Ces postes sont à pourvoir au sein de la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation en République centrafricaine (MINUSCA). Les agents de protection rapprochée seront basés à Bangui. L’agent de protection rapprochée au niveau FS-4 rend compte au conseiller en chef en matière de sécurité par l’intermédiaire du coordonnateur de la protection rapprochée sur toutes les questions de protection rapprochée.
POSTE 1: AGENT DE PROTECTION Rapprochée, FS4
Responsabilités
Dans le cadre de l’autorité déléguée et sous la supervision directe du chef d’équipe de protection rapprochée, l’agent de protection rapprochée effectuera les tâches suivantes :
• Diriger et coordonner les opérations de protection personnelle pour le fonctionnaire désigné lorsqu’il est en service.
• Reste à proximité du directeur en tout temps.
• Reste vigilant et alerte en cas de menace envers la personne protégée et agit en conséquence.
• Mener toutes les opérations de sécurité de protection personnelle comme indiqué dans les directives de gestion de la protection personnelle des Nations Unies.
• Coordonne toutes les activités avec les parties concernées pour inclure l’unité des opérations de sécurité et d’autres organisations de sécurité appropriées, selon les besoins.
• Chaque fois que nécessaire, supervise les chauffeurs attachés à l’Unité de Protection Rapprochée dans l’exercice des fonctions qui leur sont assignées.
• Utiliser tous les équipements de protection individuelle et s’assurer que l’équipement est prêt.
• Transporte tout l’équipement délivré pendant son service.
• Anime des sessions de formation sur des sujets liés à la protection individuelle.
• Effectue d’autres tâches, comme assigné.
Compétences
Professionnalisme : Maîtrise de l’utilisation des armes de protection individuelle, des équipements de communication/surveillance et du transport en protection rapprochée. Démonstration d’un niveau élevé de condition physique. Se montre fier de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes. Assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Communication : Parle et écrit clairement et efficacement. Écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée. Pose des questions pour clarifier et manifeste son intérêt pour une communication bidirectionnelle. Adapte le langage, le ton, le style et le format au public. Fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et en tenant les gens informés.
Planification et organisation : Développe des objectifs clairs et cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et les missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin ; alloue le temps et les ressources appropriés pour terminer le travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; utilise son temps de manière efficace.
Éducation
Un certificat technique ou professionnel est requis.
Emploi – Qualification spécifique
Une formation technique aux procédures militaires ou policières ainsi qu’une formation aux techniques de protection rapprochée, d’autodéfense et de sécurité sont requises.
L’expérience professionnelle
Au moins 6 années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine de la protection rapprochée au sein d’une organisation de sécurité locale, nationale, privée ou internationale sont requises.
Une connaissance des opérations du CP dans un environnement à haut risque est souhaitable.
Une expérience de travail en protection rapprochée ou en soutien à une opération sur le terrain du système commun des Nations Unies ou d’une organisation internationale comparable est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le(s) poste(s) annoncé(s) la maîtrise de l’anglais est requise et la connaissance du français est souhaitable.
Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut comprendre un exercice d’évaluation qui peut être suivi d’un entretien basé sur les compétences.
