La Fondation Mastercard aspire à un monde où chacun a la possibilité d’apprendre et de prospérer. Grâce à sa stratégie Young Africa Works et au programme canadien ElEv, la Fondation travaille avec des partenaires pour s’assurer que des millions de jeunes, en particulier les jeunes femmes, ont accès à une éducation de qualité, à des services financiers et à un travail digne. La Fondation Mastercard a été créée en 2006 grâce à la générosité de Mastercard lorsqu’elle est devenue une société ouverte. La Fondation est indépendante avec son propre conseil d’administration et son propre PDG.
Poste 1 : Directeur, Finances – Programmes de développement de l’entrepreneuriat
La Fondation Mastercard aspire à un monde où chacun a la possibilité d’apprendre et de prospérer. Grâce à sa stratégie Young Africa Works et au programme canadien ElEv, la Fondation travaille avec des partenaires pour s’assurer que des millions de jeunes, en particulier les jeunes femmes, ont accès à une éducation de qualité, à des services financiers et à un travail digne. La Fondation Mastercard a été créée en 2006 grâce à la générosité de Mastercard lorsqu’elle est devenue une société ouverte. La Fondation est indépendante avec son propre conseil d’administration et son propre PDG.
LE TRAVAIL À LA FONDATION
Nous sommes entrés dans une période très excitante à la Fondation alors que nous étendons nos opérations à travers l’Afrique pour réaliser notre stratégie Young Africa Works. Notre rôle à la Fondation Mastercard est d’être un catalyseur. Notre stratégie Young Africa Works met l’accent sur le travail avec d’autres pour stimuler le changement systémique afin que les jeunes aient la possibilité de trouver un emploi digne et épanouissant.
La Fondation a ouvert des bureaux au Rwanda, au Kenya, au Ghana, au Sénégal, en Éthiopie, au Nigéria et en Ouganda, renforçant ainsi une présence de leadership plus large en Afrique afin de développer des stratégies spécifiques qui soutiennent l’emploi des jeunes. Dans un pays, nous travaillons avec les gouvernements, le secteur privé, les éducateurs, les jeunes et d’autres bailleurs de fonds pour améliorer la qualité de l’éducation et de la formation professionnelle, préparer les jeunes au marché du travail, élargir l’accès aux services financiers pour les entrepreneurs et les petites entreprises, et connecter les demandeurs d’emploi à un travail digne et épanouissant.
Nous sommes ambitieux et motivés. Nos valeurs transcendent et s’élèvent au-dessus de tout le reste en tant que guide. Nous vous encourageons à apporter vos idées audacieuses, votre curiosité et votre expertise à votre travail. Nous rions de nous-mêmes et les uns avec les autres. Nous sommes une équipe. Notre voyage ensemble rend notre impact encore plus significatif.
COMPRENDRE LES PROGRAMMES DU CANADA À LA FONDATION
La Fondation a commencé à travailler au Canada en partenariat avec les communautés autochtones et les établissements postsecondaires pour écouter, apprendre et mieux comprendre comment nous pouvons agir de manière significative. La stratégie EleV a été créée conjointement avec les communautés autochtones, les jeunes et les partenaires pour permettre à 30 000 jeunes autochtones de terminer leurs études et de faire la transition vers un travail digne aligné sur leurs valeurs et leurs aspirations.
Comme l’indiquent les appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation du Canada, l’éducation est un facteur clé de l’amélioration du bien-être socioéconomique. En établissant des partenariats avec les communautés autochtones, nous cherchons à élargir notre initiative en aidant à soutenir une génération de jeunes leaders autochtones transformateurs qui seront des agents de changement au sein de leurs communautés. Nous croyons qu’en fixant une cible audacieuse, nous encouragerons la mobilisation de tous les secteurs et créerons un élan qui rehaussera les forces et les possibilités des jeunes Autochtones. Conformément à notre approche, les communautés autochtones et les jeunes seront les moteurs de cette transformation. Le programme fera la promotion d’innovations visant à apporter des changements systémiques à long terme afin d’assurer la prospérité économique et le bien-être social au sein des collectivités autochtones.
