Ce poste est situé dans le bureau du Représentant Spécial Adjoint du Secrétaire Général (RSASG) au sein de la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations unies pour la stabilisation en République centrafricaine (MINUSCA). Le/la titulaire sera basé(e) à Bangui et rendra compte au RSASG.
L’ONG COOPI International recrute pour ces 2 postes (30 Août 2023)
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, l’Assistant(e) spécial(e) chargé(e) des affaires politiques (P-4) sera chargé(e) des tâches suivantes :
Analyse et conseil
– Apporter un soutien concret et pratique au RSASG dans l’identification, l’analyse et le suivi des questions émergentes concernant la mise en œuvre du mandat de la mission tel qu’il a été défini par le Conseil de sécurité.
– Évaluer les implications et formuler des recommandations pour faire avancer les priorités du mandat. Porte à l’attention de la RSASG toutes les questions requrant son attention personnelle, aide à formuler des options quant à la manière dont ces questions pourraient être traitées et assure un suivi approprié, selon les instructions.
Établissement de rapports
– Rédiger et/ou réviser les correspondances destinées à la signature de la RSASG, ainsi que d’autres documents, notamment des documents d’information, des points de discussion, des discours, des analyses de tendances, des telegrammes chiffres et des rapports au Conseil de sécurité, en étroite coordination et consultation avec les points focaux concernés.
Planification, coordination et facilitation
– Assurer la liaison et entretenir des relations de travail étroites avec les fonctionnaires des institutions publiques, les partis politiques, les organisations de la société civile et les acteurs religieux.
– Organiser et gérer des conférences, des réunions, des séminaires et des ateliers selon les instructions de la RSASG.
– S’occuper, sur demande des correspondences addressées ou emises au/du bureau de la RSASG.
– Effectuer d’autres tâches, selon les besoins.
Compétences
Professionalisme: Tirer fierté de son travail et de ses réalisations. Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet. Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés. Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels. Persévérer face aux obstacles et aux difficultés. Garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de transversaliser la problématique hommes-femmes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.
Aptitude à la communication : S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit. Ecouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient. Poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue. Adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse. Partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.
Esprit d’équipe : Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation. Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui. Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel. Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre. Partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
Aptitude à donner confiance : Créer le climat voulu pour que chacun puisse s’exprimer et agir sans crainte de rétorsion. Diriger de façon cohérente et prévisible. Jouer la carte de la transparence. Faire confiance à ses collègues et subordonnés ainsi qu’aux clients. Reconnaître le mérite. Donner suite aux décisions convenues. Traiter avec doigté l’information délicate ou confidentielle.
Formation
Un diplôme universitaire supérieur (Maîtrise ou équivalent) en sciences politiques, relations internationales, gestion ou développement, ou dans un domaine connexe, est requis. Un diplôme universitaire de premier niveau associé à une expérience qualifiante de deux années peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.
Job – Specific Qualification
Une formation professionnelle dans les domaines de la planification, de la facilitation et/ou de la coordination est souhaitable.
Expérience professionnelle
Un minimum de sept ans d’expérience à responsabilité croissante dans le domaine des affaires politiques, de la diplomatie, de la résolution des conflits ou dans un domaine connexe est requis.
Une expérience approfondie en matière de sensibilisation politique, de facilitation, d’analyse, de conseil et d’établissement de rapports est requise.
Une expérience préalable au sein du cabinet d’un haut fonctionnaire et/ou en tant qu’assistant(e) spécial(e) (ou similaire) d’un haut fonctionnaire est requise.
Une expérience dans un contexte de conflit ou d’après-conflit est souhaitable.
Une expérience de travail en Afrique de l’Ouest et en Afrique centrale est souhaitable.
Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français est requise.
Méthode d’évaluation
Les candidats déjà placés sur l’une des listes de réserve ne feront pas l’objet d’une nouvelle évaluation, et par conséquent ne seront pas invités à passer d’épreuve ni écrite ni orale.
