Org. Réglage et rapport
Ces postes sont à pourvoir au sein de la Division des Affaires Politiques (PAD) de la Mission Multidimensionnelle Intégrée des Nations Unies pour la Stabilisation en République Centrafricaine (MINUSCA). Les titulaires seront basés à Bangui et relèveront du chef d’unité sous la direction générale du directeur et du directeur adjoint de la division.
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs délégués et sous la supervision directe du spécialiste principal des affaires politiques, le spécialiste des affaires politiques sera responsable des tâches suivantes : •
Participer pleinement aux activités opérationnelles assignées liées au travail du bureau ou de la mission, c’est-à-dire le maintien de la paix, le désarmement, la démobilisation et la réintégration, la prévention et la résolution des conflits, la réhabilitation post-conflit, l’administration des élections, le renforcement des institutions politiques et de gouvernance, le travail de soutien à la société civile, etc. ;
• Soutient une approche intégrée qui inclut une dimension basée sur les droits, une sensibilité à la prévention des conflits et une perspective de genre dans la politique, la planification et les activités opérationnelles de l’unité.
• Fournit un soutien aux processus politiques et de paix, en liaison avec les entités nationales ou locales concernées et les composantes et sections de la Mission, selon le cas.
• Prépare des notes d’information et des points de discussion pour le spécialiste principal des affaires politiques, le chef de la mission et d’autres cadres supérieurs.
• Rédige des notes de réunion et d’analyse, des documents d’options et des télégrammes codés.
• Se tient au courant des dernières tendances et développements dans le domaine d’affectation et fournit des contributions sur les questions aux hauts fonctionnaires et collègues en mission, comme demandé par la mise en œuvre du mandat.
• Surveille les développements politiques au niveau national ou local ainsi que la dynamique des acteurs nationaux ou locaux et fournit des conseils aux dirigeants.
• Surveille les actions entreprises par, et assure la liaison avec les groupes intergouvernementaux, les organisations des Nations Unies, les organisations gouvernementales et non gouvernementales, pour faire avancer le processus politique et soutenir les institutions nationales ou le gouvernement local.
• Rassemble, sélectionne et analyse les informations ; fournit une analyse des causes possibles et propose des recommandations sur la voie à suivre.
• Compile les contributions pertinentes des présences sur le terrain de la Division.
• Sur demande, fournit des orientations et des conseils sur les questions assignées au chef de mission, ainsi qu’à d’autres bureaux sélectionnés d’organismes intergouvernementaux concernant les domaines de travail assignés, l’état des négociations et l’approche de diverses questions, y compris l’interprétation du règlement intérieur.
• Prépare les réponses aux commentaires, déclarations et questions des parties et gère les opérations impliquant plusieurs composantes de nature limitée, telles que les opérations civiles, militaires ou humanitaires.
• Participe en tant que membre d’une équipe à une équipe qui pourrait traiter une variété de questions politiques dans une région et/ou un pays ou un conflit majeur. Assiste aux réunions pour identifier la portée du projet, considère les méthodologies et participe à l’élaboration des lignes directrices, des termes de référence et des plans opérationnels et des délais pour la nouvelle équipe.
• Aide à la planification, à la coordination, à la mise en œuvre, au suivi et à l’établissement de rapports sur les programmes, projets et activités nécessitant une implication et une participation de la mission et/ou interinstitutions.
• Représente l’équipe lors de tables rondes, séminaires et conférences.
• Appuie son superviseur dans la formulation du programme de travail, du budget et des plans à moyen terme de l’unité en participant aux réunions et en compilant ou en recherchant les questions liées à la mission.
• Effectue d’autres tâches connexes selon les besoins.
Compétences
Professionnalisme : Aptitude à identifier et à analyser les problèmes politiques, ethniques, raciaux, sociaux et économiques qui provoquent des troubles civils dans un pays ou une zone géographique. Montre la fierté de son travail et de ses réalisations. Fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet. Est consciencieux et efficace pour respecter les engagements, respecter les délais et obtenir des résultats. Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles. Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes. Engagement à mettre en œuvre l’objectif d’égalité des sexes en garantissant la participation égale et la pleine implication des femmes et des hommes dans tous les aspects du travail.
Communication : Parle et écrit clairement et efficacement. Écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée. Pose des questions pour clarifier et montre de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle. Adapte la langue, le ton, le style et le format pour correspondre au public. Fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et tient les gens informés.
Travail d’équipe : travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation. Sollicite les commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres. Place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel. Soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position. Partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Éducation
Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en sciences politiques, gestion ou développement, droit, relations internationales ou dans un domaine connexe est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle avec une combinaison de deux années supplémentaires d’expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
L’expérience professionnelle
Un minimum de cinq (5) ans avec une maîtrise ou sept (7) ans avec un baccalauréat d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés en sciences politiques, relations internationales, droit, désarmement, sécurité, gestion du développement, résolution de conflits ou dans un domaine connexe est requis .
Une expérience dans le système commun des Nations Unies (missions politiques de maintien de la paix des Nations Unies ou agences, fonds et programmes des Nations Unies) ou dans une organisation internationale ou une organisation non gouvernementale comparable dans un environnement de conflit ou de post-conflit est souhaitable.
Une expérience préalable des affaires politiques dans une mission de maintien de la paix est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise du français ou de l’anglais est requise, la connaissance de l’autre langue est requise.
Évaluation
Les candidats précédemment inscrits ne sont soumis à aucune autre évaluation et, en tant que tels, ne seront pas invités à une telle évaluation.
