La mission multidimensionnelle intégrée des Nations unies pour la stabilisation en Centrafrique (MINUSCA) est une opération de maintien de la paix des Nations unies en Centrafrique. Elle intervient dans le cadre de la guerre civile en Centrafrique.
POSTE 1 : PHOTOGRAPHE
Responsabilités
Dans le cadre de l’autorité déléguée, le photographe sera responsable des tâches suivantes :
• Assurer une couverture photographique et une documentation des activités de la MINUSCA, et assurer la liaison avec les unités O/SRSG, militaires, policières et civiles afin d’atteindre cet objectif.
• Participe à l’identification et à la mise en œuvre des missions photographiques dans la zone d’opérations de la mission et fournit des informations écrites décrivant la couverture.
• Rédiger des propositions, prendre des photos, éditer et aider à la conception de montages photo imprimés/web/numériques spécifiques destinés à être utilisés par le Bureau d’information publique (PIO) ainsi que par d’autres unités organiques de la mission et du Département de l’information publique des Nations Unies (DGC).
• Travailler avec la composante d’information publique de la mission, en fournissant des images de soutien pour leurs publications et produits spécifiques.
• Fournit des images de stock de la mission, des services de liaison ainsi qu’un soutien technique aux organisations médiatiques internationales et locales. Aide au renforcement des capacités en matière de compétences techniques dans les médias locaux.
• Archive et effectue des tâches de postproduction numérique et de traitement de photos.
• Diffuse des photos via les plateformes de communication de la mission, notamment le site Web de la mission, les réseaux sociaux, par exemple Flickr, le bulletin d’information, etc.
• Fournit à la photothèque de la DGC de l’ONU et à d’autres collègues du siège des images et des légendes des activités de la mission.
• Être responsable du matériel photo, délivré par la Mission, à des fins d’inventaire et d’entretien.
• Aider à la création et à l’acquisition d’infrastructures d’équipement pour l’unité photographique de la Mission.
• Entreprend toute autre tâche liée à la photographie, mais sans s’y limiter, la retouche photo, la recherche de photos, la maintenance, le contrôle qualité et la mise à jour des archives photographiques des missions.
• Effectue d’autres tâches assignées.
Compétences
Professionnalisme : Connaissance des médias numériques. Bonne compréhension des fonctions et de l’organisation de l’unité de travail, ainsi que de la structure organisationnelle et des rôles respectifs des unités connexes ; Connaissance des politiques, processus et procédures internes en général et en particulier ceux liés à la communication, à la production et aux sources standards ; Bonnes compétences techniques appliquées et spécialisées en production audiovisuelle et capacité démontrée à faire preuve de bon jugement et de discrétion dans le contexte des missions confiées ; Responsable de l’exactitude de la source et du contenu des images ainsi que de leur qualité esthétique. Se montre fier de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes. Engagement à mettre en œuvre l’objectif de l’égalité des sexes en garantissant la participation égale et la pleine implication des femmes et des hommes dans tous les aspects du travail.
Orientation client : considère tous ceux à qui les services sont fournis comme des « clients » et cherche à voir les choses du point de vue des clients. Établit et entretient des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect. Identifie les besoins des clients et les associe aux solutions appropriées. Surveille les développements en cours à l’intérieur et à l’extérieur de l’environnement des clients pour se tenir informé et anticiper les problèmes. Tient les clients informés des progrès ou des revers des projets. Respecter les délais de livraison des produits ou services au client.
Créativité : Cherche activement à améliorer les programmes ou les services. Offre des options nouvelles et différentes pour résoudre des problèmes ou répondre aux besoins des clients. Favorise et persuade les autres d’envisager de nouvelles idées. Prend des risques calculés sur des idées nouvelles et inhabituelles ; pense « hors des sentiers battus ». S’intéresse aux nouvelles idées et aux nouvelles façons de faire. N’est pas lié par la pensée actuelle ou les approches traditionnelles.
Engagement envers l’apprentissage continu : Se tenir au courant des nouveaux développements, technologies et techniques dans son propre métier/profession. Cherche activement à se développer professionnellement et personnellement. Contribue à l’apprentissage des collègues et des subordonnés. Montre une volonté d’apprendre des autres. Recherche des commentaires pour apprendre et s’améliorer.
Éducation
Expérience professionnelle
Au moins 6 années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine de la photographie sont requises.
