Lorsque la Fondation Seefar a été fondé, l’objectif était simple : créer un changement positif durable. Pour y arriver, elle a choisi de mélanger une approche axée sur les résultats du secteur privé avec le dévouement à aider les personnes vulnérables. La Fondation Seefar est experte en agence individuelle, reconnaissant qu’en changeant la vie de petits segments de population, elle peut avoir un impact démesuré sur des problèmes à grande échelle.
Aujourd’hui, elle propose des programmes et des services dans plus de 60 pays. Qu’il s’agisse de fournir un soutien psychosocial aux rapatriés en Afghanistan ou de réduire la migration irrégulière à travers le Sahel, le travail s’étend à l’ensemble du monde.
Au fil des années, elle est devenue experte dans la création de plateformes qui fournissent des services à distance, donnant ainsi la possibilité d’atteindre de nouveaux publics avec rapidité et flexibilité. L’équipe comprend des personnes provenant et au sein des communautés cibles, offrant un haut niveau de confiance et un accès facile aux endroits que beaucoup d’autres ne peuvent pas atteindre.
Poste en freelance, 100 % remote, rémunéré 4 254 à 4 863 € / mois pour 6 mois renouvelables. Préférence Europe/MENA (fuseaux horaires).
Mission
Piloter le suivi-évaluation de projets internationaux à fort impact (migration, développement).
Tâches principales
Concevoir et déployer des systèmes de suivi-évaluation
Analyser les données et produire des rapports
Encadrer les équipes terrain et garantir la qualité des données
Appliquer des méthodes statistiques (R, Stata, Python)
Améliorer les outils internes et intégrer l’IA
Organisation
Seefar Foundation développe des solutions innovantes (migration, emploi, éducation) dans plusieurs pays, en partenariat avec des institutions internationales.
Profil recherché
Bac+ en économie, stats, politiques publiques ou équivalent
4 ans d’expérience minimum en recherche/évaluation
Compétences analytiques solides
Maîtrise des méthodes quantitatives et qualitatives
Anglais courant + capacité à gérer des équipes à distance
Environnement de travail
Flexible, international, innovant
Exigeant : délais, coordination à distance
Évolution
Opportunités de carrière, formation continue et exposition à des réseaux internationaux.