L’équipe EleV supervise les partenariats actuels et émergents liés à l’éducation autochtone. Conformément à notre vision globale et à notre stratégie Youth Africa Works, nous partagerons les apprentissages et les opportunités de connexion à travers le travail de la Fondation. Bien que fonctionnant dans des contextes distincts, la centralité de la voix et de la vision des jeunes, l’affirmation de la culture et de l’identité et la priorité accordée à l’amélioration de la capacité communautaire d’autodétermination sont des points communs sur lesquels notre travail est renforcé et renforcé.
Si vous êtes un professionnel expérimenté des programmes de développement de l’entrepreneuriat en finance et en entrepreneuriat qui cherche à accroître votre impact, lisez la suite!
L’OPPORTUNITÉ
Relevant du directeur des finances – Programmes de développement du capital humain, le rôle sera responsable de fournir un leadership financier stratégique et une gérance financière pour toutes les opérations financières au sein du portefeuille des programmes de développement de l’entrepreneuriat. Le rôle sera le principal partenaire financier de l’équipe de santé responsable de veiller à ce que les programmes soient financés adéquatement pour atteindre les résultats escomptés et assurer la gérance financière dans le déploiement des ressources vers la réalisation des objectifs stratégiques de la fondation.
Le candidat retenu sera basé au Canada ou dans l’un de nos bureaux répertoriés en Afrique (Rwanda, Éthiopie, Ouganda, Kenya, Sénégal, Ghana et Nigéria).
FAÇONS DONT VOUS POUVEZ CONTRIBUER
- Fournir un leadership financier et une orientation stratégique aux équipes à l’appui de l’atteinte des résultats programmatiques stratégiques globaux pour les programmes thématiques de développement de l’entrepreneuriat.
- Travailler avec les cadres supérieurs pour comprendre la fondation et ses partenaires afin d’être en mesure de développer des modèles financiers pour soutenir les initiatives stratégiques de la fondation dans l’atteinte de ses objectifs d’impact.
- Responsable de la fin des aspects financiers dans la programmation dans le domaine thématique qui comprend, la planification, la mise en œuvre, le suivi et les activités de clôture dans le cadre du programme; ainsi que des partenariats financiers dans tous les autres aspects de bout en bout, y compris la gestion des dépenses d’exploitation et les activités comptables.
- Ensure that the programs are adequately funded to deliver on their intended outcomes and that funds are being used as intended through effective business partners and ensuring adequate and appropriate controls are implemented and operating effectively
- Ensure due diligence is undertaken during the program lifecycle to ensure effective risk management
- Troubleshooting and management of financial issues that arise during program implementation Risk Management to ensure funding is being utilized as intended and there is sufficient funding to deliver intended outcomes
- Develop in partnership with the Finance Operations teams, templates, processes and systems that enable team to provide partners with the right information to support decision making including but not limited to: Cash Forecasts, envelop disbursements and commitment outlook, Programmatic actual spend analysis
- Oversee the implementation and management of the Finance & Accounting infrastructure, including systems, accounting practices, policies and procedures for the programs in partnership with the various enterprise teams
- Play an advisory role in provisions of information that enables the various leadership teams within the thematic areas to make effective decisions for both short & long term impact.
- Provide monthly financial reporting and analysis to Executive Director, Finance & Accounting & the Director of Entrepreneurship Development.
- on program expenses, partner disbursements, cash flow projections, value for money, and pipeline outlook.
- Prepare financial models and design all the internal reporting metrics necessary to monitor and manage the thematic areas including budgeting, planning & forecasting that enables effective decision making at a thematic and enterprise level.
- Accountable to ensure that there are adequate internal controls to Safeguard Foundation financial resources by maintaining a sound control environment & ensure compliance to CRA regulation when programming.
- Providing strategic stewardship in the areas of Risk Management in the program design, implementation and close out.
- Provide support to the centralized accounting function for annual audits with independent auditors and regulatory agencies as required.
- Embed a risk management culture within the thematic areas region and ensure there are appropriate policies and other risk mitigation protocols in place together with the Regional Head.
- Support the Assurance and ERM team on all matters related to auditing, assurance, compliance and risk management.
- Coordinate with the Canada accounting team to assist tax and audit procedures (e.g., tax filings, year-end closing, annual audit).
