La fondation suisse GAIN recrute pour ce poste (04 Mars 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Responsable de la communication

Lieu du Travail : Bénin

Date de Soumission : 15/03/2024

Description de l'emploi

« Créée en 2002 lors d’une Session extraordinaire de l’Assemblée générale des Nations Unies sur l’enfance (UNGASS II), GAIN est une fondation suisse qui lutte contre la malnutrition. GAIN est guidée par la vision d’un monde sans malnutrition. Les projets de GAIN dans plus de 25 pays permettent de toucher près de 667 millions de personnes.

GAIN recherche un responsable de la communication pour développer, organiser et gérer un plan et des activités de communication internes et externes conjoints pour tous nos projets locaux. Ce rôle sera proposé sur un contrat à durée déterminée de trois (3) ans, sous réserve de disponibilité de financement et sera basé à Cotonou, Bénin.

Le responsable de la communication soutiendra la diffusion des enseignements du programme, de ses succès, des stratégies proposées et renforcera la visibilité du programme.

Les principales responsabilités comprennent

 

  • Développer et diffuser du contenu qui sensibilise au travail de l’organisation au Bénin (par exemple, des communiqués de presse, des vidéos, des brochures, des publications, des articles, etc.) avec une attention particulière à la variété des publics ciblés.
  • Veiller à ce que les résultats du bureau de GAIN Bénin soient mis à jour et bien couverts sur les plateformes de médias numériques de GAIN (Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn).
  • Développer des initiatives numériques innovantes montrant l’impact du travail de GAIN, identifier les plateformes pertinentes pour la narration et interagir avec les communautés concernées.
  • Fournir des conseils, des outils et du contenu aux équipes du personnel des programmes pour renforcer la cohérence des messages et de la marque.

À propos de notre offre

Le salaire brut de départ proposé pour ce poste est de 7’599’792 XOF à 8’685’480 XOF brut par an, selon l’expérience.

GAIN a une structure salariale juste et compétitive qui permet une progression annuelle sous réserve de bonnes performances.

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