La MINUSCA est une opération multidimensionnelle de maintien de la paix des Nations unies en République centrafricaine dont l’objectif principal est d’assurer la protection de la population civile en contribuant à la paix et à la stabilité, en soutenant le gouvernement centrafricain dans sa responsabilité première de protection des civils. La MINUSCA a déployé plus de 17 000 militaires et policiers, 1 800 civils, avec un budget annuel de plus d’un milliard de dollars.
POSTE 1 : ASSISTANT DE LIAISON
Cadre organisationnel
Ce poste est basé à Bangui, au sein de l’Unité de Protection des Civils (POC) de la Mission Multidimensionnelle Intégrée des Nations Unies pour la Stabilisation en République Centrafricaine (MINUSCA). Le titulaire rend compte au Conseiller Principal POC / Chef de l’Unité POC, et est sous la supervision opérationnelle du Adjoint du Chef de l’Unité POC.
Responsabilités
Dans les limites des pouvoirs délégués, l’Assistant de Liaison sera spécifiquement responsable des tâches suivantes :
- Soutenir la coordination et la collecte d’informations sur les perceptions locales des communautés concernant les besoins de protection, les préoccupations et les aspirations relatives à la création de conditions pour une paix durable.
- Soutenir le partage d’informations entre les composantes militaires et policières de l’ONU, les autorités locales et les communautés, notamment sur les dynamiques de conflits locaux, les tensions et les menaces pesant sur les populations civiles.
- Soutenir la mise en place de réseaux de communication et de forums pour accroître la communication et les interactions de la mission avec les populations locales, notamment par le soutien aux activités de sensibilisation.
- Assurer la préparation et l’organisation des différentes réunions de coordination, y compris le Groupe de Travail sur la Protection (PWG), le Groupe de Gestion Supérieur sur la Protection (SMG-P), ou d’autres réunions nécessaires, selon les instructions de l’Unité POC, et veiller à la prise de notes précises et à l’établissement des procès-verbaux de réunion.
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des mécanismes d’alerte précoce et de réponse rapide (EWRR) et en garantir le bon fonctionnement en vue de faciliter la réponse de la mission aux alertes de protection. Fournir des conseils et des alertes précoces sur les menaces et les tendances en matière de protection, notamment concernant la violence sexuelle et le recrutement d’enfants.
- Établir des liaisons avec les autorités militaires, humanitaires, locales et les communautés afin de mettre à jour et de mettre en œuvre des plans de contingence de protection.
- Contribuer à la promotion de la cohésion sociale dans les communautés par des séances de sensibilisation et l’autonomisation des initiatives communautaires locales favorisant la cohésion et la paix au sein des communautés.
- Signaler les besoins humanitaires émergents à l’Unité POC et aux coordinateurs selon qu’il convient.
- Documenter avec précision les développements politiques, socio-économiques et liés aux conflits, ainsi que plus spécifiquement les menaces POC, les tendances et les activités pour mettre à jour la base de données de protection de la mission.
- Faciliter la communication entre le personnel de la mission et les communautés locales et traduire les documents officiels d’une langue à l’autre avec neutralité, clarté et précision.
- Assister les composantes civiles et militaires/policières dans leurs activités sur le terrain, y compris les patrouilles, les efforts de renforcement des capacités et les interactions avec les autorités locales et les communautés. Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins et les exigences de l’Unité POC.
Compétences
Professionnalisme :Sensibilité à l’environnement politique, social et culturel. Une certaine expérience en gestion des conflits et en soutien aux institutions étatiques. Conscience de la diversité de la population et de ses besoins, y compris ceux des populations vulnérables. Une certaine connaissance des droits humains fondamentaux, des principes juridiques locaux et du cadre institutionnel. Bonne compréhension du mandat de la mission. Capacité à recueillir, vérifier et évaluer des informations provenant de diverses sources. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés; Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels; Persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; Garder son calme dans les situations de crise ; Prendre la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines du travail.
Aptitude à la Communication : Aptitude à s’exprimer clairement et efficacement à écouter autrui. Capacité d’interpréter correctement les messages provenant d’autrui et d’y répondre de manière appropriée ; de poser des questions pour obtenir des éclaircissements et d’engager une communication dans les deux sens ; adapter le langage, le ton, le style et le format en fonction de l’auditoire ; faire preuve d’ouverture dans le partage d’information et pour tenir les gens informés.
Esprit d’équipe : Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; Accepter les décisions finales du groupe et s’y pince, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
Formation
Un diplôme de fin d’études secondaires ou équivalent est requis.
Emploi – Qualification spécifique
Une formation en communication, travail communautaire, suivi de projet, questions logistiques et administratives est souhaitable.
Expérience professionnelle
Cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente dans le soutien à la protection des civils, au désarmement, à la résolution des conflits ou à la consolidation de la paix et/ou dans des travaux humanitaires, notamment au sein d’organisations internationales, d’ONG nationales ou d’organisations de la société civile, sont requises. Le nombre d’années d’expérience professionnelle pertinente est réduit à 03 pour les candidats titulaires d’un diplôme universitaire de premier cycle ou supérieur. Une certaine expérience en gestion des conflits et en soutien aux institutions étatiques est souhaitable.
Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste en question, la maîtrise du français est requise et la connaissance de l’anglais est souhaitable.
Méthode d’évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation qui pourrait être suivi d’un entretien basé sur les compétences.
POSTE 2 : CHARGÉ DES OPÉRATIONS AÉRIENNES – P-3
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