Ce poste est à pourvoir au sein de la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation en République centrafricaine. Le Chargé de Formation sera basé à Bangui et rendra compte au Chef du Centre de Formation de Mission Intégrée (IMTC).

Dans le cadre de l’autorité déléguée, le responsable de la formation sera responsable des tâches suivantes :

• Contribue à la conception, au développement, à la prestation et à l’évaluation des programmes de formation, d’apprentissage et de développement pour le personnel des missions sur le terrain. Ces programmes englobent toute une gamme d’activités, notamment des cours de formation au maintien de la paix, une formation technique et de fond, une formation au leadership et à la gestion et des cours de développement organisationnel.

• Coordonner et développer des mécanismes et des activités de soutien à l’apprentissage pour le personnel civil et renforcer les capacités du personnel national au sein de la cellule de formation civile.

• Identifie les besoins en politiques et pratiques de formation nouvelles ou modifiées, travaille avec les sections et le personnel de la mission pour identifier les besoins de formation à venir et élabore des stratégies pour y répondre. Contribue à la préparation et au suivi du budget de formation. Traite les propositions et les demandes de formation et assure le suivi auprès des points focaux de formation de la section pour garantir que les directives de formation sont respectées.

• Surveille et évalue l’efficacité des activités de formation, d’apprentissage et de développement et élabore des rapports appropriés.

• Fournit des services consultatifs aux gestionnaires et au personnel, pour s’assurer que la formation et le perfectionnement répondent aux besoins actuels et anticipent, dans la mesure du possible, les besoins futurs. Développe des outils et participe à l’évaluation des besoins de formation, à la collecte et à la compilation des contributions requises et à la préparation des rapports pertinents.

• Collabore avec les officiers de formation militaires et de la police des Nations Unies pour garantir qu’une approche intégrée de la formation et du développement est maintenue et qu’une formation intégrée est développée et dispensée pour répondre aux besoins transversaux. Collabore avec les points focaux de formation d’autres fonctions de la mission telles que le genre, la protection des civils et le VIH-SIDA ainsi qu’avec les agences des Nations Unies pour garantir que les questions transversales sont intégrées dans la conception et le développement des programmes.

• Coordonne la fourniture d’un soutien administratif et logistique pour la prestation des programmes de formation et des activités d’équipe ; cela peut inclure la satisfaction des exigences en matière de recrutement de consultants et de prestataires de services de formation.

• Effectue toute autre tâche selon les besoins.

Professionnalisme : Se montre fier de son travail et de ses réalisations. Démontre une compétence professionnelle et une maîtrise du sujet. Est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats. Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles. Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes. Assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail. Conscience technologique : se tient au courant de la technologie disponible.

Comprend l’applicabilité et les limites de la technologie au travail du bureau. Cherche activement à appliquer la technologie aux tâches appropriées. Montre une volonté d’apprendre de nouvelles technologies. Communication : Parle et écrit clairement et efficacement. Écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée. Pose des questions pour clarifier et montre de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle. Adapte le langage, le ton, le style et le format au public. Fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et en tenant les gens informés.

Un diplôme universitaire du niveau de la maîtrise ou équivalent, de préférence dans le domaine de la formation ou de l’apprentissage et du développement, de la gestion, de l’administration publique ou des affaires, de l’éducation, des sciences sociales ou dans un domaine connexe tel que l’éducation ou les sciences sociales, est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté à la place du diplôme universitaire du niveau supérieur.

Un minimum de cinq (5) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans l’apprentissage et le développement de la main-d’œuvre, l’apprentissage des adultes, la formation ou dans un domaine connexe sont requis. Un minimum de quatre (4) ans d’expérience dans la conception et la prestation pratique de sessions et de programmes de formation formels sont requis. Une expérience de travail dans un environnement multiculturel et/ou international est requise. Une expérience dans la prestation de formations ou d’activités connexes en dehors du pays d’origine est requise. Une expérience dans la fourniture de formations ou d’activités connexes au sein d’une opération de terrain du système commun des Nations Unies ou d’une organisation internationale comparable est souhaitable.

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral et à l’écrit, est requise.

Les candidats précédemment inscrits ne sont soumis à aucune évaluation supplémentaire et, à ce titre, ne seront pas invités à une telle évaluation.