Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une opportunité unique d’aider nos clients à relever leurs plus grands défis de développement. Le GBM se compose de cinq institutions spécialisées : la Banque internationale pour la reconstruction et le développement (BIRD), l’Association internationale de développement (IDA), la Société financière internationale (IFC), l’Agence multilatérale de garantie des investissements (MIGA) et le Centre international pour le règlement des différends d’investissement (CISID). La Banque mondiale est organisée en six vice-présidents régionaux orientés clients, plusieurs fonctions corporatives, quinze pratiques mondiales et cinq thèmes mondiaux afin d’apporter des connaissances et des solutions de premier ordre à des clients régionaux et nationaux.
La Banque mondiale se compose de deux entités – la Banque internationale pour la reconstruction et le développement (BIRD) et l’Association internationale de développement (IDA). Il s’agit d’une coopérative mondiale de développement détenue par 189 pays membres. En tant que plus grande banque de développement au monde, la Banque mondiale fournit des prêts, des garanties, des produits de gestion des risques et des services de conseil aux pays à revenu moyen et à faible revenu solvable, et coordonne les réponses aux défis régionaux et mondiaux. Pour plus d’informations, rendez-vous sur www.worldbank.org.
Économiste agricole principal
| Poste # : | req36745 |
| Organisation : | Banque mondiale |
| Secteur : | Agriculture |
| Note : | GG |
| Durée du mandat : | 5 ans 0 mois |
| Type de recrutement : | Recrutement local |
| Emplacement : | Dakar, Sénégal |
| Langue(s) obligatoire(s) : | Français et anglais |
| Langue(s) préférée(s) : | Français et anglais |
| Date de clôture : | 15/06/2026 (MM/DD/AAAAAA) à 23h59 UTC |
Région Afrique de l’Ouest et Centre (AFW)
En Afrique de l’Ouest et centrale, la Banque mondiale est un partenaire majeur avec un portefeuille croissant de 306 projets totalisant plus de 62,9 milliards de dollars dans des domaines tels que l’agriculture, le commerce et les transports, l’énergie, l’éducation, la santé, l’eau et l’assainissement – tout cela pour soutenir la création d’emplois, l’égalité des sexes, la réduction de la pauvreté et une vie meilleure. À travers le continent, le programme de la Banque mondiale a presque doublé au cours des dix dernières années. D’ici 2030, environ 87 % des populations extrêmement pauvres du monde devraient vivre en Afrique subsaharienne, c’est ainsi que notre mission de mettre fin à l’extrême pauvreté et de promouvoir la prospérité partagée sera atteinte.
Êtes-vous prêt à avoir un impact ? Nous recherchons des professionnels dévoués pour rejoindre notre équipe innovante et diversifiée. https://www.worldbank.org/en/region/afr/western-and-central-africa.
Le département Afrique de l’Ouest et du Centre de la Planète
Le Département Afrique de l’Ouest et du Centre de la Planète (SAWDR) propose une large gamme de services financiers, de connaissances et de rassemblement pour aider à résoudre les questions de développement les plus complexes des 22 pays qu’il couvre dans la région. Le département AFW Planet est dirigé par le Directeur régional de la pratique et se compose de trois cabinets mondiaux (GP) ; Agriculture et Alimentation, Environnement et Économie bleue, et Eau, et chef de file sur le climat ainsi que les garanties environnementales et sociales. Le Département a un engagement solide dans la région, incluant, au cours du dernier exercice fiscal, un portefeuille actif de 13,27 milliards de dollars de financement pour 64 projets, avec 19 opérations supplémentaires en préparation pour un engagement indicatif de 2 milliards de dollars. Notre programme de connaissances est vaste et proposé par un mélange de services de conseil et d’analyse (ASA), incluant des services de conseil remboursables. Le département Planète de l’AFW innove également dans l’utilisation des instruments financiers et des partenariats de la Banque mondiale, travaillant en étroite collaboration avec l’IFC et la MIGA.
Agriculture et alimentation au Sénégal
L’Agenda national de transformation du Sénégal Sénégal 2050 cible une nation souveraine et prospère à travers quatre piliers : une économie compétitive, le capital humain et l’équité sociale, le développement durable et la bonne gouvernance. L’agriculture et l’agroalimentaire sont au cœur de la croissance, visant à faire du Sénégal un exportateur agricole de premier plan d’ici 2050. En tant que l’un des premiers membres de l’initiative AgriConnect, le Sénégal cherche à assurer la sécurité alimentaire de 19 millions de personnes et à créer 800 000 emplois formels d’ici 2030 en alignant les efforts des secteurs public et privé. Le portefeuille agricole de la Banque mondiale au Sénégal comprend le Projet régional de soutien au pastoralisme du Sahel (PRAPS-2-SN, 45 millions de dollars) pour soutenir la résilience pastorale, le Programme de résultats pour l’agriculture et la compétitivité de l’élevage (PCAE, 150 millions de dollars), qui modernise l’agriculture et augmente la productivité, ainsi que le Programme de résilience du système alimentaire (FSRP3), effectif en août 2024 avec un cofinancement de 30 millions de dollars du FIDA, visant à accroître la préparation face à l’insécurité alimentaire et à améliorer la résilience alimentaire au Sénégal. Elle se concentre sur l’amélioration de la productivité agricole, la gestion des risques et le favoritage de l’intégration des marchés régionaux.