Une expérience de travail avec différentes technologies, en particulier les derniers appareils photo numériques, est requise.
Une expérience dans le domaine de la photographie dans les pays en développement ou dans des situations post-conflit est souhaitable.
Une expérience en tant que photographe auprès d’un fonctionnaire ou d’une personnalité publique de haut niveau est souhaitable.
POSTE 2 : ASSISTANT (E) SPECIAL(E), AFFAIRES POLITIQUES
Cadre organisationnel
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, l’Assistant(e) spécial(e) chargé(e) des affaires politiques (P-4) sera chargé(e) des tâches suivantes :
Analyse et conseil
– Apporter un soutien concret et pratique au Chef du Cabinet dans l’identification, l’analyse et le suivi des questions émergentes concernant la mise en œuvre du mandat de la mission tel qu’il a été défini par le Conseil de sécurité.
– Évaluer les implications et formuler des recommandations pour faire avancer les priorités du mandat.
– Porter à l’attention du Chef de Cabinet toutes les questions requrant son attention personnelle, aide à formuler des options quant à la manière dont ces questions pourraient être traitées et assure un suivi approprié, selon les instructions.
Établissement de rapports
– Rédiger et/ou réviser les correspondances destinées à la signature du Chef du Cabinet, ainsi que d’autres documents, notamment des documents d’information, des points de discussion, des discours, des analyses de tendances, des telegrammes chiffres et des rapports au Conseil de sécurité, en étroite coordination et consultation avec les sections et composantes concernées. Planification, coordination et facilitation
– Assurer la liaison et entretenir des relations de travail étroites avec toutes les composantes de la MINUSCA ainsi que qu’avec le siège.
– Organiser et gérer des conférences, des réunions, des séminaires et des ateliers selon les instructions du Chef de Cabinet.
– Assurer la supervision, la coordination et l’orientation des autres collègues du bureau principal du Chef de Cabinet. »
– S’occuper, sur demande des correspondences addressées ou emises au Chef du Cabinet.
– Effectuer d’autres tâches, selon les besoins..
Compétences
Professionalisme: Tirer fierté de son travail et de ses réalisations. Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet. Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés. Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels. Persévérer face aux obstacles et aux difficultés. Garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de transversaliser la problématique hommes-femmes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.
Sens de responsabilités : Assumer toutes ses responsabilités et honorer ses engagements. Livrer les produits dont on a la responsabilité dans les délais et au coût prévus, en se tenant aux normes de qualité Se conformer aux règles et procédures de l’Organisation. Soutenir ses subordonnés, les encadrer et assumer la responsabilité des tâches qui leur sont déléguées. Prendre personnellement la responsabilité de ses propres erreurs et, le cas échéant, de celles de son service.
Souci du client : Considérer tous ceux auxquels est assurée la prestation de services comme des « clients » et chercher à voir les choses de leur point de vue. Etablir et maintenir des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect. Discerner les besoins des clients et trouver les moyens d’y répondre. Suivre l’évolution de la situation des clients, sur les plans tant intérieur qu’extérieur, afin de pouvoir devancer les problèmes. Tenir les clients informés de l’avancement des projets. Tenir les délais pour la livraison des produits ou la prestation des services.
Formation
Un diplôme universitaire du niveau de la maîtrise ou équivalent) en sciences politiques, en relations internationales, en gestion ou en développement, ou dans un domaine connexe, est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années d’expérience pertinente peut être accepté à la place du diplôme universitaire du niveau supérieur.
Expérience professionnelle
Un minimum de sept ans d’expérience à responsabilité croissante dans le domaine des affaires politiques, de la diplomatie, de la résolution des conflits ou dans un domaine connexe est requis.
Une expérience approfondie en matière de sensibilisation politique, de facilitation, d’analyse, de conseil et d’établissement de rapports est requise.
Une expérience au sein du cabinet d’un haut fonctionnaire et/ou en tant qu’assistant(e) spécial(e) (ou similaire) d’un haut fonctionnaire est souhaitable.
Une expérience dans un contexte de conflit ou d’après-conflit est souhaitable.
Une expérience de travail au sein ou en soutien d’une opération sur le terrain du Système Commun des Nations Unies ou d’une organisation internationale ou non gouvernementale comparable est requise. »
Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français est requise.
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