La Fondation Mastercard cherche un monde où chacun a la possibilité d’apprendre et de prospérer. Par le biais de sa stratégie Young Africa Works et de son programme canadien EleV, la Fondation travaille avec des partenaires pour s’assurer que des millions de jeunes, en particulier les jeunes femmes, aient accès à une éducation de qualité, à des services financiers et à un travail digne. La Fondation Mastercard a été créée en 2006 grâce à la générosité de Mastercard lorsqu’elle est devenue une société publique. La Fondation est indépendante et dispose de son propre conseil d’administration et de son propre PDG.
Poste 1 : Responsable, Engagement des jeunes, UEMOA – Sénégal
L’OPPORTUNITÉ
Relevant du chef, Éducation et des facilitateurs transversaux, le chef de file de l’engagement des jeunes intégrera le point de vue des jeunes dans les programmes en établissant une orientation et en mobilisant les partenaires tout au long de la conception et de la mise en œuvre des programmes. Vous fournirez des connaissances et des idées sur la voix des jeunes dans les programmes, la gestion des relations avec les partenaires, les communautés, etc., et veillerez à l’engagement et à l’appropriation des programmes et activités de la Fondation par les jeunes.
FAÇONS DE CONTRIBUER
- S’engager de manière significative avec les jeunes et collaborer avec les équipes de pays pour s’assurer que les perspectives des jeunes sont intégrées dans la conception du portefeuille et du programme.
- Travailler avec l’équipe du programme intégré pour intégrer la participation des jeunes dans l’ensemble de la stratégie pays et du cycle du programme.
- Collaborer avec les équipes de pays et les partenaires pour coconcevoir des résultats et des programmes stratégiques au niveau national, en recherchant de manière proactive les opportunités d’intégration et d’innovation.
- Diriger la planification des ressources et la budgétisation afin d’intégrer efficacement les approches d’engagement des jeunes dans les programmes.
- Soutenir les partenaires de mise en œuvre dans la mise en place de mécanismes d’engagement et de sensibilisation des jeunes, en veillant à ce que les jeunes restent au cœur des efforts de mise en œuvre du programme.
- Veiller à ce que les jeunes participent activement aux programmes, en servant d’ambassadeurs et de voix de réussite pour mobiliser d’autres jeunes.
- Gérer la mise en œuvre des programmes et des initiatives d’engagement des jeunes.
- Superviser les recherches et les évaluations des partenaires afin d’assurer des approches pertinentes, rigoureuses et respectueuses qui s’alignent sur la stratégie Young Africa Works.
- Travailler avec l’équipe interne de gestion des connaissances pour identifier, documenter et partager les idées et les leçons apprises du portefeuille de travail de la Fondation lié aux jeunes.
- Gérer des initiatives, des événements et des plateformes pour mobiliser les anciens du programme et la communauté des jeunes en général.
- Construire des partenariats axés sur les jeunes avec des organisations locales afin de renforcer l’impact de l’UEMOA et des programmes régionaux.
- Gérer les relations avec les intervenants gouvernementaux afin d’harmoniser les programmes avec les objectifs stratégiques.
QUI VOUS ÊTES
- Maîtrise en finance, commerce, communication ou expérience équivalente en engagement des jeunes.
- Minimum de dix (10) ans d’expérience pertinente en engagement des jeunes requis.
- Minimum de 5 ans d’expérience en leadership et en gestion.
- Démontre une grande compréhension des communautés de jeunes et des modèles d’engagement.
- Démontre une solide compréhension des marchés agricoles africains, des défis systémiques conduisant à une croissance stagnante et des meilleures pratiques pour y faire face.
- Expérience démontrée dans le soutien et la mobilisation des jeunes.
- Fait preuve de solides compétences analytiques et de la capacité de penser stratégiquement et de contribuer en tant que leader d’opinion à l’élaboration de la stratégie de la Fondation.
- Démontre de solides compétences en matière d’établissement d’un budget et la capacité de gérer un vaste portefeuille d’actifs.
- Maîtrise de l’analyse commerciale quantitative et qualitative.
- Excellentes compétences en gestion de projet, y compris les projets multipartites.
- Compétences linguistiques bilingues en anglais et en français, à l’oral et à l’écrit, de préférence.
- Démontre une solide compréhension de la dynamique des jeunes, des tendances, des méthodes de mobilisation, etc.
- Souplesse, capacité d’adaptation et capacité d’exécuter un éventail de tâches et de priorités changeantes.
- Posséder d’excellentes compétences verbales, écrites et de présentation avec la capacité d’articuler des informations à une variété d’électeurs à travers les cultures.
- Posséder une maturité professionnelle, une sensibilité aux différentes cultures et une intégrité irréprochable qui illustrent les valeurs de la Fondation.
- Démontrer un engagement envers les valeurs et la vision de la Fondation Mastercard.
La date limite pour les candidatures est le 6 janvier 2025.
Cliquez sur le poste suivant pour postuler :
