Ce poste est situé au sein du Bureau du Représentant spécial du Secrétaire général (RSSG) et chef de la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation en République centrafricaine (MINUSCA). Le titulaire sera basé à Bangui et rendra compte au SRSG par l’intermédiaire du conseiller principal du SRSG et du chef d’équipe.
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs délégués, le spécialiste adjoint des affaires politiques sera responsable des tâches suivantes :
Analyse et conseil politiques :
• Identifier, analyser et suivre les développements politiques, les tendances et les problèmes émergents en République centrafricaine, en fonction du portefeuille attribué et/ou mandat.
• Identifier les tendances potentielles et émergentes qui pourraient affecter la situation politique.
Sensibilisation et coordination politiques :
• Établir et entretenir des relations de travail et une liaison actives et constructives au niveau approprié avec les collègues et homologues du système commun des Nations Unies, les représentants gouvernementaux, les acteurs de la société civile, les acteurs militaires et chargés de l’application de la loi, les institutions universitaires et de recherche et d’autres organisations nationales et internationales. partenaires internationaux.
• Soutenir les préparatifs des réunions officielles, des événements et des visites, notamment en fournissant des services de secrétariat et en rédigeant des points de discussion et des discours pour les hauts fonctionnaires de l’ONU. Participer à des missions d’enquête -et autres- ; Préparer des résumés écrits des réunions/visites et participer aux activités de suivi, le cas échéant.
• Soutenir et conseiller le personnel politique des bureaux extérieurs de la Mission dans l’édition et la révision des notes, rapports et autres documents de fond ainsi que dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans de travail, de sensibilisation et de projets connexes ainsi que d’autres activités.
Rapports et gestion de l’information :
• Préparer des rapports de synthèse et analytiques, y compris, mais sans s’y limiter, des rapports de situation, des notes d’information, des documents d’options, des points de discussion, des câbles codés et des contributions pour les rapports du Secrétaire général au Conseil de sécurité ou à d’autres organes.
• Préparer des documents d’information contextuels, tels que des notes d’information, des profils politiques et des bases de données pertinentes pour le portefeuille attribué. Sélectionne, classe et stocke dans des bases de données informatisées des notes, des documents et d’autres informations.
•Soutenir et contribuer à l’élaboration des plans opérationnels du Bureau du RSSG, en traduisant les orientations stratégiques du concept de mission en plans de travail concrets ; fournir des conseils, des orientations et un soutien technique au chef de la division et aux chefs d’équipe sur la planification stratégique et les outils connexes.
• Participer à la planification des activités programmatiques, à la budgétisation axée sur les résultats (RBB) et aux systèmes complets d’évaluation des performances (CPAS).
• Participer à l’élaboration de notes conceptuelles, à l’évaluation des propositions de projets d’activités programmatiques et des budgets, au suivi et à l’établissement de rapports, sur demande.
• Assurer la liaison avec les bureaux extérieurs concernés, les composantes de la mission pour la collecte de données et assurer la synergie et la complémentarité dans la mise en œuvre du mandat de la MINUSCA.
• Effectuer d’autres tâches pertinentes assignées.
Compétences
Professionnalisme – Possède d’excellentes capacités de rédaction, d’analyse et de rédaction; Est capable d’analyser des informations et de les synthétiser dans des rapports concis, des notes d’information et d’autres documents ; Montre de la fierté dans son travail et ses réalisations ; Fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; Est consciencieux et efficace pour respecter les engagements, respecter les délais et obtenir des résultats ; Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; Reste calme dans les situations stressantes; Prend la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Communication – Parle et écrit clairement et efficacement; Écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; Pose des questions pour clarifier et montre de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle : Adapte le langage, le ton, le style et le format pour correspondre au public ; Fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et tient les gens informés.
Planification et organisation – Développe des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues ; Identifie les activités et missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin; Alloue une quantité appropriée de temps et de ressources pour terminer le travail ; Prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; Surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; Utilise le temps efficacement.
Éducation
Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en sciences politiques, relations internationales, gestion ou développement, ou dans un domaine connexe est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle avec une combinaison de deux années supplémentaires d’expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
L’expérience professionnelle
Un minimum de deux ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les affaires politiques, les relations internationales, le droit, la résolution des conflits ou des domaines connexes est requis.
Une expérience de travail avec une organisation internationale ou une organisation non gouvernementale dans un contexte de conflit ou de post-conflit est souhaitable.
Une expérience de travail en Afrique est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies; Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français est requise.
Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation qui peut être suivi d’un entretien basé sur les compétences.
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