Ce poste est à pourvoir au sein de la Stabilisation Multidimensionnelle Intégrée des Nations Unies en République Centrafricaine (MINUSCA), dans son bureau extérieur à Bouar. Le spécialiste des affaires judiciaires de niveau P-4 relève du chef du bureau extérieur à Bouar et d’un spécialiste principal des affaires judiciaires à Bangui.
AGENT DES AFFAIRES JUDICIAIRES
Responsabilités
Au sein de l’autorité déléguée, le Chargé des Affaires Judiciaires sera chargé des tâches suivantes :
• Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de la mission liées à l’État de droit notamment en ce qui concerne le fonctionnement des tribunaux ordinaires et le développement/réforme. du système judiciaire et judiciaire et, selon les structures de la mission, du système pénitentiaire, y compris le conseil aux homologues nationaux, la formation et le suivi du système judiciaire et judiciaire, etc.
• Agir en tant qu’expert reconnu dans un ou plusieurs domaines de concentration ( par exemple, justice de genre, justice pour mineurs, etc.) ; fournit des conseils politiques et opérationnels à la haute direction sur une base continue et aide à la programmation des activités liées au niveau national ; traite de manière indépendante un large éventail de questions multidisciplinaires, très complexes et souvent sensibles et/ou conflictuelles, impliquant des questions liées au développement ou à la réforme des systèmes/institutions juridiques ou judiciaires.
• Coordonne et dirige les équipes de travail; guide, supervise et évalue le travail des officiers subalternes ; peut aider à la gestion générale et à l’administration de l’unité de travail, en organisant et en priorisant la charge de travail et en assurant la coordination et la supervision générales des tâches.
• Planifie, coordonne et supervise toutes les activités dans la zone assignée ; assure une approche intégrée et harmonisée entre les autres composantes de la mission (par exemple, les services correctionnels, les droits de l’homme, les affaires politiques, la politique, le genre, la protection de l’enfance, etc.) et les entités des Nations Unies.
• Prend la tête de la promotion de la gestion des connaissances et du partage d’informations, notamment en développant une culture de respect et d’inclusion des acteurs locaux dans toutes les initiatives du système judiciaire et juridique.
• Organise et supervise des études de recherche et la préparation de documents écrits, effectue des recherches et des analyses juridiques approfondies sur des questions juridiques très complexes ou nouvelles et prépare des rapports, des études, des mémoires, des rapports et d’autres documents écrits ; participe aux révisions législatives et prépare des commentaires.
• Fournit des conseils et une assistance techniques innovants aux commissions régionales et locales, aux comités permanents et à d’autres bureaux, etc.
• Coordonne/exécute les tâches programmatiques et administratives nécessaires au fonctionnement de l’unité de travail, y compris en contribuant à la préparation des budgets, aux rapports sur les performances et résultats, gestion et évaluation des performances du personnel, entretiens d’embauche et évaluation des candidats.
• Coordonne, gère et analyse les données liées au cadre de budgétisation axée sur les résultats et aux indicateurs de performance de la Section dans le système global d’évaluation des performances (CPAS).
• Surveille les progrès dans la mise en œuvre du plan de travail de la Section via l’outil intégré de planification, de gestion et de reporting (IPMR), conformément à la stratégie de données du Secrétaire général. • Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.
Compétences
Professionnalisme :
- Maîtrise de l’utilisation des armes de protection individuelle, des équipements de communication/surveillance et du transport de protection rapprochée.
- Démonstration d’un niveau élevé de condition physique.
- Se montre fier de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes.
- Assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Travail d’équipe : travaille en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation. Sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est disposé à apprendre des autres.
- Place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel. Soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position.
- Partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
- Planification et organisation : Développe des objectifs clairs et cohérents avec les stratégies convenues. Identifie les activités et les missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin. Alloue le temps et les ressources appropriés pour terminer le travail. Prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification. Surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire. Utilise le temps efficacement.
- Jugement/prise de décision : Identifie les enjeux clés d’une situation complexe et aborde rapidement le cœur du problème. Recueille les informations pertinentes avant de prendre une décision. Prend en compte les impacts positifs et négatifs des décisions avant de les prendre. Prend des décisions en tenant compte de leur impact sur les autres et sur l’Organisation. Propose un plan d’action ou fait une recommandation basée sur toutes les informations disponibles. Vérifie les hypothèses par rapport aux faits. Détermine que les actions proposées satisferont les besoins exprimés et sous-jacents à la décision. Prend des décisions difficiles lorsque cela est nécessaire.
Éducation
Un diplôme universitaire de niveau supérieur (maîtrise ou équivalent) en droit, ou un diplôme d’avocat, ou équivalent, en plus d’un diplôme de premier cycle en droit, est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à d’autres qualifications académiques pertinentes et/ou deux années d’expérience juridique pertinente dans le domaine de la justice et/ou de l’assistance à l’état de droit peuvent être acceptés à la place du diplôme universitaire supérieur.
Expérience professionnelle
Au moins sept (7) années d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dont cinq (5) années en tant qu’avocat en exercice, procureur, juge, universitaire en droit, consultant juridique ou conseiller dans le domaine de la justice pénale, est requis. Un minimum d’un (1) an d’expérience dans la prestation de services dans le domaine des affaires judiciaires ou dans des domaines connexes dans un contexte de transition, de développement ou d’après-conflit, en dehors du pays de nationalité du candidat, est requis.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise du français et la connaissance de l’anglais sont requises.
Évaluation
Les candidats précédemment inscrits ne sont soumis à aucune évaluation supplémentaire et, à ce titre, ne seront pas invités à une telle évaluation.
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