Fonctions et responsabilités
Relevant du responsable de pratique de l’unité SAWA4, le spécialiste/économiste principal de l’agriculture dirigera la mise en œuvre du programme de travail de l’unité au Sénégal, assurant ainsi une pleine conformité avec la nouvelle initiative AgriConnect du WBG et les objectifs connexes. Plus précisément, il dirigera des équipes de travail pour mener à bien des projets à impact et des tâches stratégiques de conseil et d’analyse, tout en travaillant en étroite collaboration avec le responsable de la pratique, le directeur de division et l’équipe pays du Sénégal.
L’économiste/spécialiste principal de l’agriculture rendra compte au responsable de pratique concerné et sera responsable des fonctions principales suivantes :
- Diriger ou contribuer à la préparation, à l’évaluation, à la mise en œuvre et à l’achèvement des opérations du système agricole et agroalimentaire, en tant que chef d’équipe de travail (TTL) ou membre principal de l’équipe.
- Garantir la qualité technique, la faisabilité opérationnelle, la conformité fiduciaire et l’orientation aux résultats à toutes les étapes du cycle du projet.
- Soutenir les missions de supervision et fournir un soutien pratique à la mise en œuvre aux partenaires clients.
- Diriger ou contribuer aux services analytiques et de conseil (ASA), y compris le diagnostic sectoriel, l’analyse de la chaîne de valeur, les notes de politique et la priorisation des investissements.
- Fournir des conseils politiques aux homologues gouvernementaux sur l’agriculture, la sécurité alimentaire, le développement de l’agroalimentaire, l’agriculture intelligente pour le climat et la transformation rurale.
- Engager un dialogue politique soutenu avec les clients et les institutions régionales sur les priorités de réforme du système agroalimentaire.
- Soutenir la coordination avec les partenaires de développement et contribuer à l’harmonisation et à l’alignement des donateurs.
- Travailler en étroite collaboration avec des collègues d’autres pratiques mondiales (par exemple, eau, environnement, protection sociale, finance, gouvernance) ainsi qu’avec l’IFC et le MIGA pour soutenir des solutions intégrées.
- Contribuer à la coordination en amont et aux engagements conjoints au sein du Groupe de la Banque mondiale.
- Contribuer aux produits de connaissances, aux communautés de pratique et aux activités d’apprentissage, et soutenir la diffusion des leçons apprises et des bonnes pratiques à travers les pays et les régions.
- Fournir des conseils techniques et du mentorat au personnel junior et aux consultants, et contribuer à une culture
d’équipe collaborative, inclusive et performante
Critères de sélection
Les candidats doivent démontrer l’excellence professionnelle, d’excellentes compétences en communication orale et écrite, d’excellentes aptitudes interpersonnelles et la capacité à transformer la pensée stratégique en solutions pratiques. Les critères spécifiques suivants s’appliquent également :
- Un master ou un doctorat en économie agricole et des ressources, agroalimentaire, agriculture ou discipline étroitement apparentée
- Au moins 8 ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’agriculture, l’agro-industrie et d’autres disciplines liées aux systèmes alimentaires, travaillant avec les gouvernements et de multiples parties prenantes (par exemple, secteur privé, partenaires de développement, organisations professionnelles et communautaires).
- Solides compétences techniques et analytiques ainsi que la capacité à mener des discussions sur les réformes politiques à haut niveau.
- Une compréhension solide des chaînes de valeur agroalimentaires, des politiques sectorielles et des défis liés aux investissements afin de libérer la croissance et l’emploi dans les pays en développement,
- Connaissance approfondie des problèmes rencontrés par les petits exploitants agricoles dans les chaînes de valeur agricoles au Sénégal et dans toute la région AFW, ainsi que des solutions évolutives possibles pour améliorer leur participation
- Compétences efficaces en communication orale, analytique et écrite en anglais et en français, ainsi qu’une capacité démontrée à produire des documents et des rapports analytiques de haute qualité.
- Excellentes compétences interpersonnelles, de résolution de problèmes et d’équipe, avec la capacité de penser de manière innovante et stratégique pour trouver des solutions équilibrées, pragmatiques et applicables.
- Capacité à identifier les problèmes et à traduire les connaissances en solutions innovantes et concrètes, tout en maintenant une forte orientation client.
- La familiarité avec les processus opérationnels de la Banque mondiale ou des institutions de développement comparables est un avantage.
- Auto-motivé, capable de travailler sous pression et dans des conditions difficiles, et prêt à voyager beaucoup.
Attributs culturels de WBG :
- Sentiment d’urgence : anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risque réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour obtenir un impact plus important.
3. Autonomisation et responsabilité : Donnez-vous ainsi que les autres le pouvoir d’agir et de vous tenir mutuellement responsables des résultats.
Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale propose des avantages complets, notamment un plan de retraite ; l’assurance maladie, vie et invalidité ; et un congé payé, y compris le congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap.
Nous sommes fiers d’être un employeur égalitaire et inclusif, avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Découvrez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à l’IFC, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
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