Dans le cadre de l’autorité déléguée, l’officier POC assumera les rôles et fonctions suivants : Coordination et communication
• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie PoC à l’échelle de la mission et des plans de protection locaux dans la zone de responsabilité.
• Fournir un soutien de secrétariat au groupe de travail PoC au niveau opérationnel.
• Assurer une coordination étroite avec les partenaires PoC concernés dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie et des plans de protection locaux, y compris avec les points focaux pour la protection de l’enfance et la violence sexuelle dans les conflits.
• Soutenir le responsable principal de la PoC dans le renforcement de la coopération avec les acteurs de protection concernés, y compris les autorités nationales, la société civile, les agences, fonds et programmes des Nations Unies dotés de mandats complémentaires et d’autres partenaires concernés, y compris les forces de sécurité internationales et le cluster protection ; soutenir les assistants de liaison communautaire dans leur travail quotidien ; rassembler et analyser les informations qu’ils soumettent.
• Travailler avec le JOC et le JMAC pour fournir une alerte précoce des menaces POC au chef du bureau. Surveillance, analyse et reporting
• Coordonner les activités des équipes conjointes de protection locales et diriger ou rejoindre des évaluations de protection avec d’autres acteurs.
• Veiller à ce qu’une analyse PoC adéquate soit incluse dans les exigences de reporting pertinentes, y compris les rapports SG.
• Faire rapport sur toute contrainte de ressources et de capacités qui nuit à la capacité de la mission à mettre en œuvre son mandat de protection des civils ; et
• Assumer la responsabilité de toutes les activités de surveillance et de reporting des POC dans la zone de responsabilité. Formation
• Soutenir les conseillers POC dans l’évaluation des besoins de formation sur les problèmes de protection des civils au sein de la mission, et concevoir et soutenir la prestation de modules POC sur mesure avec les composantes pertinentes de la mission, en étroite consultation avec l’IMTC.
• En coopération avec l’IMTC et d’autres composantes de la mission, assurer une formation adéquate sur la PoC pour les institutions gouvernementales.
• Fournir un soutien selon les besoins et entreprendre d’autres tâches qui peuvent être appropriées au contexte et aux tâches spécifiques vis-à-vis du PoC.
Professionnalisme : Connaissance et compréhension du droit international humanitaire et des droits de l’homme. Se montre fier de son travail et de ses réalisations. Démontre une compétence professionnelle et une maîtrise du sujet. Est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats.
Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles. Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes. Assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Communication : Parle et écrit clairement et efficacement. Écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée. Pose des questions pour clarifier et montre de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle. Adaptez le langage, le ton, le style et le format au public.
Fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et en tenant les gens informés. Travail d’équipe : travaille en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation. Sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est disposé à apprendre des autres. Place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel. Soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position. Partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise ou équivalent) en sciences politiques, relations internationales, droit, administration publique ou domaines connexes. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à une expérience pertinente peut être accepté à la place du diplôme universitaire du niveau supérieur.
Un minimum de 5 années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les domaines des sciences politiques, des affaires humanitaires, des droits de l’homme, des relations internationales, de l’administration publique ou dans des domaines connexes, au niveau national et international, est requis. Une expérience de travail dans des pays sortant d’un conflit ou dans ou en soutien d’une opération sur le terrain du système commun des Nations Unies ou d’une organisation internationale comparable est souhaitable.