- Engaging and cultivating relationships with regional partners to ensure good governance and partner the programs teams to enable the achievement of the intended strategic objectives/outcomes of the program.
WHO YOU ARE
- Bachelor’s degree in Accounting or a qualification in a related field; MBA added advantage.
- Professional accounting designation.
- Minimum +15 years in progressively senior financial roles within large and/or global organizations, with at least 7 years in a senior management capacity.
- Expérience de la gestion et du renforcement des capacités et des capacités des équipes de comptabilité, de finances et d’exploitation dans des organisations à forte croissance, y compris le soutien à l’expansion dans des environnements multi-juridictionnels et multidevises.
- Une expérience antérieure dans les gestionnaires de fonds, les investisseurs en capital-risque ou la collecte de fonds serait un avantage supplémentaire.
- Expertise dans les domaines suivants :
- Identifier et atténuer les risques opérationnels, financiers et commerciaux
- Conception et gestion de systèmes de contrôle interne opérationnels, de processus et de politiques.
- Rapports de gestion, y compris les prévisions financières et la budgétisation
- Analyse et interprétation financières
- Connaissance pratique dans les domaines suivants :
- Conception et mise en œuvre des processus financiers et gestion des opérations comptables
- Connaissances en comptabilité, administration et gestion de fonds
- Gestion de la performance des fonds et des investissements,
- La levée de fonds, les valorisations bénéficient d’un avantage supplémentaire
- Capacités démontrées de leadership et de développement des personnes dans une organisation à croissance rapide.
- Preuve d’initiative et de volonté de résoudre des problèmes innovants.
- Compétences aiguisées en matière de partenariat d’affaires avec une intégrité irréprochable.
- Capacité de remettre en question et de fournir des commentaires de manière constructive.
- Sens aigu des affaires et mentalité stratégique.
- À l’aise avec l’ambiguïté, mais capable d’exercer un bon jugement dans un environnement en évolution rapide.
- Capacité d’influencer les cadres supérieurs à l’interne et à l’externe et de gérer les pressions du travail.
- Flexible, adaptable et capable d’exécuter une gamme de tâches et de priorités changeantes.
- Posséder d’excellentes compétences verbales, écrites et de présentation avec la capacité d’articuler des informations à une variété de constituants à travers les cultures.
- Posséder une maturité professionnelle, une sensibilité avec différentes cultures et une intégrité irréprochable.
- Démontrer un engagement envers les valeurs et la vision de la Fondation Mastercard.
La date limite pour les candidatures est le 31 janvier, .
La Fondation Mastercard (la « Fondation ») valorise et respecte votre vie privée. En soumettant une demande pour cette possibilité, vous acceptez par les présentes que la Fondation recueille, utilise et divulgue vos renseignements personnels conformément à sa politique de confidentialité (disponible à https://mastercardfdn.org/privacy/). Veuillez noter que la Fondation peut partager vos informations personnelles avec des agences tierces qui soutiennent les activités de recrutement de la Fondation, et ces agences tierces peuvent vous contacter directement au sujet de cette opportunité. Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez communiquer avec le responsable de la protection de la vie privée de la Fondation à l’adresse indiquée dans sa politique de confidentialité.
La Fondation Mastercard valorise les compétences et les expériences uniques que chaque individu apporte à l’organisation et nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement inclusif et accessible pour tous.
L’obtention de références commerciales satisfaisantes et la vérification des antécédents sont des conditions d’emploi essentielles.
Pour plus d’informations et pour vous inscrire au bulletin de la Fondation, veuillez visiter http://www.mastercardfdn.org/
Suivez la Fondation sur Twitter à @MastercardFdn
NB: Pour éviter de manquer la communication par e-mail concernant votre application, veuillez vérifier votre dossier spam / courrier indésirable et marquer nos e-mails comme « non indésirables ».
