La Fondation Pierre Fabre recrute pour ce poste (20 Décembre 2021)

De manière désintéressée, indépendante et dans un but strictement humanitaire, la Fondation Pierre Fabre, reconnue d’utilité publique depuis 1999, a pour objet de permettre aux populations des pays les moins avancés et à celles des pays émergents dans le monde, ainsi qu’aux populations exceptionnellement plongées dans des situations de crise grave d’origine politique, économique et/ou naturelle, d’accéder, tant en qualité qu’en volume, aux soins et plus spécialement aux médicaments d’usage courant définis, notamment par l’OMS, comme essentiels à la santé humaine.

Contexte et objectifs du programme

Dans le contexte de la RCA, pays en proie aux conflits depuis près de 20 ans, les violences basées sur le genre doivent faire l’objet d’une attention particulière. Elles se manifestent sous différentes formes, dont les violences sexuelles. Si les victimes de violences sexuelles liées au conflit sont nombreuses, l’impunité entourant la commission de ces crimes et la déliquescence des structures sociales (famille, communauté etc.) laissent présager un risque accru de violences sexuelles dans les années à venir.

Le 28 novembre 2019, l’Agence Française de Développement et la Fondation Pierre Fabre signaient, en présence du Dr Denis Mukwege, prix Nobel de la Paix, une convention de financement afin de mettre en place un centre de prise en charge holistique des victimes de violences sexuelles et basées sur le genre à Bangui en République Centrafricaine. Ce modèle, à l’initiative du Dr Mukwege et reconnu à l’international, permet de soigner les victimes de violences sexuelles et basées sur le genre et de les aider à se reconstruire d’une façon pérenne, grâce à la possibilité d’avoir accès, à une prise en charge médicale, psychologique, socio-économique et juridique.

Depuis son ouverture en mars 2020, ce programme intitulé Nengo (« dignité » en langue sango) permet à ces victimes, de Bangui et des provinces, d’accéder à des soins de qualité, selon un parcours coordonné, accompagné et complet, grâce à la mise en place d’un centre « Guichet unique » (One Stop Center – OSC) localisé au sein de l’Hôpital de l’Amitié et de l’Association des Femmes Juristes de Centrafrique (AFJC) à Bangui. Ce projet participe également à la prévention des violences sexuelles et basées sur le genre dans le pays. Facilité par quatre partenaires internationaux qui forment un consortium (Fondation Pierre Fabre, cheffe de file, Fondation Mukwege, Fondation Panzi, Institut Francophone pour la Justice et la Démocratie), il est fondé sur un transfert de compétences sud-sud entre les acteurs congolais et les acteurs centrafricains. Le projet permettra en outre de renforcer les capacités d’un hôpital public ainsi que d’une association nationale reconnue, deux structures qui sont déjà des lieux de référencement pour les victimes de violences sexuelles et basées sur le genre.

Pour faire face aux besoins significatifs à Bangui et en province, le projet Nengo, considéré comme projet référent de prise en charge holistique à Bangui, prévoit pour début 2022 de renforcer ses activités de prise en charge des victimes, de formation initiale et continue et de prévention des violences sexuelles et basées sur le genre. De fait, le projet prévoit également le redimensionnement de ses ressources humaines et un déploiement en province via la mise en place d’une unité holistique mobile, en fonction de l’évolution de la situation sécuritaire dans le pays.

C’est dans ce contexte que la Fondation Pierre Fabre, cheffe de file du projet, recrute un.e coordinateur.ice de projet pour son programme de prise en charge holistique de victimes de violences sexuelles et violences basées sur le genre en RCA. Au sein du consortium dont la Fondation Pierre Fabre est cheffe de file, ce poste anime la coordination du projet.

