Préoccupé par la crise sécuritaire, humanitaire, des droits de l’homme et politique en République centrafricaine et ses implications régionales, le Conseil de sécurité a autorisé en avril 2014 le déploiement d’une opération multidimensionnelle de maintien de la paix des Nations Unies, la MINUSCA, dont la protection des civils est la priorité absolue. Ses autres tâches initiales comprenaient l’appui au processus de transition; faciliter l’aide humanitaire; la promotion et la protection des droits de l’homme; le soutien à la justice et à l’état de droit; et les processus de désarmement, de démobilisation, de réinsertion et de rapatriement. La mission nouvellement créée regroupait le Bureau intégré des Nations Unies pour la consolidation de la paix en République centrafricaine (BINUCA). Les effectifs en uniforme actuels de la MINUSCA s’élèvent à 11 650 militaires et 2 080 policiers, et sont chargés de l’objectif stratégique de créer les conditions politiques, sécuritaires et institutionnelles propices à la réduction durable de la présence des groupes armés et de la menace qu’ils représentent. Voir http://www.un.org/en/peacekeeping/missions/minusca/.
Le contexte
La mission est renouvelable sur une base annuelle (1er juillet – 30 juin) jusqu’à un maximum de 4 ans. Les renouvellements de contrat sont accordés en fonction du mandat de la Mission, de la disponibilité du budget, de la nécessité opérationnelle et du rendement satisfaisant. Le lieu d’affectation peut changer au cours d’une affectation en fonction de la nécessité opérationnelle; Les Volontaires des Nations Unies peuvent être tenus de travailler et de voyager n’importe où dans la zone d’opérations de l’organisation hôte, y compris dans des endroits éloignés.
Description de la tâche
Sous la supervision directe de l’Agent administratif régional et du Chef de bureau, l’Assistant logistique de gestion de projet du VNU est chargé des tâches suivantes : – Préparer les plans logistiques et d’appui, le déploiement pour les opérations planifiées ou nouvelles; – Élaborer des plans logistiques pour les opérations existantes; – Élaborer des plans d’urgence logistiques; – Élaborer et mettre en œuvre des méthodologies et des outils pour permettre l’exécution efficace des plans logistiques; – Coordonner le soutien logistique au bureau régional dans la zone de responsabilité; – Tenir à jour des registres de tous les principaux stocks logistiques, tels que l’eau, le carburant (Jet A1 et diesel), les repas prêts-à-manger (MRE), le soutien aérien, les véhicules, les équipements de communication, les générateurs et les équipements d’ingénierie; – Signaler quotidiennement par l’intermédiaire du bureau log ops à Bangui l’état de la logistique et / ou les problèmes immédiats; – Consolider les rapports sur les stocks de carburant et assurer le suivi de la consommation de carburant; informer l’agent administratif régional de toute pénurie prévisible de carburant pour transmettre les demandes à l’unité de carburant à Bangui; – Coordonner les activités logistiques avec les achats, les finances, les affaires humanitaires et d’autres unités de fond; – Élaborer et mettre en œuvre des politiques, des procédures et des méthodologies d’appui logistique dans l’intérêt commun de toutes les unités de mission; – Préparer des rapports sur les mouvements de personnel et de matériel et d’autres questions de logistique opérationnelle; – Participer à des missions d’enquête technique pour de nouvelles missions et à des visites de vérification préalable au déploiement dans les pays fournisseurs de contingents; – Identifier, planifier et gérer les opérations logistiques spéciales; – Veiller à ce que des systèmes de comptabilité, de rapports et de contrôle interne exacts et complets fonctionnent et à ce que tous les registres pertinents soient tenus; – Préparer des examens de préparation logistique; – Coordonner les opérations logistiques avec les agences de l’ONU, l’armée de l’ONU, la police de l’ONU et d’autres organisations sur demande; – Lorsqu’il travaille avec (y compris la supervision) du personnel national ou des homologues (non)gouvernementaux, le titulaire est fortement encouragé à réserver du temps consacré au renforcement des capacités par le biais d’un encadrement, d’un mentorat et d’une formation formelle et en cours d’emploi.
Critères d’éligibilité
L’âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 années d’expérience fr Gestion de diverses opérations logistiques dans des opérations militaires/policières, ou commerciales, humanitaires ou internationales. Les diplômes professionnels / techniques combinés à une expérience de travail pertinente peuvent être considérés au lieu d’un baccalauréat.
Domaine(s) d’expertise
Logistique et inventaire, Facility management, Business management
Permis de conduire
Possibilité de conduire des véhicules 4×4 à engrenages manuels sur un terrain accidenté. Requis
Langues
Anglais, Niveau: Courant, Requis Français, Niveau: Langue maternelle, Souhaitable
Niveau de formation requis
Baccalauréat ou équivalent en administration des affaires, administration publique, logistique, ingénierie, droit ou autre domaine pertinent.