Poste 2 : Directeur, Finances – Agriculture et action pour le climat
La Fondation Mastercard aspire à un monde où chacun a la possibilité d’apprendre et de prospérer. Grâce à sa stratégie Young Africa Works et au programme canadien ElEv, la Fondation travaille avec des partenaires pour s’assurer que des millions de jeunes, en particulier les jeunes femmes, ont accès à une éducation de qualité, à des services financiers et à un travail digne. La Fondation Mastercard a été créée en 2006 grâce à la générosité de Mastercard lorsqu’elle est devenue une société ouverte. La Fondation est indépendante avec son propre conseil d’administration et son propre PDG.
LE TRAVAIL À LA FONDATION
Nous sommes entrés dans une période très excitante à la Fondation alors que nous étendons nos opérations à travers l’Afrique pour réaliser notre stratégie Young Africa Works. Notre rôle à la Fondation Mastercard est d’être un catalyseur. Notre stratégie Young Africa Works met l’accent sur le travail avec d’autres pour stimuler le changement systémique afin que les jeunes aient la possibilité de trouver un emploi digne et épanouissant.
La Fondation a ouvert des bureaux au Rwanda, au Kenya, au Ghana, au Sénégal, en Éthiopie, au Nigéria et en Ouganda, renforçant ainsi une présence de leadership plus large en Afrique afin de développer des stratégies spécifiques qui soutiennent l’emploi des jeunes. Dans un pays, nous travaillons avec les gouvernements, le secteur privé, les éducateurs, les jeunes et d’autres bailleurs de fonds pour améliorer la qualité de l’éducation et de la formation professionnelle, préparer les jeunes au marché du travail, élargir l’accès aux services financiers pour les entrepreneurs et les petites entreprises, et connecter les demandeurs d’emploi à un travail digne et épanouissant.
Nous sommes ambitieux et motivés. Nos valeurs transcendent et s’élèvent au-dessus de tout le reste en tant que guide. Nous vous encourageons à apporter vos idées audacieuses, votre curiosité et votre expertise à votre travail. Nous rions de nous-mêmes et les uns avec les autres. Nous sommes une équipe. Notre voyage ensemble rend notre impact encore plus significatif.
COMPRENDRE LES PROGRAMMES DU CANADA À LA FONDATION
La Fondation a commencé à travailler au Canada en partenariat avec les communautés autochtones et les établissements postsecondaires pour écouter, apprendre et mieux comprendre comment nous pouvons agir de manière significative. La stratégie EleV a été créée conjointement avec les communautés autochtones, les jeunes et les partenaires pour permettre à 30 000 jeunes autochtones de terminer leurs études et de faire la transition vers un travail digne aligné sur leurs valeurs et leurs aspirations.
Comme l’indiquent les appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation du Canada, l’éducation est un facteur clé de l’amélioration du bien-être socioéconomique. En établissant des partenariats avec les communautés autochtones, nous cherchons à élargir notre initiative en aidant à soutenir une génération de jeunes leaders autochtones transformateurs qui seront des agents de changement au sein de leurs communautés. Nous croyons qu’en fixant une cible audacieuse, nous encouragerons la mobilisation de tous les secteurs et créerons un élan qui rehaussera les forces et les possibilités des jeunes Autochtones. Conformément à notre approche, les communautés autochtones et les jeunes seront les moteurs de cette transformation. Le programme fera la promotion d’innovations visant à apporter des changements systémiques à long terme afin d’assurer la prospérité économique et le bien-être social au sein des collectivités autochtones.
L’équipe EleV supervise les partenariats actuels et émergents liés à l’éducation autochtone. Conformément à notre vision globale et à notre stratégie Youth Africa Works, nous partagerons les apprentissages et les opportunités de connexion à travers le travail de la Fondation. Bien que fonctionnant dans des contextes distincts, la centralité de la voix et de la vision des jeunes, l’affirmation de la culture et de l’identité et la priorité accordée à l’amélioration de la capacité communautaire d’autodétermination sont des points communs sur lesquels notre travail est renforcé et renforcé.
Si vous êtes un professionnel expérimenté de la finance, de l’agriculture et de l’action pour le climat et qui cherche à accroître votre impact, lisez la suite!
