Terre des hommes (Tdh) est une organisation humanitaire suisse qui œuvre pour l’amélioration des conditions de vie des enfants et des jeunes. Présente dans plus de 30 pays, Tdh concentre ses efforts sur la protection de l’enfance, l’accès à la justice, la santé et l’aide humanitaire, en étroite collaboration avec les gouvernements, les communautés et les partenaires locaux.
Description générale du poste :
L’agent(e) d’appui au plaidoyer fournira un soutien technique et opérationnel pour la mise en œuvre d’activités de plaidoyer à plusieurs niveaux dans le cadre du projet de localisation de la DDC. Ce rôle renforcera les efforts de plaidoyer auprès des communautés, des parties prenantes, des médias, des bailleurs de fonds et des institutions, en assurant la cohérence des messages, la visibilité et l’influence nécessaires à la réalisation des objectifs de localisation en matière de protection de l’enfance et de lutte contre les violences sexistes, en collaboration avec Terre des Hommes (Tdh) et les organisations partenaires.
Responsabilités spécifiques
| Plus précisément, ses responsabilités sont les suivantes : A. APPUI AU PLAIDOYER AU NIVEAU COMMUNAUTAIRE (avec les partenaires) : Appuyer les partenaires communautaires dans la conception, la planification et la mise en œuvre d’activités de plaidoyer communautaire en matière de protection de l’enfance et de violences basées sur le genre. Contribuer à l’identification des personnes ressources au sein de la communauté (leaders, influenceurs, groupes de jeunes/femmes) et veiller à la diffusion de messages ciblés et adaptés au contexte culturel. Co-animer des séances de sensibilisation, des dialogues communautaires, des réunions publiques et des campagnes d’influence comportementale. Piloter l’élaboration de supports de communication, d’information et d’éducation (CIE) pour les événements de plaidoyer locaux. Documenter les bonnes pratiques, les réussites et les retours de la communauté. B. PLAIDOYER AUPRÈS DES PARTIES PRENANTES (avec les partenaires) : Aider les partenaires à mobiliser les responsables des collectivités locales, les chefs traditionnels/religieux et les prestataires de services. Coordonner les forums des parties prenantes visant à renforcer les priorités en matière de localisation, de protection de l’enfance et de violences basées sur le genre. Rédiger des notes d’information, des messages clés et des dossiers de plaidoyer à l’intention des partenaires. Suivre les engagements et les recommandations issus des échanges avec les parties prenantes. C. PLAIDOYER AU NIVEAU MÉDIATIQUE : Appuyer la planification et la coordination des relations avec les médias (émissions de radio, interviews, reportages). Assurer la liaison avec les partenaires médias pour amplifier la portée du plaidoyer et garantir un traitement médiatique sûr et éthique. Garantir une communication sensible aux violences faites aux femmes et aux sexistes dans tous les supports de communication. Accompagner les partenaires dans le développement de contenus de plaidoyer pour les radios communautaires. D. PLAIDOYER INSTITUTIONNEL DE Tdh Fournir un soutien administratif et technique au plaidoyer interne auprès des instances régionales et du siège de Tdh. Contribuer à l’élaboration de notes de synthèse internes présentant les réussites en matière de localisation. Coordonner la documentation des résultats, des études de cas et des enseignements tirés pour les plateformes d’apprentissage internes. Appuyer la préparation des présentations, des synthèses et des actions de suivi des missions de plaidoyer. E. SOUTIEN AU PLAIDOYER AU NIVEAU DES DONATEURS Contribuer à la planification des réunions avec les donateurs, à la préparation des argumentaires, des notes de synthèse et des résumés des données probantes. Suivre l’évolution de l’intérêt et de l’engagement des donateurs et appuyer l’analyse à des fins de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL). Coordonner la documentation des commentaires des donateurs et assurer un suivi systématique. F. COMMUNICATION, DOCUMENTATION ET RAPPORTS Diriger la documentation des événements de plaidoyer, des témoignages de réussite et des données probantes sur l’influence. Tenir à jour un tableau de suivi des activités de plaidoyer et contribuer aux rapports mensuels/trimestriels. Appuyer l’élaboration de supports de communication conformes aux directives des donateurs et à l’image de marque de Tdh. Collaborer étroitement avec l’équipe MEAL pour suivre les résultats du plaidoyer et l’évolution du comportement des parties prenantes. G. AUTRES RESPONSABILITÉS • Effectuer toute autre tâche connexe assignée par le superviseur pour faire progresser les objectifs de localisation, de CP et de VBG du projet. |
Compétences
- Excellentes compétences en communication, animation et présentation.
- Capacité à simplifier des concepts complexes en messages de plaidoyer.
- Expérience en production de supports IEC ou de contenus multimédias.
- Bonne compréhension des principes humanitaires et de localisation.
- Capacité à mobiliser de multiples parties prenantes à différents niveaux (de la communauté au donateur).
- Solides compétences en rédaction de rapports et en documentation.
- Capacité à maintenir la neutralité, la diplomatie et la confidentialité.
- Maîtrise de l’anglais et des langues locales (atout).
Exigences du poste/Conditions requises
Qualifications
- Licence en sciences sociales, études du développement, communication, relations internationales ou domaine connexe.
Expérience professionnelle
- Expérience minimale de 2 à 3 ans dans le domaine du plaidoyer, de la communication, de la mobilisation communautaire ou des programmes liés à la protection.
Compétences techniques
- Expérience de travail avec des partenaires, des structures communautaires et les autorités locales.
- Une expérience préalable dans le domaine de la protection de l’enfance, des violences sexistes ou de la protection des environnements sensibles est un atout.
- Une expérience en matière de communication avec les donateurs ou de plaidoyer institutionnel constitue un atout supplémentaire.
Langues
- La maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est obligatoire.
- La connaissance des langues locales du Borno (par exemple, Hausa, Kanuri, Shuwa) est un atout majeur.
savoir-faire en informatique
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Autres
- Respectez pleinement le code de conduite de Tdh et veillez à ce que la politique de protection de l’enfance et la PSEA soient toujours respectées.
- Veiller au respect des normes et exigences de qualité de Tdh dans toutes les activités du projet.
- Respecter et veiller à ce que l’équipe sous sa responsabilité respecte les règlements et procédures administratifs et logistiques de Tdh.