Compétences et valeurs
• Intégrité et professionnalisme : expertise démontrée dans le domaine de spécialité et capacité à faire preuve de bon jugement; la capacité de travailler de façon indépendante selon des procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discrétion, d’impartialité et de neutralité; la capacité de gérer l’information de façon objective, précise et confidentielle; réactif et orienté client. • Responsabilité : mature et responsable; capacité d’opérer en conformité avec les règles et règlements organisationnels. • Planification et organisation : compétences organisationnelles et de résolution de problèmes efficaces et capacité de gérer un grand volume de travail de manière efficace et en temps opportun; la capacité d’établir des priorités et de planifier, coordonner et surveiller (propre) le travail; capacité de travailler sous pression, avec des échéances conflictuelles, et de gérer plusieurs projets / activités simultanés. • Travail d’équipe et respect de la diversité: capacité à établir et à maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel et multiethnique avec sensibilité et respect de la diversité et du genre; • Communication : compétences interpersonnelles avérées; de bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité de préparer des rapports clairs et concis; capacité de communiquer et de faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les bénévoles, les homologues et les interlocuteurs locaux provenant de divers milieux; la capacité de transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents; • Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté d’opérer de manière autonome dans des environnements austères, éloignés et potentiellement dangereux pendant de longues périodes, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, et y compris d’éventuels déplacements importants dans la zone d’opérations si nécessaire; • Un engagement sincère envers les principes de l’engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie; et l’engagement envers les valeurs fondamentales de l’ONU.
Autres informations
Conditions de vie et remarques
La République centrafricaine est un lieu d’affectation non familial avec un environnement de sécurité et de travail difficile. Les consignes de sécurité du Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) doivent être strictement respectées dans tous les lieux d’affectation. Le niveau de sécurité du pays est de 4, ce qui limite les déplacements aux seuls déplacements officiels. Actuellement, un couvre-feu s’applique de 22 heures à 5 heures du matin. Le pays est enclavé, avec des possibilités de voyage très limitées, et entouré de pays aux problèmes de sécurité et de volatilité (Cameroun, Tchad, RDC, Soudan, Soudan du Sud). Il y a une situation sociopolitique instable et des troubles sociaux et des griefs, en particulier dans la capitale Bangui, avec de fréquentes grèves de fonctionnaires entraînant des interruptions de la santé, de l’éducation et de la fonction publique, en raison d’années de salaires impayés. Les coupures de courant sont une norme, provoquant l’insécurité dans la ville. La population de Bangui, y compris les expatriés, s’inquiète de l’augmentation de la criminalité résultant directement du coup d’État de mars 2013 par la SELEKA, une coalition de groupes rebelles, et des événements de décembre 2013 qui ont plongé le pays dans le chaos, et de la création récente de la Coalition des patriotes pour le changement, regroupant certains groupes armés existants. Le pays est entièrement dépendant du port maritime du Cameroun, situé à 1500 km de là, provoquant une pénurie régulière de produits intérieurs de base. Le temps de trajet d’un camion de Douala au Cameroun à Bangui est en moyenne d’une semaine en raison des mauvaises routes et des barrages routiers en cours de route. Cette situation exerce une pression énorme sur le personnel. Les infrastructures médicales sont très limitées et les services ne fonctionnent pas correctement. Les conditions de vie sont difficiles en raison du coût élevé de la vie et de la rareté des produits de base et de la nourriture. Les supermarchés ayant une variété d’aliments et de biens de consommation sont disponibles, mais sont coûteux. Des légumes et des fruits frais sont disponibles sur le marché. Il n’y a pas de maison d’hôtes MINUSCA à Bangui. Les possibilités d’hébergement privé sont limitées et l’obtention d’une maison conforme aux mesures de sécurité de l’ONU peut prendre plusieurs semaines. Le personnel de l’ONU à Bangui vit de l’économie locale en louant des appartements et des maisons. Par rapport à il y a quelques années, plus d’hébergements sont disponibles maintenant, mais à un coût élevé. Le partage de l’hébergement est recommandé. Actuellement, tous les Volontaires des Nations Unies en service ont accès à un logement décent garantissant des normes minimales de confort. Le coût mensuel moyen de l’hébergement varie d’environ 1000 USD pour un petit appartement avec des meubles de base, mais pas de générateur d’énergie et d’alimentation en eau courante interrompue, à plus de 2 000 USD avec toutes les commodités. L’hébergement dans tous les lieux d’affectation de la RCA à l’extérieur de la capitale Bangui est obligatoirement à l’intérieur des camps de la MINUSCA. Dans la plupart des cas, il s’agit d’un hébergement conteneurisé avec une salle de bain individuelle, avec eau courante 24h / 24 et 7j / 7, électricité et wifi. Cela coûte 200 USD par mois et est automatiquement déduit de la paie mensuelle. Lorsqu’aucun logement autonome n’est disponible immédiatement à l’arrivée, le personnel nouvellement arrivé est logé dans un conteneur avec une salle de bain commune jusqu’à ce qu’un conteneur autonome se libère. Un dispensaire de l’ONU fournit des soins médicaux de base au personnel de l’ONU et un hôpital de l’ONU est opérationnel depuis août 2014. Un hôpital de niveau II géré par une équipe médicale militaire existe également. Un programme de repos et de récupération (R & R) a été rétabli depuis août 2013 et maintenu pour tous les lieux d’affectation de la RCA à une fréquence de 6 semaines. La République centrafricaine est un pays unique et la MINUSCA est une opération unique. Il offre un environnement intéressant et enrichissant, mais nécessite également un niveau mature de sensibilisation à la culture et à la sécurité, ainsi que plus d’endurance et d’engagement qu’ailleurs pour rendre la vie confortable et abordable. Par conséquent, la flexibilité ainsi que la capacité et la volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles et potentiellement dangereuses, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, sont essentielles.
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.
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