L’OPPORTUNITÉ
Relevant du directeur financier – Programmes panafricains, le rôle sera responsable de fournir un leadership financier stratégique et une gestion financière pour toutes les opérations financières au sein du portefeuille des programmes d’agriculture et d’action pour le climat. Le rôle sera le principal partenaire financier de l’équipe Agriculture et Action pour le climat, chargé de veiller à ce que les programmes soient financés de manière adéquate pour atteindre les résultats escomptés et assurer la gérance financière dans le déploiement des ressources en vue de la réalisation des objectifs stratégiques de la fondation.
Le candidat retenu sera basé au Canada ou dans l’un de nos bureaux répertoriés en Afrique (Rwanda, Éthiopie, Ouganda, Kenya, Sénégal, Ghana et Nigéria).
FAÇONS DONT VOUS POUVEZ CONTRIBUER
- Fournir un leadership financier et une orientation stratégique aux équipes à l’appui de l’atteinte des résultats programmatiques stratégiques globaux pour les programmes thématiques Agriculture et action pour le climat.
- Travailler avec les cadres supérieurs pour comprendre la fondation et ses partenaires afin d’être en mesure de développer des modèles financiers pour soutenir les initiatives stratégiques de la fondation dans l’atteinte de ses objectifs d’impact.
- Responsable de la fin des aspects financiers dans la programmation dans le domaine thématique qui comprend, la planification, la mise en œuvre, le suivi et les activités de clôture dans le cadre du programme; De plus, un partenariat financier dans tous les autres aspects de bout en bout, y compris la gestion des dépenses d’exploitation et les activités comptables.
- Veiller à ce que les programmes soient adéquatement financés pour atteindre les résultats escomptés et que les fonds soient utilisés comme prévu par l’entremise de partenaires commerciaux efficaces et veiller à ce que des contrôles adéquats et appropriés soient mis en œuvre et fonctionnent efficacement.
- Veiller à ce qu’une diligence raisonnable soit exercée pendant le cycle de vie du programme afin d’assurer une gestion efficace des risques.
- Dépannage et gestion des problèmes financiers qui surviennent pendant la mise en œuvre du programme Gestion des risques pour s’assurer que le financement est utilisé comme prévu et qu’il y a suffisamment de fonds pour atteindre les résultats escomptés.
- Développer en partenariat avec les équipes des opérations financières, des modèles, des processus et des systèmes qui permettent à l’équipe de fournir aux partenaires les bonnes informations pour soutenir la prise de décision, y compris, mais sans s’y limiter: prévisions de trésorerie, décaissements globaux et perspectives d’engagement, analyse des dépenses réelles programmatiques.
- Superviser la mise en œuvre et la gestion de l’infrastructure des finances et de la comptabilité, y compris les systèmes, les pratiques comptables, les politiques et les procédures pour les programmes en partenariat avec les différentes équipes de l’entreprise.
- Jouer un rôle consultatif dans la fourniture d’informations qui permettent aux différentes équipes de direction dans les domaines thématiques de prendre des décisions efficaces pour un impact à court et à long terme.
- Fournir des rapports et des analyses financiers mensuels au directeur exécutif, Finances et comptabilité et au directeur de l’agriculture et de l’action pour le climat, sur les dépenses de programme, les décaissements des partenaires, les projections de flux de trésorerie, l’optimisation des ressources et les perspectives de pipeline.
- Signalez les mises à jour d’état et fournissez un support ad hoc.
- Responsable du processus de budgétisation, de planification et de prévision dans les domaines de la programmation thématique en fournissant des informations précises, opportunes et fiables qui permettent une prise de décision efficace au niveau thématique et de l’entreprise.
- Veiller à ce que des contrôles internes adéquats soient mis en place pour protéger les ressources financières de la Fondation en maintenant un environnement de contrôle solide et en assurant la conformité aux règlements de l’ARC lors de la programmation.
- Assurer une intendance stratégique dans les domaines de la gestion des risques dans la conception, la mise en œuvre et la clôture du programme.
- Fournir un soutien à la fonction comptable centralisée pour les audits annuels avec des auditeurs indépendants et des organismes de réglementation, au besoin.
- Intégrer une culture de gestion des risques dans la région des domaines thématiques et veiller à ce que des politiques appropriées et d’autres protocoles d’atténuation des risques soient en place avec le chef régional.
- Soutenir l’équipe de certification et de GRE sur toutes les questions liées à l’audit, à l’assurance, à la conformité et à la gestion des risques.
