La MINUSCA est une opération multidimensionnelle de maintien de la paix des Nations unies en République centrafricaine dont l’objectif principal est d’assurer la protection de la population civile en contribuant à la paix et à la stabilité, en soutenant le gouvernement centrafricain dans sa responsabilité première de protection des civils. La MINUSCA a déployé plus de 17 000 militaires et policiers, 1 800 civils, avec un budget annuel de plus d’un milliard de dollars.
POSTE 1 : Assistant à la Sécurité sur le terrain
Cadre organisationnel
Ce poste est situé au sein des opérations de maintien de la paix et des missions politiques spéciales des Nations unies. L’assistant de sécurité sur le terrain est placé sous l’autorité d’un responsable de la sécurité. Il/elle soutiendra et aidera le chef de la sécurité (CSO) et le chef adjoint de la sécurité (DCSO) dans la mission sur le terrain afin d’assurer la sûreté et la sécurité des membres du personnel des Nations unies, des personnes à leur charge et des installations et biens des Nations unies dans la zone de la mission. Le cas échéant, l’assistant de sécurité sur le terrain apportera son soutien aux activités de formation et de planification de la mission en matière de sécurité.
Responsabilités
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, l’Assistant de sécurité s’acquitte des tâches :
• Fournir des services de soutien administratif général afin d’aider les responsables de la sécurité suivants à s’acquitter de leurs tâches vis-à-vis de vis-à-vis des membres du personnel et des personnes à leur charge.
• Il participe à la consolidation des données et à la diffusion des informations de sécurité pertinentes nécessaires à l’analyse de la situation en matière de sécurité par le chef de la sécurité, l’adjoint au chef de la sécurité et les agents de sécurité.
• Assister les agents de sécurité de la direction des opérations de sécurité dans la préparation de tous les documents relatifs à la sécurité, y compris les plans de sécurité, la gestion des risques de sécurité, les mesures de sécurité résidentielle, les rapports réguliers et tout autre rapport relatif aux activités de la section de sécurité, et fournir aux unités de la direction des opérations une assistance administrative.
• Rédiger la correspondance et tenir des registres pour les cours de formation à la sécurité dispensés au personnel de sécurité et au personnel des missions sur le terrain.
• Fournir un soutien lors de la mise en œuvre du plan de sécurité sous la direction du responsable de la sécurité.
• Compilateur et tenir à jour des bases de données comprenant des listes de personnel, des dossiers logistiques de sécurité et des actifs.
• Contribuer à l’examen des besoins logistiques et des autres actions connexes nécessaires à la préparation des cours de formation, des exercices et des autres exercices de sécurité.
• Contrôler et faciliter la mise en œuvre des politiques et procédures de sécurité en étroite coordination avec les superviseurs de l’unité chargée des opérations de sécurité.
• Contribuer à l’organisation et à la réalisation d’activités de sensibilisation et de préparation à la sécurité, fournir une orientation en matière de sécurité aux membres du personnel nouvellement affectés et organisateur des séances d’information sur la sécurité, le cas échéant.
• Le cas échéant, il prépare des présentations sur la sécurité à l’intention du CSO et des agents de sécurité d’autres unités.
• Participer à l’encadrement et à la supervision du personnel de la force de garde dans le cadre du contrôle de l’accès aux complexes des Nations Unies, le cas échéant.
• Collaborer avec les unités chargées des opérations de sécurité pour répondre aux appels concernant le personnel des Nations unies en détresse à la suite d’accidents de la route et d’autres incidents.
Compétences
Professionnalisme : Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés; Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels; Persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; Garder son calme dans les situations de crise ; Prendre la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines du travail.
Communication : Aptitude à s’exprimer clairement et efficacement à écouter autrui. Capacité d’interpréter correctement les messages provenant d’autrui et d’y répondre de manière appropriée ; de poser des questions pour obtenir des éclaircissements et d’engager une communication dans les deux sens ; adapter le langage, le ton, le style et le format en fonction de l’auditoire ; faire preuve d’ouverture dans le partage d’information et pour tenir les gens informés.
Esprit d’équipe : Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel; Accepter les décisions finales du groupe et s’y pince, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
Formation
Un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent est exigé.
Emploi – Qualification spécifique
Un permis de conduire valide est exigé. Une formation spécialisée en sécurité est souhaitable.
Expérience professionnelle
Un minimum de trois (03) années d’expérience pertinente dans le domaine de la sécurité ou dans des domaines connexes est exigé. Le nombre d’expériences professionnelles pertinentes est réduit à une (1) pour les candidats titulaires d’un diplôme universitaire de premier niveau ou plus.
Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise du français est requise. La connaissance de l’anglais est souhaitable.
Méthode d’évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut comprendre un exercice d’évaluation qui peut être suivi d’un entretien axé sur les compétences.
Autres postes vacants :
Spécialiste des affaires judiciaires
Responsable Chargé(e) de l’Information Publique
Assistant de sécurité sur le terrain – Bouar
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