La mission multidimensionnelle intégrée des Nations unies pour la stabilisation en Centrafrique (MINUSCA) est une opération de maintien de la paix des Nations unies en Centrafrique. Elle intervient dans le cadre de la guerre civile en Centrafrique.
POSTE : Spécialiste des Droits de l’Homme (Adjoint de 1ère classe)
Cadre organisationnel
Ces postes sont à pouvoir à Bangui et a Bangassou au sein de la Division des Droits de l’Homme de la Mission de Stabilisation Multidimensionnelle Intégrée des Nations Unies en République Centrafricaine (MINUSCA). Ces postes contribuent à l’exécution du mandat de la mission et du Haut-Commissariat aux droits de l’homme grâce à la promotion et à la protection des droits de l’homme et impliquent, notamment, les tâches suivantes : effectuer des recherches et des analyses sur les aspects des droits de l’homme relatifs à la protection des civils ; se charger du suivi, de la communication et des enquêtes pour ce qui concerne les violations des droits de l’homme et du droit humanitaire ; appuyer l’organisation d’activités visant à renforcer la capacité des représentants de l’État et de la société civile et aider la composante à fournir des conseils techniques aux autorités nationales et locales dans le cadre de l’application des recommandations concernant le respect des traités relatifs aux droits de l’homme ; prendre en charge le renvoi des affaires individuelles aux services de l’ONU ou d’autres partenaires internationaux, nationaux ou locaux concernés; prendre systématiquement en compte la problématique hommes-femmes dans toutes les activités. En tant que coordonnateurs des bureaux extérieurs, le travail des titulaires pourrait inclure la supervision.
Responsabilités
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le/la Spécialiste des Droits de l’Homme (Adjoint de 1ère Classe) sera amené(e) à accomplir les fonctions suivantes :
1. Chercher, recueillir, vérifier, analyser et synthétiser une grande quantité d’informations, notamment issues de sources publiques, importantes pour les droits de l’homme dans la zone d’opération de la mission ;
2. Participer aux discussions avec les autorités concernées et d’autres partenaires influents en vue de prévenir les violations des droits de l’homme ou d’y mettre un terme, obtenir des mesures correctives de la part des autorités nationales et veiller à ce que les violations de ce type ne se reproduisent plus ;
3. Aider à établir le contact avec les autorités nationales et locales concernées, la société civile, les organismes fonds et programmes de l’ONU dotés de mandats complémentaires, et d’autres partenaires pertinents pour suivre l’évolution de la situation des droits de l’homme ;
4. Contrôler les systèmes juridiques nationaux et leur respect des instruments internationaux relatifs aux droits de l’homme, ainsi que l’application des recommandations formulées par les organes chargés des droits de l’homme des Nations Unies ;
5. Appuyer la mise en place d’initiatives visant à renforcer les mesures prises en réponse à des modes de violations des droits de l’homme systématiques et/ou émergents ;
6. Participer aux enquêtes sur les violations des droits de l’homme et du droit international humanitaires ;
7. Rédiger toute une série de rapports, de notes d’information et d’autres types de communications sur des questions relatives aux droits de l’homme, conformément aux normes établies ;
8. Contribuer à la formulation de recommandations et de stratégies efficaces visant à améliorer la promotion et la protection des droits de l’homme dans la zone de la mission ;
9. Contribuer à l’intégration des droits de l’homme dans la formulation et la réalisation des activités des missions de paix et des organismes des Nations Unies à l’échelle locale et nationale ;
10. Appuyer l’intégration des droits de l’homme dans l’action humanitaire en participant à des activités liées à la préparation aux situations d’urgence et à l’intervention d’urgence et notamment, le cas échéant, au travail du Groupe de la protection ;
11. Collaborer directement avec d’autres composantes et/ou sections de l’opération de paix de l’ONU, notamment la police et les militaires, afin d’intégrer les aspects relatifs aux droits de l’homme dans leurs activités respectives ;
12. Contribuer aux efforts de renforcement des capacités de la société civile et des autorités de l’État dans le domaine des droits de l’homme, notamment en vue d’aligner les réformes législatives et de l’État de droit sur les normes internationales des droits de l’homme et de permettre à l’État de respecter ses obligations dans le cadre du droit international des droits de l’homme ;
13. Appuyer les autorités nationales dans l’application des recommandations formulées par les organes créés en vertus d’instruments internationaux de l’ONU, les procédures spéciales et d’autres mécanismes du Conseil des droits de l’homme des Nations Unies ;
14. Aider à concevoir, à assurer et à évaluer les programmes de formation aux droits de l’homme destinés aux fonctionnaires nationaux, aux représentants de la société civile, aux organisations non gouvernementales (ONG) actives dans le domaine des droits de l’homme et à d’autres parties prenantes nationales afin de renforcer les capacités nationales ;
15. Assurer la saisie correcte, en temps voulu, des cas vérifiés de violation des droits de l’homme dans une base de données, conformément aux normes établies ;
16. Contribuer à l’intégration des aspects/démarches tenant compte de la problématique hommes-femmes et des questions spécifiques liées aux droits des femmes et des filles dans toutes les activités, ainsi qu’à la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail ;
17. Intégrer une méthodologie élaborée par l’ONU dans les activités de suivi, de communication et d’enquête relatives aux droits de l’homme ;
18. S’acquitter de toutes autres tâches si besoin.
Compétences
Professionnalisme : Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés; Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels; Persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; Garder son calme dans les situations de crise;Prendre la responsabilité de transversaliser la problématique hommes-femmes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.
Esprit d’équipe: Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
Aptitude à la Communication : Aptitude à s’exprimer clairement et efficacement à écouter autrui. Capacité d’interpréter correctement les messages provenant d’autrui et d’y répondre de manière appropriée ; de poser des questions pour obtenir des clarifications et d’engager une communication dans les deux sens ; adapter le langage, le ton, le style et le format en fonction de l’auditoire ; faire preuve d’ouverture dans le partage d’information et pour tenir les gens informés.
Formation
: Un diplôme universitaire du niveau avancé (maîtrise, Master ou équivalent) en droit, sciences politiques, relations internationales, sciences sociales ou dans une autre discipline apparentée. À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux (02) années supplémentaires d’expérience pertinente peut tenir lieu du diplôme universitaire du niveau de la maîtrise.
Expérience professionnelle
Au moins deux (2) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine des droits de l’homme ou dans un autre domaine étroitement lié.
une expérience du travail avec les normes, instruments et mécanismes internationaux des droits de l’homme est requise.
Une expérience des activités de suivi et de communication relatives aux droits de l’homme et/ou du renforcement des capacités pour la promotion et la protection des droits de l’homme.
Une expérience de l’analyse de grandes quantités d’informations, y compris des informations provenant de sources publiques est requise.
Une expérience dans la prestation de services dans le domaine des droits de l’homme, au sein de ou dans une opération sur le terrain du système commun des Nations Unies ou d’une organisation internationale similaire est souhaitable.
Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maitrise du français est requise. La connaissance pratique de l’anglais est souhaitable.
Méthode d’évaluation
Les candidats qualifiés pourront être invités à participer à une évaluation puis, éventuellement, à un entretien axé sur les compétences.
