Ce poste est à pourvoir au sein de la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation en République centrafricaine (MINUSCA), Division de l’audit interne du Bureau des services de contrôle interne (BSCI) à Bangui. Des audits/missions sont entrepris dans les domaines des finances, de l’administration et des opérations. Les titulaires de ce poste travaillent individuellement ou en tant que membre d’une équipe d’audit et relèvent directement du chef de section. Le Bureau des services de contrôle interne (BSCI) est l’organe de contrôle interne des Nations Unies (ONU) et aide le Secrétaire général à s’acquitter de ses responsabilités de contrôle concernant les ressources et le personnel de l’Organisation en fournissant des services d’audit, d’enquête, services d’inspection et d’évaluation.
Responsabilités
L’auditeur sera responsable des tâches suivantes :
• Diriger les audits/examens spéciaux concernant les opérations importantes et complexes. Identifie et répartit les tâches, coordonne/surveille le travail, contrôle les ressources d’audit/affectation, consolide les résultats, etc. • Prépare les audits/examens basés sur les risques. Plans/programmes conformément aux normes du BSCI • Supervise et encadre le personnel tout au long de l’audit/examen en vue d’assurer la conformité aux normes du BSCI dans toutes les phases du processus d’audit
• Donner les moyens et inciter le personnel plus jeune à participer activement à la gestion de l’audit /réviser • Recueille et analyse des données pour identifier des tendances ou des modèles et fournit des informations au moyen de graphiques, de diagrammes, de tableaux et de rapports en utilisant des méthodes de visualisation de données pour permettre une planification, une prise de décision, une présentation et des rapports basés sur les données. Documente, évalue et teste les systèmes et les contrôles pour déterminer leur adéquation et leur efficacité, en garantissant (i) le respect des politiques et procédures, (ii) la réalisation des objectifs de la direction, (iii) la fiabilité et l’intégrité des informations, (iv) l’utilisation économique des ressources, et (v) la sauvegarde des actifs.
• Prépare les travaux documents pour examen par le chef de section de la DIA. • Élabore et discute des conclusions, convient des recommandations et des délais de mesures correctives avec le responsable des opérations auditées et surveille l’état de mise en œuvre des recommandations convenues. • Rédige des rapports d’audit ou de mission destinés à la consommation à l’échelle de l’organisation, y compris la haute direction et l’Assemblée générale. • Prépare présentations, en utilisant les outils technologiques disponibles (par exemple, PowerPoint) • Fait des présentations des résultats de l’audit à la haute direction de la DAI et à la haute direction de l’opération auditée • Surveille l’état des recommandations d’audit
• Évalue l’adéquation des mesures de suivi prises sur les conclusions et recommandations de l’audit • Maintient et met à jour les programmes d’audit. • Identifie les besoins de formation, élabore des programmes et du matériel de formation et organise des ateliers sur les approches et techniques d’audit. • Évalue le rendement du personnel ; effectue un examen de la direction du travail effectué par les auditeurs adjoints, avant l’examen du chef de section. • Effectue d’autres tâches connexes déterminées par le chef de section.
Le travail implique une interaction fréquente avec les éléments suivants : Personnel à différents niveaux dans toute l’organisation Cadres supérieurs d’autres organisations Gouvernement fonctionnaires Homologues des organisations sœurs Organisations professionnelles (par exemple, IIA, ISACA) Résultats attendus : Les résultats attendus seront déterminés par la tâche spécifique assignée aux titulaires individuels à ce niveau. Ces tâches sont basées sur les besoins actuels du programme de travail et sont susceptibles de changer de temps à autre. Le titulaire assume la responsabilité de toutes les phases des audits/examens, garantissant le respect des exigences relatives aux responsabilités du BSCI.
Compétences
• Professionnalisme : Démontre des connaissances techniques approfondies et une expérience pratique dans le domaine de l’audit. Démontre une compétence professionnelle et possède une connaissance des normes et pratiques d’audit, de l’évaluation des risques et des règles et procédures financières applicables. Identifie les problèmes, formule des opinions et présente des conclusions et des recommandations. A la capacité de défendre et d’expliquer des questions et des positions difficiles au personnel, y compris aux hauts fonctionnaires.
Établit et entretient des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel et multiethnique. Possède une connaissance des applications d’audit informatique spécialisées, telles que IDEA, ACL et TeamMate. La capacité d’analyser et d’interpréter des données à l’appui de la prise de décision et de transmettre les informations qui en résultent à la direction. Se montre fier de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes.
Assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
• Communication : Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste un intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte le langage, le ton, le style et le format au public ; fait preuve d’ouverture en partageant des informations et en tenant les gens informés.
• Travail d’équipe : travaille en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est disposé à apprendre des autres ; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Éducation
Un diplôme universitaire du niveau de la maîtrise ou équivalent) en administration des affaires, finance, comptabilité ou dans un domaine connexe est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté à la place du diplôme universitaire du niveau supérieur. La réussite de programmes diplômants et non diplômants en analyse de données, en analyse commerciale ou en science des données est un avantage.
Une certification en tant qu’expert-comptable agréé (CPA), comptable agréé (CA), auditeur interne certifié (CIA), examinateur certifié en matière de fraude (CFE), auditeur certifié des systèmes d’information (CISA) ou équivalent est souhaitable.
Expérience professionnelle
Un minimum de sept années d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les domaines de l’audit, des finances, de la comptabilité, de l’administration, des statistiques, de l’informatique ou dans un domaine connexe est requis. Une expérience en audit est requise. Une expérience dans l’analyse d’ensembles complets de données pour identifier les anomalies et les tendances est requise. Une expérience dans l’utilisation d’outils d’analyse de données tels que IDEA, ACL et Excel pour l’analyse de populations entières de données est requise. Une expérience de l’audit du secteur public est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est souhaitable.
Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation et un entretien basé sur les compétences.
