Ce poste est à pourvoir au sein de la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation en République centrafricaine (MINUSCA). Le titulaire sera basé à Bangui et relèvera du Chef de la Section Désarmement, Démobilisation et Réintégration (DDR).
Responsabilités
Dans le cadre de l’autorité qui lui est déléguée, le responsable du désarmement, de la démobilisation et de la réintégration (DDR) P-4 sera responsable des tâches suivantes :
• Assiste la direction de l’unité DDR dans la planification globale des composantes stratégiques, techniques et opérationnelles de son travail et dans les tâches quotidiennes. elle coordonne aujourd’hui ses activités avec d’autres composantes de la mission (par exemple, affaires politiques, information publique, soutien logistique) et d’autres entités des Nations Unies.
• En coordination avec le chef du bureau, fournit des conseils substantiels aux membres du personnel DDR dans les bureaux régionaux ; coordonne les activités liées au financement budgétaire et prépare les documents/rapports connexes.
• Soutient la planification intégrée de toutes les activités de DDR, y compris la gestion des armes et des munitions, et coordonne leur mise en œuvre en étroite collaboration avec les initiatives de réduction de la violence communautaire, conformément au mandat de la mission.
• Contribuer au développement et à la mise en œuvre de fond du programme CVR, y compris le cadre politique et juridique global, la stratégie de mise en œuvre, les modalités opérationnelles et les plans d’action, en tenant compte des priorités et des objectifs du programme national.
• Fournit des apports techniques à la planification, à la conception et à la mise en œuvre des projets, ainsi que des conseils et une assistance techniques aux parties clés (par exemple, la direction de l’unité CVR, les représentants des gouvernements locaux et nationaux, etc.) ; consulte les parties prenantes concernées par le biais de processus inclusifs et participatifs ; et entreprend un suivi continu des activités du projet.
• Fournit des apports techniques à la planification, à la conception et à la mise en œuvre de divers programmes/projets, ainsi que des conseils techniques et une assistance aux principales parties (par exemple, le Secrétariat du programme de réhabilitation des transfuges ; d’autres représentants du gouvernement ; les partenaires de mise en œuvre) ; consulte les parties prenantes concernées par le biais de processus inclusifs et participatifs.
• Prend la tête de l’identification, de l’établissement et du maintien de contacts et de partenariats avec d’autres acteurs internationaux et nationaux dans les domaines de responsabilité assignés en vue de poursuivre les objectifs du DDR et d’assurer la participation et l’intégration efficace des idées dans la planification et la mise en œuvre des activités de DDR.
• Dirige et/ou participe à des programmes/projets vastes et complexes, à des missions sur le terrain, etc., y compris en fournissant des conseils aux représentants du gouvernement et à d’autres parties concernées ; examine les documents et rapports pertinents ; identifie les problèmes et les questions à résoudre et lance des actions correctives ; assurer le suivi des actions.
• Dirige et supervise l’organisation de réunions, séminaires, etc. sur des questions de fond ; gère la préparation et l’organisation de ces réunions ou séminaires.
• Prépare et/ou supervise la préparation de divers documents écrits, par exemple des documents de référence, des analyses, des sections substantielles de rapports et d’études, des contributions à des publications, etc.
• Fournit un soutien substantiel aux réunions consultatives et autres (par exemple, conférences, ateliers) pour inclure la proposition d’ordre du jour sujets, identification des participants, préparation des documents et des présentations ; aide à la planification des visites de haut niveau.
• Assure la supervision quotidienne du personnel et de leurs activités opérationnelles sur le terrain ; effectue des examens programmatiques/de fond des travaux et des projets de rapports préparés par d’autres.
• Soutient les efforts de mobilisation des ressources et assure la coordination avec les donateurs, y compris le secteur privé.
• Effectue d’autres tâches selon les besoins.
Compétences
Professionnalisme : Maîtrise de l’utilisation des armes de protection individuelle, des équipements de communication/surveillance et du transport de protection rapprochée. Démonstration d’un niveau élevé de condition physique. Se montre fier de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes. Assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Travail d’équipe : travaille en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation. Sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est disposé à apprendre des autres. Place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel. Soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position. Partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Créativité : Cherche activement à améliorer les programmes ou les services. Offre des options nouvelles et différentes pour résoudre des problèmes ou répondre aux besoins des clients. Favorise et persuade les autres d’envisager de nouvelles idées. Prend des risques calculés sur des idées nouvelles et inhabituelles ; pense « hors des sentiers battus ». S’intéresse aux nouvelles idées et aux nouvelles façons de faire. N’est pas limité par la pensée actuelle ou les approches traditionnelles.
Leadership : sert de modèle que d’autres personnes veulent suivre. Permet aux autres de traduire leur vision en résultats. Est proactif dans l’élaboration de stratégies pour atteindre les objectifs. Établit et entretient des relations avec un large éventail de personnes pour comprendre les besoins et obtenir du soutien. Anticipe et résout les conflits en recherchant des solutions mutuellement acceptables. Impulse au changement et à l’amélioration ; n’accepte pas le statu quo. Montre le courage de prendre des positions impopulaires
Éducation
Un diplôme universitaire du niveau de la maîtrise ou équivalent) en sciences politiques, sciences sociales, droit international, gestion, économie, administration des affaires, finance, développement ou dans d’autres domaines pertinents est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté à la place d’un diplôme universitaire du niveau supérieur.
Expérience professionnelle
Au moins sept (7) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les affaires internationales telles que les opérations de maintien de la paix, de consolidation de la paix ou de programmes de développement sur le terrain, avec un accent particulier sur le désarmement, la démobilisation, la réintégration, le contrôle des armes légères et de petit calibre, les crises de conflit/post-conflit. la gestion, la reprise économique ou un domaine connexe est requis.
Un minimum de trois (3) années d’expérience dans le domaine du désarmement, de la démobilisation et de la réintégration, de la réduction de la violence communautaire et/ou de la gestion des armes et des munitions est requis. Une expérience en coordination avec plusieurs agences, fonds ou programmes partenaires est requise. Une expérience en planification et en gestion de programmes est souhaitable.
Une expérience de travail dans une opération de terrain du système commun des Nations Unies (y compris des missions de maintien de la paix, des missions politiques et des agences, fonds et programmes des Nations Unies), ou dans une organisation internationale similaire dans un contexte de conflit ou d’après-conflit est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l’anglais et du français est requise.