Mission et activités principales

Sous la supervision de la cheffe de projet du siège de la Fondation Pierre Fabre, le/la coordinateur/trice de projet est responsable d’appuyer la mise en œuvre du projet et d’en assurer sa planification et sa programmation globales. Il/elle assure la coordination des fonctions support au projet. Il/elle travaille dans le plus grand respect des exigences en matière technique et conformité financière, en particulier vis-à-vis de l’AFD.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec les coordinateurs techniques de projet :

• le/la coordinateur/trice des Fondations Mukwege et Panzi (en charge du modèle de soins holistiques et des piliers médical et psychosocial) ;
• le/la chargé/e de projet IFJD (en charge des piliers juridique, judiciaire et socio-économique).

Ensemble, ils constituent l’organe de coordination du projet NENGO en RCA.

Le/la coordinateur/trice de projet s’appuie étroitement sur l’expertise de ces coordinateurs pour faciliter l’animation de cette coordination.

Il/elle supervise hiérarchiquement l’équipe des fonctions support de la mission (4 postes en direct : responsables administratif et financier, logistique, accès communautaire et base de données).

Le/la titulaire du poste est responsable de :

Appuyer la mise en œuvre et la qualité du projet, en collaboration avec les coordinateurs techniques de projet sur le terrain :

Dans le cadre du consortium, il/elle garantit une planification et une programmation globale du projet.

Le/la coordinateur/trice de projet participe à l’élaboration de la stratégie, à la mise en place et au suivi du plan opérationnel.

Il/elle garantit la bonne utilisation des ressources du projet dans le respect des délais et des procédures.

Il/elle assure une communication quotidienne, proactive, transparente et efficace entre les membres du consortium afin de faciliter la bonne marche du projet commun.

Assurer le suivi, l’évaluation, le reporting et la capitalisation du projet :

Il/elle accompagne l’équipe technique dans le processus de collecte et de remontée des données.

En tant que membre de l’équipe de coordination du projet, il/elle définit un plan de suivi et d’évaluation du projet.

Il/elle rédige et transmet à qui de droit les rapports nécessaires dans les délais définis et formats adaptés (hebdomadaire, mensuel, ad hoc), en lien avec l’ensemble de l’équipe de coordination du projet.

Il/elle organise les différentes réunions de fonctionnement et de pilotage nécessaires au projet.

Maintenir et développer les partenariats pertinents pour le projet, en collaboration avec les coordinateurs techniques de projet et d’assurer la bonne représentation de la Fondation Pierre Fabre en RCA :

Il/elle représente la Fondation Pierre Fabre auprès des autorités centrafricaines en RCA (ministère de tutelle, direction de l’Hôpital de l’Amitié, autorités politiques et administratives, etc.).

Il/elle maintient une présence continue aux réunions opérationnelles d’intérêt à Bangui (partenaires humanitaires, clusters, bailleurs, partenaires techniques et financiers…) et s’assure du développement adéquat de nouveaux partenariats dans le cadre notamment de la mise en place des unités holistiques mobiles.

Il/elle représente la Fondation Pierre Fabre en RCA et maintient une communication régulière avec le siège de la Fondation Pierre Fabre.

Assurer un suivi du contexte sécuritaire et mettre à jour le plan de sécurité du projet :

En collaboration avec le/la responsable accès communautaire, garantit et produit une analyse régulière du contexte ainsi qu’une évaluation des risques. Il/elle propose les mesures de mitigation nécessaires.

Il/elle est responsable de la définition et de la mise en œuvre des règles de sécurité sur le projet NENGO, tout en tenant compte des responsabilités de chacun des membres du consortium relativement à leur personnel.

Après consultation des coordinateurs techniques du projet et sous supervision du siège de la Fondation Pierre Fabre, il/elle tranches les décisions relatives à la sécurité.

Gérer et organiser l’ensemble des fonctions support nécessaires pour le projet :

Il/elle assure une supervision et un soutien effectifs aux membres de son équipe et garantit une bonne collaboration et coordination entre les membres des fonctions support du projet.

Il/elle assure un cadre de travail favorable à un climat social dynamique et positif au sein des équipes.