La MINUSCA est une opération multidimensionnelle de maintien de la paix des Nations unies en République centrafricaine dont l’objectif principal est d’assurer la protection de la population civile en contribuant à la paix et à la stabilité, en soutenant le gouvernement centrafricain dans sa responsabilité première de protection des civils. La MINUSCA a déployé plus de 17 000 militaires et policiers, 1 800 civils, avec un budget annuel de plus d’un milliard de dollars.
POSTE 1 : Spécialiste des questions pénitentiaires
Cadre organisationnel
Ce poste est situé à Bangui, au sein de la Section des affaires judiciaires et pénitentiaires de la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations unies pour la stabilisation en République centrafricaine (MINUSCA).
Responsabilités
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le spécialiste des questions pénitentiaires (adjoint de 1re classe) chargé des fonctions suivantes :
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de la mission relative au renforcement et au développement de tous les aspects du système pénitentiaire, notamment la mise en œuvre des normes internationales applicables, l’établissement des politiques et des procédures, la réhabilitation des installations et la gestion des prisonniers et du personnel pénitentiaire grâce à l’accompagnement et à l’encadrement des homologues nationaux, en formulant des conseils et en assurant une formation en cours d’emploi ;
• Évaluer les besoins de construction et de réhabilitation des infrastructures pénitentiaires et, participer à l’élaboration des stratégies et des plans de mise en œuvre dans la mission ;
• Aider à renforcer les capacités nationales en matière de conception, de développement, d’exécution et d’évaluation des projets de construction/réhabilitation en fournissant des conseils et des orientations sur leur développement ;
• Établir et entretenir des contacts et des relations efficaces avec les représentants nationaux du gouvernement et les représentants de la société civile (notamment les homologues des services correctionnels/pénitentiaires, du ministère de la Justice et/ou d’autres ministères concernés, la police, le système judiciaire, les associations de femmes, les organisations non gouvernementales, les missions diplomatiques et les donateurs) ;
• Aider à définir et à élaborer les projets relatifs aux projets de construction et de réhabilitation des infrastructures pénitentiaires pour les donateurs dans le cadre de la réforme du système pénitentiaire dans le pays hôte ;
• Participant à la mise en œuvre des projets menés par la Section des affaires pénitentiaires/de l’état de droit ;
• Contribuer à l’établissement de documents comme les rapports et évaluations de la section et participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des processus de planification de l’unité de travail ;
• Participer aux mécanismes de coordination à l’échelle de la mission, entretenir des relations de travail étroites avec les composantes concernées (droits de l’homme, police, justice, problématique homme-femme, etc.) et d’autres agences des Nations Unies et représenter la mission, selon qu’il convient ;
• Aider à l’exécution des tâches d’ordre administratif et relatives au programme nécessaire au fonctionnement de la section, notamment préparer les budgets, établir des rapports sur la performance et les résultats et mener des entretiens avec les candidats désignés pour travailler en tant que membres du personnel fourni par le gouvernement ;
• S’acquitter d’autres tâches connexes si besoin.
Compétences
Professionnalisme : Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés; Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels; Persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; Garder son calme dans les situations de crise ; Prendre la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines du travail.
Aptitude à la Communication : Aptitude à s’exprimer clairement et efficacement à écouter autrui. Capacité d’interpréter correctement les messages provenant d’autrui et d’y répondre de manière appropriée ; de poser des questions pour obtenir des éclaircissements et d’engager une communication dans les deux sens ; adapter le langage, le ton, le style et le format en fonction de l’auditoire ; faire preuve d’ouverture dans le partage d’information et pour tenir les gens informés.
Aptitude à Planifier et à organisateur : Aptitude à définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues; Aptitude à hiérarchiser les activités et tâches prioritaires et à réaménager les priorités en fonction des besoins; aptitude à prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien; aptitude à tenir compte des risques et des imprévus dans la planification; aptitude à suivre l’exécution des plans et des mesures et à les modifier s’il ya lieu; aptitude à tirer le meilleur parti du temps dont il/elle dispose.
Formation
Un diplôme universitaire de niveau master en droit, justice pénale, sciences techniques ou sociales ou gestion est requis. A défaut, un diplôme universitaire de premier cycle assorti d’autres qualifications académiques pertinentes et/ou d’une expérience supplémentaire dans le domaine de l’assistance à l’état de droit/aux questions pénitentiaires.
Expérience professionnelle
Au moins deux (2) années d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité progressive dans un système pénitentiaire ou en appui à un système pénitentiaire, ainsi qu’une expérience de la formulation de politiques, de la planification et de la gestion des projets est requis.
Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise du français (oral et écrit) est requise. La connaissance de l’anglais est souhaitable.
Méthode d’évaluation
Les candidats qualifiés pourront être invités à participer à une évaluation puis, éventuellement, à un entretien axé sur les compétences.
POSTE 2 : AGENT DE COORDINATION PRINCIPAL
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