Ces postes sont à pourvoir au sein de la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation en République centrafricaine (MINUSCA). Les Officiers de Protection Rapprochée seront basés à Bangui. L’agent de protection rapprochée au niveau FS-4 rend compte au conseiller en chef pour la sécurité par l’intermédiaire du coordinateur de la protection rapprochée sur toutes les questions de protection rapprochée.
POSTE 1: AGENT DE PROTECTION Rapprochée, FS4
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs délégués et sous la supervision directe du chef d’équipe de protection rapprochée, l’agent de protection rapprochée s’acquittera des tâches suivantes :
• Conduit et coordonne les opérations de protection pour les hauts fonctionnaires des Nations Unies ;
• Reste à proximité du mandant en tout temps et met en place des mesures d’atténuation pour préserver sa sécurité et sa sûreté ;
• Reste vigilant et alerte en cas de menace pour la personne protégée et agit en conséquence ;
• Conduit toutes les opérations de protection rapprochée comme indiqué dans le Manuel d’orientation de l’UNDSS et les politiques sur les opérations de protection rapprochée ;
• Coordonne les activités avec les parties et interlocuteurs concernés, y compris les autres organisations de sécurité appropriées, selon les besoins ;
• Coordonne les activités avec les parties et interlocuteurs concernés, y compris les autres organisations de sécurité appropriées, selon les besoins ;
• Transporte tout l’équipement fourni pendant son service;
• Réalise les travaux préalables et met en œuvre les dispositifs de sécurité préétablis ;
• Contribue aux briefings pré-déploiement ;
• Exploite tout l’équipement de protection rapprochée et la logistique pour assurer sa disponibilité opérationnelle ;
• Participe aux sessions de formation sur les questions de protection rapprochée pour se tenir au courant des tactiques et techniques actuelles ;
• Effectue d’autres tâches, telles qu’assignées;
Compétences
Professionnalisme : connaissance des politiques, processus et procédures de sécurité interne en général et en particulier ceux liés au lieu d’affectation ; connaissance des lois et pratiques locales liées à la zone de mission ; capacité à recueillir des informations auprès de diverses sources; capacité démontrée à faire preuve de jugement dans le contexte des missions confiées ; aptitude à détecter et à identifier les objets dangereux et savoir comment traiter ces objets ; capacité à rester calme dans une situation d’urgence; fiable; sens élevé des responsabilités; vigilance; physiquement apte au travail; stabilité émotionnelle et propreté; bonne connaissance de la localisation des unités organisationnelles, des fonctions et du personnel clé ; est fier de son travail et de ses réalisations ; est consciencieux et efficace pour respecter ses engagements, respecter les délais et obtenir des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles, fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles. Possède un sens élevé de la confidentialité, de l’initiative et un bon jugement. Démontre sa capacité à guider les fonctions de sécurité et à superviser le personnel de sécurité. Le membre du personnel est bien formé au travail de sécurité à effectuer. Prend la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Planification et organisation : développe des objectifs clairs qui sont conformes aux stratégies convenues ; identifie les activités et missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin; alloue une quantité appropriée de temps et de ressources pour terminer le travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; utilise le temps efficacement.
Travail d’équipe : travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe si nécessaire ; utilise le temps efficacement.
Éducation
Un diplôme d’études secondaires ou un certificat technique ou professionnel équivalent est requis.
Emploi – Qualification spécifique
Un permis de conduire valide est requis.
La certification UNDSS d’agent de protection rapprochée (CPOC) est souhaitable.
La participation à l’un des programmes DSS, c’est-à-dire le programme de certification de sécurité (SCP), le processus de pratique d’analyse de sécurité (SAPP) et la gestion des incidents d’otage, est souhaitable.
L’expérience professionnelle
Au moins six (6) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine de la protection rapprochée au sein d’une organisation de sécurité locale, nationale, privée ou internationale, dont au moins un (1) an au niveau international dans un conflit ou un environnement à haut risque est requise .
Une expérience et une maîtrise de l’utilisation d’armes de protection individuelle (pistolet et arme à feu à l’épaule), d’équipements de communication et de surveillance et de véhicules sont requises.
Une expérience de la protection rapprochée d’un ou de plusieurs principaux, de la protection statique et mobile, des opérations de poste de commandement de la protection rapprochée et des techniques d’intervention en protection rapprochée est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l’anglais oral et écrit est requise.
Évaluation
Les candidats précédemment inscrits ne sont soumis à aucune autre évaluation et, en tant que tels, ne seront pas invités à une telle évaluation.
POSTE 2: CHARGÉ D’APPROVISIONNEMENT, P3
Responsabilités
Dans les limites des pouvoirs délégués, le responsable des achats P-3 sera responsable des tâches suivantes :
Tous
équipements et instruments, véhicules, médicaments, denrées alimentaires, matériaux d’entretien des bâtiments, fournitures de bureau, construction, mobilier, etc.), en tenant compte des
conditions économiques locales et autres.
