Ce poste est à pourvoir au sein de la composante droits de l’homme de la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation en République centrafricaine (MINUSCA). Le spécialiste adjoint des droits de l’homme P-2 sera affecté à Bangui et rendra compte au coordinateur de l’unité de surveillance des enquêtes spéciales et d’alerte précoce.
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, l’agent adjoint des droits de la personne sera responsable des tâches suivantes.
Rechercher, collecter, vérifier, analyser et synthétiser des quantités importantes d’informations, y compris de sources ouvertes, pertinentes pour les droits de l’homme dans la zone de mission désignée ;
Participe aux discussions avec les autorités compétentes et d’autres acteurs influents en vue d’arrêter ou de prévenir les violations des droits de l’homme, demande des mesures correctives par les autorités et empêche que des violations similaires ne se reproduisent à l’avenir ;
Aide à assurer la liaison avec les autorités locales et nationales appropriées, la société civile, les agences des Nations Unies, les fonds et programmes aux mandats complémentaires et d’autres partenaires pertinents pour suivre l’évolution de la situation des droits de l’homme ;
Surveille les systèmes juridiques nationaux et leur conformité avec les instruments internationaux relatifs aux droits de l’homme, ainsi que la mise en œuvre des recommandations des organes des droits de l’homme des Nations Unies ;
Aide au développement d’initiatives visant à renforcer la réponse aux modèles systématiques et / ou émergents de violations et d’abus des droits de l’homme ;
Participe aux enquêtes sur les violations des droits de l’homme et du droit international humanitaire ;
Rédige divers rapports, notes d’information et autres types de communications relatifs aux droits de l’homme conformément aux normes établies ;
Contribue à la formulation de recommandations et de stratégies significatives pour mieux promouvoir et protéger les droits de l’homme dans la zone de la mission ;
Contribue à l’intégration des droits de l’homme dans la formulation et la mise en œuvre de la mission de paix des Nations Unies et des activités des agences des Nations Unies aux niveaux national et local ;
Soutient l’intégration des droits de l’homme dans l’action humanitaire en participant aux activités de préparation et de réponse aux situations d’urgence, y compris au travail du groupe de protection, le cas échéant ;
Travailler directement avec les autres composantes/sections des opérations de paix des Nations Unies, y compris la police et l’armée, pour intégrer les considérations relatives aux droits de l’homme dans leurs activités respectives ;
Aide à soutenir les efforts de renforcement des capacités en matière de droits de l’homme pour la société civile et les autorités de l’État, notamment pour aligner les réformes législatives et de l’état de droit sur les normes internationales des droits de l’homme et pour que l’État respecte les obligations du droit international des droits de l’homme ;
Soutient les autorités nationales dans leur mise en œuvre des recommandations des organes de traités des Nations Unies, des procédures spéciales et d’autres mécanismes du Conseil des droits de l’homme des Nations Unies ;
Participe à la conception, à l’exécution et à l’évaluation des programmes de formation aux droits de l’homme des responsables nationaux, des représentants de la société civile, des organisations non gouvernementales (ONG) des droits de l’homme et d’autres parties prenantes nationales afin de renforcer les capacités nationales ;
Assure la saisie en temps voulu de cas précis et vérifiés de violations des droits de l’homme dans une base de données conformément aux normes établies ;
Contribue à l’intégration des perspectives/considérations de genre et des questions spécifiques aux droits des femmes/filles dans toutes les activités et à la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail ;
Intègre la méthodologie développée par l’ONU dans les activités de surveillance, de rapport et d’enquête sur les droits de l’homme ;
Effectue d’autres tâches connexes au besoin.
Compétences
Professionnalisme : Connaissance des questions relatives aux droits de l’homme et aptitude à identifier les problèmes connexes dans leurs dimensions politique, ethnique, raciale, d’égalité des sexes et socio-économique. Connaissance des mandats institutionnels des organisations de défense des droits de l’homme, des politiques et procédures en vigueur. Compétences en matière de recherche et d’analyse, y compris aptitude à identifier et à participer à la résolution des problèmes de droits de l’homme. Aptitude à identifier les sources de collecte de données, à analyser les informations et à rédiger des rapports sur les droits de l’homme. Montre de la fierté dans son travail et ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, respecter les délais et obtenir des résultats; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes. Prend la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Travail d’équipe : travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Planification et organisation : Élabore des objectifs clairs qui sont conformes aux stratégies convenues, identifie les activités et les missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin; alloue une quantité appropriée de temps et de ressources pour terminer le travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; utilise le temps efficacement.
Éducation
Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en droit, sciences politiques, relations internationales, sciences sociales ou domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux années supplémentaires d’expérience professionnelle qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
L’expérience professionnelle
Un minimum de deux ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les domaines des droits de l’homme, des affaires politiques, des relations internationales, du droit ou dans un domaine connexe est requis.
Une expérience de travail avec les normes, instruments et mécanismes internationaux relatifs aux droits de l’homme est requise.
Une expérience antérieure dans la surveillance des droits de l’homme, les enquêtes et les rapports pour la promotion et la protection des droits de l’homme est requise.
Une expérience dans l’analyse de grandes quantités d’informations, y compris à partir de sources ouvertes, est requise.
Une expérience de la prestation de services dans le domaine des droits de l’homme à ou dans une opération de terrain du système commun des Nations Unies ou d’une organisation internationale comparable est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l’anglais et du français est requise.
Évaluation
Les candidats précédemment inscrits ne sont soumis à aucune autre évaluation et, en tant que tels, ne seront pas invités à une telle évaluation.
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