La mission multidimensionnelle intégrée des Nations unies pour la stabilisation en Centrafrique (MINUSCA) est une opération de maintien de la paix des Nations unies en Centrafrique. Elle intervient dans le cadre de la guerre civile en Centrafrique.
Lomé Container Terminal (LCT) S.A. recrute (31 Mai 2023)
Titre posté 1 : CHARGÉ DES AFFAIRES POLITIQUES, P4 (02 Postes)
Lieu d’affectation: BAMBARI ; BOUAR
Période d’affichage: 30 mai 2023 – 13 juin 2023
Org. Réglage et rapport
Cette offre d’emploi vise à pourvoir deux (2) postes dans les bureaux extérieurs de Bambari et de Bouar de la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation en République centrafricaine (MINUSCA). Le ou les titulaires seront déployés dans l’un des deux (2) bureaux extérieurs.
Responsabilités
Sous la supervision directe du chef de bureau et la direction générale de la direction de la division des affaires politiques
et dans les limites des pouvoirs délégués, le spécialiste des affaires politiques peut être responsable des tâches suivantes :
• Dirige et organise les activités opérationnelles liées au travail du bureau ou mission, à savoir le maintien de la paix, le désarmement, la démobilisation et la réintégration, la prévention et la résolution des conflits, la réhabilitation post-conflit, l’
administration des élections, le renforcement des institutions politiques et de gouvernance, le travail de soutien à la société civile, etc. ; poursuit
une approche intégrée qui inclut une dimension fondée sur les droits, une sensibilité à la prévention des conflits et une
perspective de genre dans les activités politiques, de planification et opérationnelles de l’unité.
• Prépare et examine les notes d’information et les points de discussion pour le spécialiste principal des affaires politiques, le chef de mission
et d’autres cadres supérieurs. Fournit des orientations et des conseils sur les questions assignées au chef de mission, ainsi qu’à d’autres
bureaux sélectionnés d’organismes intergouvernementaux concernant les domaines de travail assignés, l’état des négociations et l’
approche de diverses questions, y compris l’interprétation du règlement intérieur. Prépare les réponses aux commentaires, déclarations et questions des parties et gère les opérations impliquant plusieurs composantes de nature limitée,
telles que les opérations civiles, militaires ou humanitaires. Développe et entretient des relations avec les responsables locaux et
les représentants aux niveaux de travail et les conseille sur les questions et les politiques d’intérêt commun.
• Dirige une équipe qui s’occupe d’une variété de questions politiques dans une région et/ou un pays ou un conflit majeur. Assiste
aux réunions pour identifier la portée des projets programmatiques afin de faciliter le mandat politique, considère les méthodologies et dirige ou participe activement à l’élaboration de lignes directrices, de termes de référence et de plans opérationnels et de délais pour les affectations. Aide à planifier, coordonner et soutenir les programmes, projets et activités nécessitant une mission et / ou une implication et une participation interinstitutions. Représente l’équipe lors de tables rondes, séminaires et conférences.
• Fournit un appui technique à son superviseur dans la formulation du programme de travail, du budget et du
plan à moyen terme de l’unité en participant activement ou en dirigeant des réunions, en rédigeant les principales composantes et
compiler ou rechercher des questions liées à la mission.
• Effectue d’autres tâches connexes selon les besoins.
Compétences
Professionnalisme : Aptitude à identifier et à analyser les problèmes politiques, ethniques, raciaux, sociaux et économiques qui provoquent des troubles civils dans un pays ou une zone géographique. Montre la fierté de son travail et de ses réalisations. Fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet. Est consciencieux et efficace pour respecter les engagements, respecter les délais et obtenir des résultats. Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles. Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes. Prend la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Communication : Parle et écrit clairement et efficacement. Écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée. Pose des questions pour clarifier et montre de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle. Adapte la langue, le ton, le style et le format pour correspondre au public. Fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et tient les gens informés.
Planification et organisation : Développe des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues. Identifie les activités et missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin. Alloue une quantité appropriée de temps et de ressources pour terminer le travail. Prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification. Surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire. Utilise le temps efficacement.
Jugement/prise de décision : Identifie les questions clés dans une situation complexe et aborde rapidement le cœur du problème. Rassemble les informations pertinentes avant de prendre une décision. Tient compte des impacts positifs et négatifs des décisions avant de les prendre. Prend des décisions en tenant compte de l’impact sur les autres et sur l’Organisation. Propose un plan d’action ou fait une recommandation basée sur toutes les informations disponibles. Vérifie les hypothèses par rapport aux faits. Détermine que les actions proposées satisferont les besoins exprimés et sous-jacents à la décision. Prend des décisions difficiles si nécessaire.
Éducation
Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en sciences politiques, gestion ou développement, ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle avec une combinaison de deux années supplémentaires d’expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
Emploi – Qualification spécifique
Une formation professionnelle dans les domaines de la planification, du suivi et de l’évaluation, de la facilitation et/ou de la coordination est souhaitable.
L’expérience professionnelle
Un minimum de sept années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés en sciences politiques, relations internationales,
droit, désarmement, sécurité, gestion du développement, résolution de conflits ou dans un domaine connexe est requis.
Une expérience des affaires politiques dans une mission politique ou de maintien de la paix ou dans une organisation internationale ou un gouvernement comparable
est souhaitable.
Une expérience dans un contexte post-conflit est souhaitable.
