Cadre organisationnel
Ce poste est situé au sein de la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation en République centrafricaine (MINUSCA), dont le lieu d’affectation est Bangui. Le titulaire du poste rendra compte au Représentant spécial du Secrétaire général par l’intermédiaire du Chef de cabinet de la Mission.
Responsabilités
Sous la supervision du Chef de cabinet de la Mission et dans les limites de l’autorité déléguée, le/la Juriste principal(e) sera responsable des fonctions suivantes : incidence sur la mission ou le mandat. En particulier, fournir ou soutenir la Direction de la Mission dans la fourniture des conseils et d’expertise juridiques sur l’interprétation du mandat de la Mission, le statut juridique de la Mission et de ses membres, y compris dans les domaines tels que les privilèges et immunités et les accords sur le statut de la force/de la mission ; fournir des conseils sur les aspects des activités opérationnelles de la mission, y compris les règles d’engagement et les directives de la Mission sur l’utilisation de la force ainsi que les directives connexes, les questions relatives au droit international, y comprendre le droit humanitaire international, le droit pénal international et la protection des civils, le cas échéant ; conseiller et soutenir le/la cheffe de Mission et la Drection de la Mission dans la fourniture d’avis sur les questions administratives, de personnel et contractuelles liées aux activités de la Mission, y compris les questions relatives à la responsabilité du personnel, les questions d’approvisionnement, les réclamations des tiers, ainsi que les questions juridiques impliquant l’interprétation ou l’application des règlements et des règles des Nations Unies.
• Rédiger et examinateur des accords, des modalités institutionnelles et opérationnelles, des contrats importants, des observations juridiques et d’autres documents juridiques, fournir des conseils et participer à des négociations en vue du règlement des réclamations et des litiges. Tenir des réunions d’information avec les hauts responsables de la Mission et faciliter le travail quotidien des journalistes qui couvrent les activités de la Mission ; faciliter les visites des médias dans la zone de la mission ; réagir en temps utile à la désinformation qui pourrait avoir un impact négatif sur la perception qu’a le public de la mission et/ou de ses dirigeants ; conceptualiser et mettre en œuvre des stratégies de communication opportunes en réaction à des situations de crise.
• Assister et appuyer le superviseur dans l’établissement et le maintien de bonnes relations de travail avec les officiels du Gouvernement (ministères, autorités et agences) et d’autres entités sur des questions juridiques liées à la mise en œuvre du mandat de la mission,y compris la mise en œuvre des accords et d’autres arrangements avec le pays hôte ou avec d’autres gouvernements ; assurer la liaison et participer à des réunions et des discussions avec les gouvernements et d’autres institutions et entités ; assurer la liaison avec d’autres agences, fonds et programmes des Nations Unies, ainsi qu’avec d’autres acteurs et organisations internes et externes, le cas échéant.
• Participer aux conseils et comités administratifs, notamment en ce qui concerne la procédure des achats, les réclamations et la gestion des biens, ainsi qu’aux groupes de travail et aux groupes d’experts ad hoc, selon les instructions du superviseur.
• Assister et appuyer le superviseur dans la gestion et l’administration de l’Unité, y compris l’organisation et la priorisation de la charge de travail ainsi que la gestion, la supervision et les orientations des juristes moins expérimentés.
• Mener des recherches et des analyses juridiques approfondies sur des questions juridiques très complexes ou inédites et préparer des avis juridiques, des études, des mémoires, des rapports et de la correspondance, représenter le service lors des réunions, des conférences, des séminaires, etc.
• Accomplir d’autres tâches, le cas échéant.
Compétences
Professionnalisme : Avoir la capacité à fournir des conseils juridiques efficaces à la RSSG et à d’autres hauts responsables des Nations Unies dans la mission. Contribuer au respect des normes de qualité pour l’ensemble du travail juridique au sein de la Mission en fournissant des conseils, en établissant des rapports et en assurant la coordination/consultation avec d’autres unités de la mission. Tirer la fierté de son travail et de ses réalisations. Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du Sujet. Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer. Les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés. Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels. Persévérer face aux obstacles et aux difficultés. Garder son calme dans les situations de crise Prendre l’initiative et la responsabilité de transversaliser la problématique hommes-femmes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités ; faire la preuve d’une bonne connaissance des stratégies visant à équilibrer les effectifs masculins et féminins et manifester la volonté d’atteindre cet objectif.
Esprit d’équipe : Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation. Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui. Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel. Accepter les décisions finales du groupe et s’y pince, même sielles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre. Partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
Aptitude à planifier et à organiser : définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues. Hiérarchiser les activités et tâches prioritaires; modifier les priorités en fonction des besoins. Prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien. Tenir compte des risques et des imprévus dans la planification. Suivre l’exécution des plans et les modifier s’il ya lieu. Tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.
Sûreté de jugement/aptitude à décider : Discerner les éléments clés dans les situations complexes et aller rapidement au coeur du problème. Recueillir toute l’information nécessaire avant de prendre une décision. S’interroger sur l’incidence à la fois bénéfique et préjudiciable que les décisions peuvent avoir avant de se déterminer. Ne prendre de décisions qu’après en avoir mesuré les conséquences pour autrui et pour l’Organisation. Ne proposer de lignes d’action ou formuler de recommandationsqu’en toute connaissance de cause. Vérifiez les hypothèses en les confrontant aux faits. S’assurer que les dispositions qu’il est envisagé de prendre répondent aux besoins précisés ou implicitement exprimés. Savoir prendre des décisionsdouloureusesquand les circonstancesl’exigent.
Suivi du comportement professionnel : Déléguer les pouvoirs, l’autorité et la compétence requise à ses subordonnés. Veiller à ce que les rôles, les responsabilités et la chaîne hiérarchique soient clairs pour tous. Estimer avec précision le temps et les ressources nécessaires pour accomplir une tâche et tirer le meilleur parti des compétences. Suivre l’avancement du travail au regard des échéances. S’entretenir régulièrement avec ses subordonnés des résultats qu’ils obtiennent, leur faire savoir comment leur apport est perçu et leur donner les conseils nécessaires. Encourager le risque et soutenir la créativité et l’initiative. Appuyer activement les aspirations professionnelles de ses collaborateurs. Faire preuve de justice dans la notation.
Formation
Un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en droit est requis. À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente.
Expérience professionnelle
Une expérience d’au moins dix (10) années à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevé dans le domaine juridique, y compris en analyse, recherche et rédaction juridiques, est requise. Une expérience en tant que Juriste principal ou dans un rôle similaire au sein d’une opération de maintien de la paix ou d’une organisation internationale comparable est requise. Une expérience dans la prestation de services juridiques dans un contexte de conflit et/ou post-conflit est souhaitable.
Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste à pourvoir, la maîtrise de l’anglais et du français est requise.
Méthode d’évaluation
Les candidats déjà placés sur l’une des listes de réserve ne feront pas l’objet d’une nouvelle évaluation, et par conséquent ne seront pas invités à passer d’épreuve ni écrite ni orale.
