La Fondation Terre des hommes (Tdh) recrute pour ce poste (19 Mai 2023)

Contexte :

La Fondation Terre des hommes (Tdh), dont le siège est à Lausanne et un bureau à Zurich, est la première organisation suisse d’aide à l’enfance. En 2021, nous avons soutenu deux millions d’enfants et des membres de leurs communautés à travers le monde. Nous avons formé des personnes qui, à leur tour, ont soutenu 3,1 millions d’enfants supplémentaires et des membres de leurs communautés.

Description générale du poste :

Terre des hommes est active au Nigeria depuis 2017 à travers des activités de développement dans le Sud-Ouest du pays (via un projet « migration » multi pays clôturé en 2020) et à travers l’aide humanitaire dans l’état de Borno (santé, nutrition, protection de l’enfance (CP) , éducation en situation d’urgence (EiE), WASH et soutien psychosocial (PSS)).
Depuis 2022, Tdh a réduit son empreinte dans l’Etat de Borno et concentre son intervention dans la ville métropole de Maiduguri à travers un projet intégré (CP/EiE/PSS/WASH) centré sur les PDI et les communautés d’accueil.
S’appuyant sur les atouts de la délégation (une équipe engagée et compétente, une expertise connue et reconnue en CP et EiE, etc.), Tdh souhaite renforcer sa présence au Nigeria en déployant son approche programmatique (3 programmes (Santé ( y compris la nutrition), Migration et Accès à la Justice) et 2 expertises (CP et WASH)) à travers des activités humanitaires et une approche de développement.
Le poste de Chef de Délégation est clé pour mieux positionner Tdh dans le contexte complexe et concurrentiel du Nigéria, et il/elle devra être capable dans un court laps de temps de définir et mettre en œuvre une stratégie à court terme, négocier des partenariats avec des partenaires tant locaux qu’internationaux. ONG et financements sécurisés. Le poste sera basé à Maiduguri (2 à 3 semaines par mois) et Abuja (le reste du temps).

Conditions contractuelles :

Date de début du poste : 01.09.2023
Durée : 12 mois
Localisation : Abuja & Maiduguri, Nigeria
Statut : non-accompagné

Salaire :
Contrat d’expatrié sous réglementation suisse entre CHF 5’500.- et CHF 6’000.- Brut/mois selon expérience x 13 fois, Vacance : 25 jours congés annuels logement et transport sur place, Assurance maladie, assurance accident et rapatriement sanitaire, vol retour.

Principales responsabilités :

• Sous la supervision de l’adjoint au directeur des opérations, il/elle assure le bon fonctionnement des opérations au niveau national ; à ce titre, il/elle représente la Fondation au Nigéria.
• Il/Elle dirige et supervise toutes les activités liées aux projets de Tdh au Nigéria conformément au SP (Strategic Plan), à la feuille de route et aux orientations stratégiques.
• Il/Elle représente Tdh (y compris juridiquement) et assure la promotion de l’ensemble de ses attributions au Nigeria.
• Il fait preuve d’un leadership éthique et exemplaire afin de maintenir la bonne réputation de la Fondation et anime l’ensemble des collaborateurs de la délégation dans une vision partagée dans le respect des orientations stratégiques de la Fondation.
• En collaboration avec les programmes et expertises, il élabore le Plan Stratégique des opérations de la Délégation dans le respect du cadre de référence général.
• Il/Elle élabore et garantit la mise en œuvre des Plans Opérationnels Annuels (POA) de la Délégation dans le respect du Plan Stratégique et des processus internes (gestion budgétaire, gestion RH et logistique, qualité et redevabilité).
• Il/Elle est garant de la mise en place d’un système de gestion des risques opérationnels pour la Délégation.
• Il/Elle supervise et soutient tout le personnel attaché à la Délégation.
• Il/Elle assure la communication interne et externe de la Délégation.
• Il/Elle se sent responsable vis-à-vis des bénéficiaires, collaborateurs et donateurs.
• Il/Elle s’assure que ses équipes et ses partenaires ont pris connaissance des politiques de sécurité et du code de conduite général et s’y conforment à tout moment.
• Il/Elle est responsable de la sécurité des équipes de Tdh sous sa responsabilité et est en charge des règles de sécurité et des plans de contingence de la mission Nigeria.
• Il/Elle gère et assume la responsabilité ultime des aspects risques et accès de la mission.

Profil :

Formation / qualifications :

Maîtrise dans un domaine pertinent ou formation/expérience considérée comme équivalente

Expérience & Compétences :

• Au moins 5 ans d’expérience préalable d’ancienneté dans une ONG à un poste d’encadrement sur le terrain (expatriation) et dans un contexte similaire.
• Expérience réussie dans le développement de stratégies dans un contexte humanitaire (si également dans un contexte de développement, ce sera un plus).
• Expérience réussie dans l’obtention de niveaux élevés de financement auprès de donateurs institutionnels (USAID, y compris BHA, DFID, AFD, CDCS, ECHO, DEVCO/INTPA, ONU, etc.).
• Vaste expérience en gestion de projet (gestion, budgétisation, gestion des subventions, planification, développement du personnel et compétences en formation) dans un contexte d’urgence et/ou de développement.
• Expérience réussie dans la rédaction de propositions de projets.
• Expérience en gestion (y compris la gestion d’équipes expatriées) et fortes qualités de leadership d’équipe.
• Connaissances sur la protection de l’enfance.
• Capacité à bien travailler et ponctuellement sous pression.
• Un engagement envers l’excellence, le souci du détail.

Langues :

• Excellente maîtrise de l’anglais.
• La maîtrise du français sera un plus.

savoir-faire informatique ;

• Maîtrise des outils Microsoft usuels