Avis spécial
• Ce poste est temporairement disponible. Si le candidat sélectionné est un membre du personnel du Secrétariat des Nations Unies, la sélection sera administrée comme une affectation temporaire
POSTE 2: AGENT DE SÉCURITÉ, FS5
Responsabilités
Dans les limites des pouvoirs délégués, l’agent de sécurité sera chargé d’accomplir les tâches suivantes :
-Assister les agents de coordination CSA/SA/sécurité dans les procédures de gestion du bureau et/ou superviser une unité de sécurité, selon les besoins ;
-Élabore et surveille la mise en œuvre de plans d’urgence en matière de sécurité pour une unité de sécurité ;
-Évalue les conditions de sécurité locales actuelles, identifie les tendances en matière de sécurité et conseille le personnel de l’ONU, le personnel du projet et les personnes à charge éligibles sur les questions de sécurité ;
-Sert en tant que membre de la cellule de sécurité, contribuant à la mise en œuvre et à l’évaluation du plan de sécurité ;
-Évalue la capacité d’évacuation d’urgence aérienne, terrestre et maritime ; effectue des exercices d’évacuation et recommande les mesures appropriées ;
-Détermine les zones accessibles, maintient les systèmes de suivi et coordonne un système d’intervention d’urgence 24 heures sur 24 ;
-Évalue le niveau de risque de sécurité pour la zone d’opérations ;
-Surveille, mène ou coordonne les opérations de sécurité ;
-Maintenir des lignes de communication continues avec les points focaux de sécurité et d’autres parties prenantes de l’ONU ou non ;
-Informe le CSA/SA/Chargé de coordination de la sécurité ou le CSA/CSO adjoint du statut, de l’activité et des exigences de l’unité ;
-Veille à ce que des dispositifs de prévention des incendies et des équipements de lutte contre l’incendie soient disponibles dans les locaux ; Maintient le plan d’évacuation en cas d’incendie et effectue des exercices d’incendie et des formations si nécessaire ;
-Maintenir la sécurité des bureaux en effectuant des inspections de sécurité physique des installations ;
-Assume la responsabilité de la gestion des forces de garde ; Surveiller et évaluer les mesures de sécurité physique du bureau et mener des enquêtes de sécurité des installations et des installations ; met en œuvre des dispositions de sécurité ;
-Fournir des conseils et une formation au personnel de l’ONU et aux personnes à charge éligibles sur les questions de sécurité, selon les instructions ;
-Identifie les besoins en formation du personnel de sécurité et de la mission ;
-Enquêter sur les incidents liés à la sécurité impliquant le personnel de l’ONU, le personnel du projet ou les personnes à charge éligibles ;
-Identifie les lacunes dans les capacités existantes et recommande des modifications si nécessaire ;
-Contribuer au processus de planification des services de protection pour les hauts fonctionnaires de l’ONU, si nécessaire ;
-Rédige les énoncés des besoins et fournit les spécifications techniques pour l’achat d’équipements de sécurité de section ;
-Inspecte l’équipement de sécurité et s’assure que les exigences minimales en matière d’équipement sont achetées, entretenues et déployées conformément à la politique pertinente ;
-Coordonne la délivrance des cartes d’identité, la vérification des antécédents et les contrôles d’entrée, le cas échéant ;
-Mettre en place et gérer un système de gardiens conformément à la politique ;
-Agit à titre d’agent de service au sein de la section de sécurité ;
-Effectue d’autres tâches selon les besoins.
Compétences
Professionnalisme : Se montre fier de son travail et de ses réalisations ; Démontre une compétence professionnelle et une maîtrise du sujet ; Est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats ; Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; Reste calme dans les situations stressantes. Assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Communication : Parle et écrit clairement et efficacement. Écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée. Pose des questions pour clarifier et montre de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle. Adaptez le langage, le ton, le style et le format au public. Fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et en tenant les gens informés.
Planification et organisation : Développe des objectifs clairs et cohérents avec les stratégies convenues. Identifie les activités et les missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin. Alloue le temps et les ressources appropriés pour terminer le travail. Prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification. Surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire. Utilise le temps efficacement.
Éducation
Un diplôme d’études secondaires ou un diplôme d’études secondaires est requis.
L’expérience professionnelle
Un minimum de huit (8) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans l’armée, la police, la gestion de la sécurité ou l’analyse auprès d’une organisation militaire, policière ou internationale de gestion de la sécurité est requise.
Au moins deux ans d’expérience et d’exposition au niveau international et au moins un an d’expérience dans un environnement de conflit et d’après-conflit sont requis.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le(s) poste(s) annoncé(s) la maîtrise de l’anglais et du français est requise.
Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut comprendre un exercice d’évaluation qui peut être suivi d’un entretien basé sur les compétences.
Avis spécial
• Ce poste est temporairement disponible. Si le candidat sélectionné est un membre du personnel du Secrétariat des Nations Unies, la sélection sera administrée comme une affectation temporaire.
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