’équipe et respect de la diversité: capacité à établir et à maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multi-culturel et multiethnique avec sensibilité et respect de la diversité et du genre.
• Communication: compétences interpersonnelles éprouvées; De bonnes compétences en communication parlée et écrite, y compris la capacité de préparer des rapports clairs et concis; Capacité à communiquer et à sympathiser avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les bénévoles, les homologues et les interlocuteurs locaux provenant de divers horizons; Capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de différents groupes cibles.
• La flexibilité, l’adaptabilité, la capacité et la volonté d’opérer indépendamment dans des environnements austères, éloignés et potentiellement dangereux pour les périodes prolongées, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, et y compris des déplacements éventuels dans le domaine des opérations qui peuvent être nécessaires.
• Engagement authentique envers les principes de l’engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie et l’engagement envers les valeurs fondamentales des Nations Unies.