- Assurer la coordination avec l’équipe de comptabilité au Canada pour faciliter les procédures fiscales et de vérification (p. ex., déclarations de revenus, clôture de fin d’exercice, vérification annuelle).
- Mobiliser et entretenir des relations avec les partenaires régionaux pour assurer une bonne gouvernance et établir des partenariats avec les équipes des programmes pour permettre l’atteinte des objectifs et des résultats stratégiques visés du programme.
QUI VOUS ÊTES
- Un baccalauréat en comptabilité ou dans un domaine connexe est exigé; MBA a ajouté un avantage.
- Titre comptable professionnel.
- Minimum de 15 ans dans des rôles financiers de plus en plus élevés au sein de grandes organisations et / ou mondiales, dont au moins 7 ans dans un poste de direction.
- Expérience de la gestion et du renforcement des capacités et des capacités des équipes de comptabilité, de finances et d’exploitation dans des organisations à forte croissance, y compris le soutien à l’expansion dans des environnements multi-juridictionnels et multidevises.
- Une expérience antérieure en agriculture, en gestion de grands programmes ou opérations serait un atout supplémentaire.
- Expertise dans les domaines suivants :
- Identifier et atténuer les risques opérationnels, financiers et commerciaux
- Conception et gestion de systèmes de contrôle interne opérationnels, de processus et de politiques.
- Rapports de gestion, y compris les prévisions financières et la budgétisation
- Analyse et interprétation financières
- Connaissance pratique dans les domaines suivants :
- Conception et mise en œuvre des processus financiers et gestion des opérations comptables
- Exploitation des systèmes comptables et génération de registres comptables de routine
- Déterminer et appliquer les traitements comptables corrects
- Gestion des rapports externes et des vérifications
- Capacités démontrées de leadership et de développement des personnes dans une organisation à croissance rapide
- Preuve d’initiative et de volonté de résoudre des problèmes innovants.
- Compétences aiguisées en matière de partenariat d’affaires avec une intégrité irréprochable.
- Capacité de remettre en question et de fournir des commentaires de manière constructive.
- Sens aigu des affaires et mentalité stratégique.
- Confortable avec l’ambiguïté, mais capable d’exercer un bon jugement dans un environnement en évolution rapide.
- Capacité d’influencer les cadres supérieurs à l’interne et à l’externe et de gérer les pressions du travail.
- Flexible, adaptable et capable d’exécuter une gamme de tâches et de priorités changeantes.
- Posséder d’excellentes compétences verbales, écrites et de présentation avec la capacité d’articuler des informations à une variété de constituants à travers les cultures.
- Posséder une maturité professionnelle, une sensibilité avec différentes cultures et une intégrité irréprochable.
- Démontrer un engagement envers les valeurs et la vision de la Fondation Mastercard.
La date limite pour présenter une demande est le 31 janvier 2023.
La Fondation Mastercard (la « Fondation ») valorise et respecte votre vie privée. En soumettant une demande pour cette possibilité, vous acceptez par les présentes que la Fondation recueille, utilise et divulgue vos renseignements personnels conformément à sa politique de confidentialité (disponible à https://mastercardfdn.org/privacy/). Veuillez noter que la Fondation peut partager vos informations personnelles avec des agences tierces qui soutiennent les activités de recrutement de la Fondation, et ces agences tierces peuvent vous contacter directement au sujet de cette opportunité. Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez communiquer avec le responsable de la protection de la vie privée de la Fondation à l’adresse indiquée dans sa politique de confidentialité.
La Fondation Mastercard valorise les compétences et les expériences uniques que chaque individu apporte à l’organisation et nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement inclusif et accessible pour tous.
L’obtention de références commerciales satisfaisantes et la vérification des antécédents sont des conditions d’emploi essentielles.
Pour plus d’informations et pour vous inscrire au bulletin de la Fondation, veuillez visiter http://www.mastercardfdn.org/
Suivez la Fondation sur Twitter à @MastercardFdn
NB: Pour éviter de manquer la communication par e-mail concernant votre application, veuillez vérifier votre dossier spam / courrier indésirable et marquer nos e-mails comme « non indésirables ».
