Cadre organisationnel
Responsabilités
Sous la supervision générale de l’ingénieur en chef, le technicien générateur FS4 sera responsable des tâches suivantes :
Opérations
• Installer, entretenir, entretenir et réparer, conformément aux normes et réglementations reconnues relatives aux codes de sécurité et d’installation, des groupes électrogènes.
• Diagnostiquer les défauts techniques et remédier aux dysfonctionnements ou aux équipements de production d’énergie défectueux, y compris les installations.
• Utiliser une grande variété d’outils et d’équipements électriques, notamment des scies, des perceuses, des machines d’atelier courantes, des testeurs de tension, des ohmmètres, des oscilloscopes, du matériel de soudage/brasage et d’autres outils et équipements.
• Effectuer les diagnostics et la maintenance préventive des groupes électrogènes.
• Effectuer des évaluations techniques ou autres de groupes électrogènes ou de bâtiments et préparer des rapports techniques ou autres.
• Appliquer et assurer le respect des programmes de sécurité liés à l’exploitation sécuritaire des groupes électrogènes ou des outils et équipements électriques des métiers du bâtiment et de l’entretien.
• Réaliser une formation interne aux commerçants et artisans sur les compétences techniques d’imagerie dans la nouvelle installation d’équipements spécialisés, la recherche de pannes et leur résolution.
• Examiner et recommander pour approbation les bons de travail et attribuer les tâches quotidiennes de réparation et d’entretien aux hommes de métier et aux techniciens supervisés.
• Inspecter et rendre compte des travaux de projet et des travaux d’entretien effectués soit par des entrepreneurs, soit par des artisans et du personnel sous supervision et garantir la bonne utilisation des ressources disponibles.
•Lire et interpréter les spécifications et les dessins techniques, les calendriers, les manuels pour les projets de construction, les installations et la réparation de mise à niveau des infrastructures.
• Résoudre les problèmes; inspecter la qualité du travail et le rendement du travail. Inspecter la qualité du travail et le rendement du travail.
Administration
• Tenir des registres relatifs aux inventaires, aux bons de travail et à la correspondance générale.
• Préparer les devis quantitatifs et les coûts des projets d’infrastructures.
• Aider à réaliser des évaluations techniques des bâtiments et des infrastructures existants.
• Aider à la préparation des estimations de coûts pour les projets d’infrastructure et les programmes de maintenance.
• Aider à l’évaluation technique des offres et des propositions pour des projets de construction.
• Fournir périodiquement des contributions à l’évaluation des niveaux de performance du personnel local et international affecté.
• Alerter le Superviseur de l’Unité/Section d’un événement inhabituel et/ou de dommages survenus ou susceptibles de survenir. Effectuer d’autres tâches assignées par le superviseur ou le chef de section.
Compétences
Professionnalisme : Se montre fier de son travail et de ses réalisations ; Démontre une compétence professionnelle et une maîtrise du sujet ; Est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats ; Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes ; Assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Orientation client : considère tous ceux à qui les services sont fournis comme des « clients » et cherche à voir les choses du point de vue des clients. Établit et entretient des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect. Identifie les besoins des clients et les associe aux solutions appropriées. Surveille les développements en cours à l’intérieur et à l’extérieur de l’environnement des clients pour se tenir informé et anticiper les problèmes. Tient les clients informés des progrès ou des revers des projets. Respecter les délais de livraison des produits ou services au client.
Créativité : Cherche activement à améliorer les programmes ou les services. Offre des options nouvelles et différentes pour résoudre des problèmes ou répondre aux besoins des clients. Favorise et persuade les autres d’envisager de nouvelles idées. Prend des risques calculés sur des idées nouvelles et inhabituelles ; pense « hors des sentiers battus ». S’intéresse aux nouvelles idées et aux nouvelles façons de faire. N’est pas lié par la pensée actuelle ou les approches traditionnelles.
Emploi – Qualification spécifique
Un certificat technique ou professionnel dans un métier (générateur, alimentation électrique, électricité, etc.) est requis.
Expérience professionnelle
Au moins 6 années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans l’installation, l’entretien, l’entretien et la réparation de groupes électrogènes/installations d’alimentation électrique ou d’équipements et d’installations électriques sont requises.
Une expérience des opérations internationales dans un environnement post-conflit est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l’anglais est requise. Une connaissance pratique du français est souhaitable.
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