•Conseiller les unités réquisitionnâtes et les entités bénéficiaires sur toute la gamme des problèmes d’approvisionnement, en fournissant un soutien et des conseils à toutes les étapes du cycle d’approvisionnement.
•Prépare/supervise la préparation et la distribution des invitations à soumissionner et gère/conduit tous les aspects des évaluations des offres/propositions.
•Formule des stratégies et conçoit des solutions innovantes pour résoudre les problèmes/conflits pour les projets d’approvisionnement complexes.
• Établit et tient à jour le programme de travail et le calendrier des contrats en cours et des contrats nouvellement planifiés.
•Participer aux négociations avec les principaux représentants des fournisseurs ; signe les bons de commande jusqu’à la limite autorisée et, dans les cas où le montant dépasse le pouvoir de signature autorisé, prépare les soumissions au Comité des marchés pour examen et approbation ultérieure par le fonctionnaire autorisé.
• Effectue des études de marché pour se tenir au courant de l’évolution du marché ; recherche et analyse des données statistiques et des rapports de marché sur la situation mondiale des produits de base, les modèles de production et la disponibilité des
biens et services.
•Identifie les nouvelles technologies et produits/services, évalue et recommande les sources d’approvisionnement potentielles et participe à l’intégration des résultats de la recherche dans le programme d’approvisionnement.
• Supervise le respect des ententes contractuelles, recommande des modifications et des prolongations de contrats et conseille les parties concernées sur les droits et obligations contractuels.
•Prépare une variété de documents, contrats, communications, lignes directrices, instructions, etc. liés à l’approvisionnement.
•Fournit des conseils et supervise les activités de l’équipe d’acheteurs.
Compétences
Professionnalisme : Connaissance des normes d’approvisionnement internationalement reconnues et de toutes les phases des techniques et opérations d’approvisionnement internationales utilisées dans la passation de contrats pour une gamme variée de biens et de services. Connaissance du droit des contrats et expertise dans le traitement de questions contractuelles complexes. Connaissance des méthodes quantitatives pour mesurer les systèmes de capacité des fournisseurs et capacité à identifier les sources d’approvisionnement, les tendances du marché et les prix. Capacité à façonner et à influencer les accords avec les unités de demande et les fournisseurs. Capacité à appliquer une expertise technique pour résoudre une gamme de problèmes / problèmes. Montre de la fierté dans son travail et ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; est consciencieux et efficace pour respecter ses engagements, respecter les délais et obtenir des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes. Prend la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Planification et organisation : Élabore des objectifs clairs qui sont conformes aux stratégies convenues ; identifie les activités et missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin; alloue une quantité appropriée de temps et de ressources pour terminer le travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; utilise le temps efficacement.
•Responsabilité : assume toutes les responsabilités et honore ses engagements ; fournit les extrants dont on a la responsabilité dans les délais, les coûts et les normes de qualité prescrits ; fonctionne conformément aux règlements et règles de l’organisation ; soutient les subordonnés, assure la supervision et assume la responsabilité des affectations déléguées ; assume personnellement la responsabilité de ses propres manquements et de ceux de l’unité de travail, le cas échéant.
Éducation
• Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en administration des affaires, en administration publique, en commerce, en ingénierie, en droit ou dans un domaine connexe est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
Emploi – Qualification spécifique
• Une certification professionnelle telle que la certification du Chartered Institute of Purchasing and Supply (CIPS Level 4) ou l’équivalent est souhaitable.
L’expérience professionnelle
Un minimum de cinq (5) ans avec une maîtrise ou sept (7) ans avec un baccalauréat d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les achats, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, la gestion des contrats ou un domaine étroitement lié est requis.
Une expérience de travail dans l’approvisionnement, la gestion / la supervision / la direction d’une équipe d’acheteurs effectuant l’approvisionnement de biens et services d’ingénierie critiques sur le plan opérationnel est requise.
Une expérience dans l’examen d’énoncés de travaux de construction technique complexes, de devis quantitatifs et dans le traitement de réclamations liées à la construction au cours des cinq dernières années est requise.
Un minimum de deux ans, au cours des cinq dernières années, d’expérience directe sur le terrain dans la gestion de contrats de projets de construction / rénovation de bâtiments de grande valeur et de services d’ingénierie dans un environnement opérationnel de conflit et / ou post-conflit est requis.
Une expérience dans la rédaction de procédures opérationnelles standard et de lignes directrices pour la normalisation / la rationalisation des processus liés aux achats et la conduite de la gestion du changement est souhaitable.
Langues
Le français et l’anglais sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce poste annoncé, la maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit) est requise.
Évaluation
Les candidats précédemment inscrits ne sont soumis à aucune autre évaluation et, en tant que tels, ne seront pas invités à une telle évaluation.