Une expérience dans un bureau extérieur est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l’anglais et du français est requise.
Évaluation
Les candidats précédemment inscrits ne sont soumis à aucune autre évaluation et, en tant que tels, ne seront pas invités à une telle évaluation.
Titre posté 2 : CHARGÉ DES AFFAIRES POLITIQUES, P3 (03 postes)
Lieu d’affectation: OBO ; BIRAO; BRIA
Date limite : 07 juin 2023
Org. Réglage et rapport
Cette offre d’emploi consiste à pourvoir trois (3) postes dans les bureaux extérieurs de Birao, Bria et Obo de la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation en République centrafricaine (MINUSCA). Le ou les titulaires seront déployés dans l’un des trois (3) bureaux hors Siège et relèveront du chef de bureau et du spécialiste principal des affaires politiques.
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués et sous la supervision directe du chef de bureau, le spécialiste des affaires politiques P-3 sera responsable des tâches suivantes :
• Participer pleinement aux activités opérationnelles assignées liées au travail du bureau ou de la mission, c’est-à-dire le maintien de la paix, le désarmement, la démobilisation et la réintégration, la prévention et la résolution des conflits, la réhabilitation post-conflit, l’administration des élections, le renforcement des institutions politiques et de gouvernance, le travail de soutien à la société civile, etc. ; soutient une approche intégrée qui inclut une dimension basée sur les droits, la sensibilité à la prévention des conflits, ajoute une perspective de genre dans la politique, la planification et les activités opérationnelles de l’unité.
• Prépare des notes d’information et des points de discussion pour le spécialiste principal des affaires politiques, le chef de la mission et d’autres cadres supérieurs. Sur demande, fournit des orientations et des conseils sur les questions assignées au chef de mission, ainsi qu’à d’autres bureaux sélectionnés d’organismes intergouvernementaux concernant les domaines de travail assignés, l’état des négociations et l’approche de diverses questions, y compris l’interprétation du règlement intérieur. Prépare les réponses aux commentaires, déclarations et questions des parties et gère les opérations impliquant plusieurs composantes de nature limitée, telles que les opérations civiles, militaires ou humanitaires. Développe et entretient des relations avec les représentants du gouvernement aux niveaux de travail et les conseille sur les questions et les politiques d’intérêt commun.
• Souligne rapidement les problèmes et les préoccupations au directeur de la Division des affaires politiques, fournit une analyse des causes possibles et propose des recommandations sur la voie à suivre. Rédige des notes de réunion et d’analyse, des documents d’options, des points de discussion et des télégrammes codés.
• Aide à la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’établissement de rapports sur les projets programmatiques et de sensibilisation à l’appui du travail de la Division.
• Rédige des propositions de projets de financement programmatique à l’appui de la mise en œuvre du mandat. Facilite la mise en œuvre du projet soit directement, soit par l’intermédiaire de partenaires de mise en œuvre, tout au long du cycle de mise en œuvre du projet.
• Participe en tant que membre d’une équipe à une équipe qui pourrait traiter une variété de questions politiques dans une région et/ou un pays ou un conflit majeur. Assiste aux réunions pour identifier la portée du projet, considère les méthodologies et participe à l’élaboration des lignes directrices, des termes de référence et des plans opérationnels et des délais pour la nouvelle équipe. Aide à planifier, coordonner et soutenir les programmes, projets et activités nécessitant une mission et / ou une implication et une participation interinstitutions. Représente l’équipe lors de tables rondes, de séminaires et de conférences.
• Appuie son superviseur dans la formulation du programme de travail, du budget et des plans à moyen terme de l’unité en participant aux réunions et en compilant ou en recherchant les problèmes liés à la mission.
• Effectue d’autres tâches connexes selon les besoins.
Compétences
• Professionnalisme : Aptitude à identifier et analyser les problèmes politiques, ethniques, raciaux, sociaux et économiques qui provoquent des troubles civils dans un pays ou une zone géographique. Montre de la fierté dans son travail et ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; est consciencieux et efficace pour respecter ses engagements, respecter les délais et obtenir des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes. Prend la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
•Communication : Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte la langue, le ton, le style et le format pour correspondre au public; fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et tient les gens informés.
• Planification et organisation : développe des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin; alloue une quantité appropriée de temps et de ressources pour terminer le travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; utilise le temps efficacement.
Éducation
Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en sciences politiques, gestion ou développement, ou dans un domaine connexe est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle avec une combinaison de deux années supplémentaires d’expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
L’expérience professionnelle
Un minimum de cinq (5) ans avec une maîtrise ou sept (7) ans avec un baccalauréat d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés en sciences politiques, relations internationales, droit, désarmement, sécurité, gestion du développement, résolution de conflits ou dans un domaine connexe est requis.
Une expérience préalable des affaires politiques dans une mission politique ou de maintien de la paix ou dans une organisation internationale ou un gouvernement comparable est souhaitable.
Une expérience dans un bureau extérieur est souhaitable.
Une expérience dans le système commun des Nations Unies (missions politiques de maintien de la paix des Nations Unies ou agences, fonds et programmes des Nations Unies) ou dans une organisation internationale ou une organisation non gouvernementale comparable dans un environnement de conflit ou de post-conflit est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit est requise. La connaissance de l’arabe est souhaitable.
Évaluation
Les candidats précédemment inscrits ne sont soumis à aucune autre évaluation et, en tant que tels, ne seront pas invités à une telle évaluation.
